看護師として仕事して、しっかり研修にも出させられて、いろいろリーダーもしてるのに 自分より後から入った仕事が出来ない、委員会や研修にもほとんど出ていないスタッフよりも 院内評価(給料に影響する)が低かったのを知りました リーダーやらなくていい? 自分より出来ると評価された後輩に、めんどくさいことぶん投げていい? 主任になれって言われたけど、院内評価は「一般スタッフレベル」でレベル足りてないので、蹴っていいよね?