労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

転院してきた患者のサマリってどこまで書くかは病院によると思うけど、血糖高くてインスリン使ってるひとのインスリンの種類と量と血糖の推移くらい書いてくれてもよくない？血糖高くてインスリン使ってますって、そんなん看護師じゃなくてもかけるわ！！！驚きが隠せない

威圧的で常に攻撃的な管理職。
ある有名な自己啓発本に
そういう上司がいる所では働くなと書いてありました
理由は単純
そういう上司は、問題解決する気なんてさらさらないし、ただ怒って相手を屈服したいだけだから。
そんな上司とはコミュニケーションなんて図れるわけがない
今すぐ辞めるべきと書いてありました。
全くその通りだと思いました
いつも不機嫌な上司に気を遣い無駄な心労を重ねるだけで何ひとつ進歩しない、あるいは出世できない
私はそんな底辺なレベルに自分を置きたくないと思い転職し今では出世することができました。今思えば何で、あんな病院に何年もいたのか…と思います。

転職前に行ってた看護協会？か何かの研修。縁が切れたと思ってたけど転職先の病院に連絡がありなるべく参加してほしいとのこと。そこはまぁ分かる。
問題はウチのクソ病院。研修を研修扱いせず、休みを使って行ってくれって…おいおい年間休日96日やぞ？貴重な休み使えってか？
休み使って行け言うんやったら研修前5日勤にすなや！頭沸いとんちゃうか？休むな言うことか？研修後3日勤やから実質9日休みなしやぞ？
非常識にも程がある。
あ〜早く辞めてぇ。

人として終わってるパワハラな、何人もおまえのせいで辞めてる態度も顔もデカイきちがいなジム女に天罰を。

邪魔！っておまえが邪魔なんだよ。

詰所にゴキブリ出たけど、「うちの病院出るねん」じゃねーよ。異常だろ！気付けよ！ナイチンゲールの看護覚書読まなかったのかよ！曲がりなりにも病院だろ？衛生環境大事だろ！転職して3匹見たぞ！それも2ヶ月で！
あと、病棟に職員用のマスク置けや！40度近い熱発者バンバン出てんじゃねーか！感染対策ガバガバやで！
わかりますか？ここ病院！び、ょ、う、い、ん！
意識低すぎんだろ…
奨学金がなければソッコー辞めてるわ。
奨学金とかいう奴隷制度が憎い。
てか、異動多すぎな？毎月誰かしら動いてんじゃねーか！
病院全体の人数少なくてどこへ応援行っても業務できるようにかなんか知らんけど、その考えおかしいですから！
もう無くした方がええであんな病院。

北区にある特養で働いてます。他の施設で働いた事はありませんが、ここの施設では、施設長は事務職上がりで、おむつの処理をしていた介護職員に「お前よくそんな汚い物触れるな。俺には無理だわ。」と言ったり。面談で言った個人的な事を周りに話してしまったり。相談員(男性)は、ケアマネの試験を何度受けても受からないのに、施設長の、コバンザメで気に入らない職員がいると無理な移動辞令を出させて退職に追い込んでます。そんな事できるの？と思う事を施設長と我が物顔でやっていて、この間も、女性職員に「あんた介護職向かないんじゃない？辞めれば。」と言っており、本当に、辞めてしまいました。みんな、アンタが辞めろと思っていても何も言えません。他の施設もこんな感じなのでしょうか？

今日もマウンティングゴリラナースばかりの嫌な職場に行ってくるね！！頑張ります！！

施設で常勤4年。ある日施設長室に常勤ナース4人呼び出さられ、ケアマネ資格のない相談員から先輩ナースが意味ない事で責められ泣いてしまい、看護部長は何も言わない為、イラッと来て、その人を論破してしまったら、2ヶ月後新たに看護師が入ったタイミングで無理な移動命令が出て退職に追い込まれた。今、求職中です。

1人でその持ち場を回してるからトイレ行く暇なし。生理ピーク時どうすんねん。3分でいいから外来ストップしたい。急かさないでお願い。地獄。ハイここは婦人科です。ピル飲もうかな……

過去の職場です。

地域から運ばれたら殺されると評判だった。
公園からホームレスを拾って生活保護にして大きくなった個人病院でした。今はある分野に特化した病院になってます。
看護部長が変わってからワークライフバランスをうたっています。確かに残業や早く出勤には煩くなったので減ったけど、結局タイムカード押す時間が仕事の途中になっただけー

更にそこいらの看護師の口コミサイトで辞めた古い看護師を「お局」扱いして昔はいじめもありましたがいじめていたお局が一掃され働きやすい環境になりました！とか投稿してありました。
で、その職場の事を悪く書いてあった口コミは全削除。部長がきてから働きやすくなりました、最高。の口コミに変えられてました。どんだけ部長暇やねん。


現状はお局も悪い人がいたけど（師長より発言力あり）、それが嫌で辞めた人もいたし、実際仕事ができないと無視、仲間ハズレがあからさま。それをまとめれなかった師長が悪い。なんなら一緒にやってたし。能力もないのに年功序列で師長になるからあかんのやと。各階師長のパワーバランスでその階のヒエラルキーが決まるとこもあるし。

新卒者の離職率０も、奨学金でお礼奉公があるから。途中で辞めたら残金は返金。
お礼奉公終わってすぐの５年で辞めた人いたけどなぁ。そーゆー都合の悪い事は書かない。いなかった事に…
奨学金で就職してくるから能力もバラバラ。できない人に風当りきつい。それこそもはやいじめ。
で、お礼奉公終わったらすぐ辞める。教えた側としては育てたのに辞めるんかいってなってやる気半減。

最後にホームページの写真にのってるのは全部辞めた人。

こんな病院もあると知り、口コミサイトのいいコメントは信用できなくなりました。