希望ではないのに、気づいたら週休が有給になっている。その消えた週休はいづこへ。。。
あ！有給消化率あげるのが目標でしたっけ？なんてやり方…。
あ！有給消化率あげるのが目標でしたっけ？なんてやり方…。
仕事辞めたい。だからって他の病院へ転職する勇気ない。パワハラの医者、仕事選ぶスタッフ…そのそのままパートの私にまわってきて、、もう限界。ボーナスもないのになんでここまでしなきゃいけないの。
施設で働いてます。病院では、認知症になると邪魔なんでしょうね。CRP16でも帰されます。97歳でも熱があっても毎日通えと。
大変なのは身をもってわかる場所にいます。家族もとても大変です。
日本の仕組みを変えて欲しい。
このままだと私達が年老いたら年寄りを捨てる場所ができるかもね。
大変なのは身をもってわかる場所にいます。家族もとても大変です。
日本の仕組みを変えて欲しい。
このままだと私達が年老いたら年寄りを捨てる場所ができるかもね。
エアコンが壊れてて、クソ暑い。患者からクレームくるまでスルー。扇風機なんか置いたって意味なくない？いい加減直せ。何年も壊れてて、修理しては壊れ、新しいのに変えろよ、黒字だろ。病院にいて熱中症になりそうだわ。
仕事適当過ぎる…。
全介助の人のケアをお昼前にやろうとしたら、オムツはそこまで濡れていないのに、寝巻きの背中やズボン結構濡れてた。夜勤が濡れたままでスルーした証拠。着替えぐらいさせてよ。
退院後から自己血糖やる人に退院当日なのに、機械さえ手配されておらず、もちろん直前に指導やら手配やを。。
適当にもほどがあるよ。イライラする。
全介助の人のケアをお昼前にやろうとしたら、オムツはそこまで濡れていないのに、寝巻きの背中やズボン結構濡れてた。夜勤が濡れたままでスルーした証拠。着替えぐらいさせてよ。
退院後から自己血糖やる人に退院当日なのに、機械さえ手配されておらず、もちろん直前に指導やら手配やを。。
適当にもほどがあるよ。イライラする。
正職員と同じことを求められても困る。パートで時間内に終わりそうにない仕事とか、始業時間前に仕事をまわしてくる。安い時給でやってるのに、数分でも残業はしたくない。
ボーナスもないし…生活のため子供のため早く次の職場探そう。
ボーナスもないし…生活のため子供のため早く次の職場探そう。
ブラック病院で、仕事してます、
16:30頃、急変があり21:00ぐらいに、仕事が終わっても、
時間外なしです、
しかも、バカ主任の受け持ち患者さんですよ！！！
労基に、内部告発したろか、
毎日、定時に帰れなく、ヒドイといは、17:00上がりなのに、p:m23時まで、仕事してました、
平均2時間から３時間、毎日サービス残業です。
22日✖️2時間で、月40時間タダ働き！！！！
本当、ブラック病院、
他にも色々あります
お金の為なら
延命拒否の、家族、何より患者さん本人が、
延命拒否の用紙に記入しても、
これでもかと、コストの高い薬剤
、挿管、気切、レスピ、を使うブラック病院です
16:30頃、急変があり21:00ぐらいに、仕事が終わっても、
時間外なしです、
しかも、バカ主任の受け持ち患者さんですよ！！！
労基に、内部告発したろか、
毎日、定時に帰れなく、ヒドイといは、17:00上がりなのに、p:m23時まで、仕事してました、
平均2時間から３時間、毎日サービス残業です。
22日✖️2時間で、月40時間タダ働き！！！！
本当、ブラック病院、
他にも色々あります
お金の為なら
延命拒否の、家族、何より患者さん本人が、
延命拒否の用紙に記入しても、
これでもかと、コストの高い薬剤
、挿管、気切、レスピ、を使うブラック病院です
何でもかんでも看護師に押し付けてくる上の人間と医師に腹がたつ
医師に改善してもらわなきゃいけないことも看護師がやり方を変えたらいいとか、他部署の業務を兼務したらいいとか、看護師は便利屋じゃありませんよ！
病院としてのシステム自体がおかしいのに、目先の事しか考えてないから、不具合や問題が解決されないんでしょうが！
新しい事を取り入れるなら、部署毎の意見を聞いて検討する必要があるし、それも踏まえて、どれくらいの予算、その他諸経費が必要か考えるべきでしょう！
自分達のツケを看護師に押し付けてこないでよ！
ちゃんとした体制をとってないから、看護師の立場は低くて、コメディカルからも色々押しつけられるし、結果として、看護業務以外を多々させられているのに、それを言ったら、勤務の契約内容の話とかされてウザイ
本当にブラック企業だわ
スタッフを大切にしないと潰れるよって思うけど、上は医者がいればいいらしい
じゃあ、大切な医者にぜーんぶしてもらったらどうですか？
医師に改善してもらわなきゃいけないことも看護師がやり方を変えたらいいとか、他部署の業務を兼務したらいいとか、看護師は便利屋じゃありませんよ！
病院としてのシステム自体がおかしいのに、目先の事しか考えてないから、不具合や問題が解決されないんでしょうが！
新しい事を取り入れるなら、部署毎の意見を聞いて検討する必要があるし、それも踏まえて、どれくらいの予算、その他諸経費が必要か考えるべきでしょう！
自分達のツケを看護師に押し付けてこないでよ！
ちゃんとした体制をとってないから、看護師の立場は低くて、コメディカルからも色々押しつけられるし、結果として、看護業務以外を多々させられているのに、それを言ったら、勤務の契約内容の話とかされてウザイ
本当にブラック企業だわ
スタッフを大切にしないと潰れるよって思うけど、上は医者がいればいいらしい
じゃあ、大切な医者にぜーんぶしてもらったらどうですか？
総合病院でもないのに、内科、循環器、外科、整形外科、ウロ、呼吸器、腎臓内科、透析、皮膚科に、一般病棟、療養、回復期など色々名前を掲げてるウチの病院は、ろくでもない。
リーダーだと一人で何人もの先生の相手をしなきゃいけないし、俺の患者が優先の先生ばかり。リーダーは一人なんだから、急用じゃなければ譲り合ってよ、大人でしょ。
そんなに心配ならば、定時に帰らないでよ、患者は夜中から朝にかけて急変しやすいの知ってるでしょ？なんでも看護師に頼らないで、先生も一人でやってみてよ。
治療しても患者が良くならないからって、朝から不機嫌になって八つ当たりされても困ります。患者は超高齢者だしすぐに良くなることもない。
患者、家族が希望しない治療を、勝手にやらないで。最初から見取り。今までずっと治療してきて辛くてって、先生にはわからない？辛くない予後を過ごしたいんだよ。家では見れないから病院で仕方なく安らかにって思ってるのに。
毎日毎日、検査検査ってさ、何年入院させててやってるの？先生の暇潰し？
亡くなったときに、やることはやっていたと証明したいのだろうけれど。
リーダーだと一人で何人もの先生の相手をしなきゃいけないし、俺の患者が優先の先生ばかり。リーダーは一人なんだから、急用じゃなければ譲り合ってよ、大人でしょ。
そんなに心配ならば、定時に帰らないでよ、患者は夜中から朝にかけて急変しやすいの知ってるでしょ？なんでも看護師に頼らないで、先生も一人でやってみてよ。
治療しても患者が良くならないからって、朝から不機嫌になって八つ当たりされても困ります。患者は超高齢者だしすぐに良くなることもない。
患者、家族が希望しない治療を、勝手にやらないで。最初から見取り。今までずっと治療してきて辛くてって、先生にはわからない？辛くない予後を過ごしたいんだよ。家では見れないから病院で仕方なく安らかにって思ってるのに。
毎日毎日、検査検査ってさ、何年入院させててやってるの？先生の暇潰し？
亡くなったときに、やることはやっていたと証明したいのだろうけれど。
入職して2か月が経過。今までと違う仕事に着いた。そこは月に10日休みがあり賞味20日勤務の状況で入職後1か月した時に教えたのに出来ない事を他の人がいる前で注意された！
50代の私は若い頃に比べると物覚えが悪くなっているのは確か‼でも本人は必死に頑張っているのにそれをわかってもらえない現状。
指導している看護職は30代後半の年下。
出来て当たり前、出来なければ罵声に近い注意を受けるのは当たり前の時代なのだろうか？
50代の私は若い頃に比べると物覚えが悪くなっているのは確か‼でも本人は必死に頑張っているのにそれをわかってもらえない現状。
指導している看護職は30代後半の年下。
出来て当たり前、出来なければ罵声に近い注意を受けるのは当たり前の時代なのだろうか？