労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

最低最悪なクリニックに勤め、一年棒に振った。
あんなルールが細かくて、院長が自分勝手で独裁者的な所、早く潰れたらいい。
朝30分前からの掃除（もちろん勤務時間外でお金出ない）、残業代出ない。朝、昼にある、リハ、ナース、受付チーフとの無意味な打ち合わせ（その間患者は待ってるし、私たちは働いてるんだけど。。）昼も休憩時間きっちり取れない。果ては子ども作るのは順番にとか。かぞくけいか

ああ何でうちは求人出しても人が来ないのかな？
給料安いに決まってる！
たとえ来ても長時間労働に、患者の対応で嫌になるよ
ペッパー君が来ないかな～
ケチだから無理だ思うけど
まっすぐ固まるね、患者の理不尽な言動で。

老健施設で働いています。
何年か前の全国老人福祉の大会にて、公演された竹内氏の介護力に影響を受けて、施設で介護力なるものを推進し、水分を取れば痴呆は進まない、夜間ぐっすり睡眠取れると。利用者の方は、浮腫が手、足と出ているうちはまだいいですが、身体に貯まる方もいらっしゃいます。
介護力って、必要なものですか？

毎日の残業多い、
定時で帰れることはない、

ある程度の規模の病院だと仕事以外のことも多く、看護学生指導や新人指導、委員会、病棟の係など、はっきりいってめんどくさい。

仕事が定時で終わらないのに、そんなことできるかって感じ。

スタッフ不足、
そりゃやめるわ、こんな病院、子ども生まれても『夜勤は必須』、だからやめるんだろ、いい加減気づけって、看護部。
『ほかの病棟もマイナスで働いてるからね。』と、師長・・。
忙しいときは5時間残業のこともあり、マジありえん。
それで給料よければいいけど低いし

マジストレス、絶対やめてやる。

残業長い、毎日平均3時間以上！
なのに給料安い、そりゃやめたくなるわ！
必然的にスタッフ不足！
看護部からは『業務改善を考えるいいチャンス』と・・
ばかばかしい、やめる理由考えろって感じ。

都合が悪いときだけ、この日出れる？と聞いてきて、雑務をさせたり、助手のような働きをさせられる。正看護師の仕事が出来ない。
やはり、自分のやりたい看護が出来るところに転職してもいいのかな。
お局ナースには本当に頭にくるし、無視をしたり、雑務をさせたりするクリニックは、いじめクリニックにしか思えない。

うちは整形外科だぁー
内科や、精神科じゃないんだよ！

なにが最高の医療や看護を提供だよっ！人手不足で良質な看護はできません！
お前ら上司の連休返上で働け！

同じフロアに、2病棟あるからって、スタッフ控え室を1つしか作ってないケチな経営者！
1つしか作らんなら、こんな狭くするな！4-5人で満杯って狭すぎ！
おまけに2交代勤務なのに仮眠ベッドもない、部長に言ったら「寝に来てるの？」って言われた。
私が間違ってるのか！ 16時間以上働いてるんじや 💢

2連休希望を勝手に4連休にしてあげたわよみたいな勤務表、センスないです。用事にそんなに休みを使いたくないです

５０代です。転職したいですが、年齢ではねられるだろうし…
今年こそ環境を変えたい。
看護師以外も視野にいれてます