労働環境・職場に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

残業長い、毎日平均3時間以上！
なのに給料安い、そりゃやめたくなるわ！
必然的にスタッフ不足！
看護部からは『業務改善を考えるいいチャンス』と・・
ばかばかしい、やめる理由考えろって感じ。

都合が悪いときだけ、この日出れる？と聞いてきて、雑務をさせたり、助手のような働きをさせられる。正看護師の仕事が出来ない。
やはり、自分のやりたい看護が出来るところに転職してもいいのかな。
お局ナースには本当に頭にくるし、無視をしたり、雑務をさせたりするクリニックは、いじめクリニックにしか思えない。

うちは整形外科だぁー
内科や、精神科じゃないんだよ！

なにが最高の医療や看護を提供だよっ！人手不足で良質な看護はできません！
お前ら上司の連休返上で働け！

同じフロアに、2病棟あるからって、スタッフ控え室を1つしか作ってないケチな経営者！
1つしか作らんなら、こんな狭くするな！4-5人で満杯って狭すぎ！
おまけに2交代勤務なのに仮眠ベッドもない、部長に言ったら「寝に来てるの？」って言われた。
私が間違ってるのか！ 16時間以上働いてるんじや 💢

2連休希望を勝手に4連休にしてあげたわよみたいな勤務表、センスないです。用事にそんなに休みを使いたくないです

５０代です。転職したいですが、年齢ではねられるだろうし…
今年こそ環境を変えたい。
看護師以外も視野にいれてます

異動になって半年。前の部署よりも人間関係良いし、楽しく仕事出来る環境。こんなにも看護師の仕事が素敵なのかって再認識出来た。やっぱり周りの環境って大切だと思う。

色んな関係で、前部署に行く時があるけど、挨拶すら返ってこない。後ほど聞くと色々と噂になってるらしい。そりゃそうよ、そんな挨拶すら返さない病棟、面白くも何にもない。いい機会に見直せばいいと思うけどね。

学習会とか強制させるんだったら残業つけてくれ。
小さな病院の認定看護師がこっちの人が足りない病院で認知の対応理想論語られても困る。私だって認知にとことん付き合いたいと思う。けど、呼吸器つけてたり重症患者が優先になるし、オペ出し検査出し処置の介助とか山ほど。

別に現状でも満足できてるけど、有給は消化したい。その有給で1か月連休とか欲しい。

２０年も使ってるエアコン。処置室には冷気が届かず、マスクもしてるので、冷えるまで汗だくで仕事。襟足がベタベタで乾くまで１時間。　患者より私が熱中症になるわ