労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

奨学金もらって看護学校行きました。
適当な診療が嫌すぎてもう、辞めたい。
奨学金もらって、看護師になったかたどうしてますか

退職を認めてくれない
死にたい

患者さんからの無理な要望、重症患者、認知症患者、緊急入院、家族からのクレーム、多忙な勤務、多科からの要望……。
仕事終わりません。

おまけに腰痛も酷くて勤務中に動けなくなることもしばしば。

患者さんからは「どうせ暇なんだし、ちょっとお遣い行ってきて！」っていわれて、時間無いし(泣)と思いながらも「すぐ行ってきますから、待っててくださいね。」と笑顔で言ってる自分……。

理事長からも「どうせ暇なんだから。」とコロナ病棟開設と更にホテルのコロナ対応。

10:1どころか13:1とか普通。

人工呼吸器の患者さんも受け持ち、入院もとり……。

残業出そうとすると、なぜ終わらなかったのか質問攻め。

新型コロナの再拡大に伴い、会食禁止、県外への移動禁止令という、院内ルールででた

｢あの、新盆で帰省する予定なんですけど…｣と、恐る恐る師長に聞いた後輩ちゃんに対し
｢休みはあげられない｣｢看護師として自覚が足りない！｣と、怒りモードで師長から怒鳴り返され
キレた後輩ちゃん
｢私だって人間だ、自覚しているから、亡くなっても(県外で)会いに行かなかった。1年経つんですよ？
祖父の墓参りくらいさせろ！
師長みたいに、県外移動自粛が出てる時に、冠婚葬祭であちこち言ってる方が、自覚がないんじゃないですか！？｣

近くでそれを聞いていた、感染対策の師長から、｢ちょっとちょっと｣されて、師長がいなくなった
(感染対策師長の方が年上で、怖いw)

さて、週明けどうなることやら…

一般的に一つところで長く働く人は忍耐力があると思われるのですが、今の職場の人を見ているとそれは違うんじゃないかと思ってしまいます。
長く働いているからかいい加減さが酷い！
嫌な業務からは逃げる、姿をくらます、無視する。
そんな業務をしているスタッフは他を経験してきている人達。
管理職も仕事中と言う意識が低い。
外来患者の目の前でスタッフに🍊の注文を聞いてあるき、男の医者に抱きつく…
数年前まではフツーに業務中にタバコを吸いにいっていた。今でも休み時間に喫煙所に行き、そこの仲間で運営が決まる。
ここに来て5年になるけど、馴染めないなぁ

今の病院のシステム事態が医療崩壊だろ…

新型コロナウィルスの補助金があまったからと、いろいろ購入してる総務課
使えない血圧計とか、古くなって使いづらい検査機器とか、再購入を依頼してるのに、なんで総務課の椅子が全部いいものになってるの？

看護部だけいいもの使っててずるいって、若い総務課の子が言ってたけど、何を見てるの？それ、ほぼ全部自前で買ったやつだよ？
自分の机でネイル塗り直す暇があるなら、ちゃんと仕事しろ。総務課上司も指導しろ！

看護業務で使うものを請求してるんだから、そっち優先してくれない？

夜勤で一緒に働くスタッフにおやつを持ってくる。それは別に構わない。配るのが好きなら良いようにしたらいい。

なのにそれを強要するのはどうなんだ？
おやつ交換なんて今でもやってるとこあるんだと驚いた。

一方的にもらうのは…と結局は互いに交換し合うのがずるずる続いてる。

しかも「気持ちの問題」とか言いながら差額で文句を言われたことがあると看護補助者さんは毎回500円分×看護師2人分を持参。

夜勤5回やれば月5000円の出費ですね。薄給で頑張ってる補助者さんに何してんだ。


勤務前にカルテで情報収集する習慣が無く、情報収集は申し送りからだけ。
それで「聞いてなかったから知らない」「申し送りはなかった」

申し送りが無いのが悪いんじゃない。
情　報　収　集　し　な　い　奴が悪い！

カルテを書け。カルテを見ろ。
カルテ見ないから記録は書かなくて良い、じゃない！

伝言ゲームですべてを済まそうとするな。
カルテを見ろ。基本だろうが。何で年上に対してこんな風に思わないといけないのか


患者さんへの接遇も悪い。
特に年配。

便をした患者さんに「臭い」とか普通に言う

自力で動けない麻痺・拘縮した患者さんに「しっかり横向いて」
いや向けるんなら向いてるし最初から世話になってないよ

看護師がそんなだから補助者さんも似たような接遇

「そんな風に言ったらダメですよ」とやんわり言っても笑って済ませられ、影でネタにされてる様子（別件で話してた別の看護師から「そんな風に言ったらダメですよ」って言わなきゃと笑いながら言われた）


指導するべき師長は師長業務にまったく慣れてない、というか管理職としてスタッフからほとんど信頼されてない。

確かに人の話は聞かないしスタッフの意見をほぼ聞かないまま独断で進めるし、患者さんや家族に対して電話でも対面でもクッション言葉の一つも使えない社会人としてどうかって感じの人。

何で年上に対してこんな風に思わないといけないのか。


前職では研修の多さ時間外の多さに辟易して転職したけど、研修がないとここまで看護の質は落ちるものなのか…と愕然とした。

旧き良きといえば聞こえはいいが、結局は古き悪しきローカルルールは排除していくべきだと思う…というのは大げさか笑。

いい加減ガマンの限界なので、とりあえず業務改善目指して戦ってみるが、中途の下っ端がどこまで出来るかな。
無理なら早々に転職かな。

中堅の看護師は「上の人たちが退職して段々マシになってきてるから…」と言うけれど、これでマシなのかと逆に絶望が深いんだが。

染まりたくない。
こんな看護師になりたくない。
待遇や給料以前の問題で色々と無理すぎる。

ほぼ一緒に入った同期の新人の子と後輩（まだ染まってない）が心配なので逃げる選択肢は出来るだけ教えとくべきだろうか…

本当にムカつく。長年働いている貴方達はスタッフの動きも他部署の職員ともコミュニケーションを取れるでしょうよ。使えないって文句を言う前に、まず今、どう動いたら良いのか伝えて欲しかったよ。あなた達からしたら自分から聞きにこない方が悪いって言うことかも知れないけどね。現状の不満は分かる人同士で後から話し合って下さい。わからない人の立場から言わせてもらえば、まず今、どう動いたら良いのか伝えて下さい。だから人が辞めていくんですよ!。本当にクソ病棟。

５０代です。転職したいですが、年齢ではねられるだろうし…
今年こそ環境を変えたい。
看護師以外も視野にいれてます