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カテゴリ:同僚看護師に

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内視鏡技師の経験と資格を持って今の職場に入った。
内視鏡室に配属された。
一年して同部署のリーダーが移動になり、資格があるからと私がリーダーになった
既存のスタッフと二人体制
その人は2年の経験だが、ここは特集な検査はほとんど無い為、たまに変わった検査が入り、私が先生に準備について尋ねると後から「勝手に物を出すな」「今までそんなことはやったことが無い」と言うばかり
EST後の経過が長い胆管内胆石の除去の準備も、色々と想定して途中で物品をとりに行く必要が無いようにすると
「物を出しすぎ!そんなに必要ないから!」と言ってくる
技師会に参加したり勉強会に誘っても断られる
が、自分が教わってきたこと以外は信じないと言う
内視鏡検査後も、ベッドサイド洗浄もせず、ブラッシングも汚染されたままブラシをかける。吸引ボタン類も水道水で流すだけ、ファイバーは食器用洗剤で洗浄する。
やんわり説明したこともあるが、そう教わってないと言うのみ。彼女が聞いて来ることがあれば、答えるようにしてはいるが…他の患者に使用した処置具を置いていた場所に他の患者に使用した処置具を置けと言うし
清潔と不潔の区別もはっきりしていない
もー勘弁して欲しい
疲れる
日勤のリーダーをしたがるやつ!
リーダーするなら、それなりの仕事しろよ!
お前のせいで、こっちは仕事が増えんだよ!
なあ、副師長さん!あんた、今患者急変したら対応できるか?副師長さん!血培採れるか?副師長さん!口腔ケアできるか?副師長さん!あなたの看護って何かしらら?
何を教えても、これは私には無理です、できません!からはじまる。やってみてやっぱり出来ないなら仕方ないけど、やる前からそんなこと言われたら教える気なくす。教えても後日他の人に聞かれると知らないって言うし。じゃあそのメモ帳には一体何書いてるの?
そりゃ、若くして不治の病にかかったのは気の毒だと思うよ。
でも、だからといって看護師へ暴言、無視、舌打ちなんかされると、こっちも人間だから、陰性感情でいっぱいになる。
周りは熱い看護師が多いから、無視されても、暴言吐かれても優しく、根気強く対応して、カンファレンスで緩和について語っている。そんな同僚を見て、自分の看護師への向いてなさに本当にしんどくなる。
生意気な奴
大したことできないくせにふんぞり返ってばかか?
勘違い男。まあ、あいつの生意気育てあげたのはこの病院だけどな。看護部長もそんな技量ない人だから勘違い男を評価する始末…終わってる。
処置の手技、エビデンスを知ろうともせず、ただその場に居ただけで、他のスタッフが対応した処置を見ただけで、「私は出来る」となるんですか?
なにをやっているか解っていますか?
口先ばかり、こんな人と緊急度の高い処置したくない!
スタッフを変えて‼️
自分の経験不足がトラブルの原因なのに、その日のメンバーのせいにする。
普段は責任者の悪口ばかり言ってるくせに、何かあると責任者に甘える。
また、スタッフ全員経験が浅いパートなので、自己流のやり方を現役30年の認定看護師に強制する。

一体、その自信はどこからくるのか、不思議でならない。
リーダー業務で周りと調整しながら仕事してたら、色々文句言ってくる看護師。リーダー業務もやったことないのに…。あなたが言う通りやったら、他のスタッフに迷惑かかるんですよ?そこ理解してます??別にあなたの言う通りやってもいいけど、大ブーイング起きた時は自分で全部受け止めてくださいね。以前のように人のせいにして逃げるのはやめてくださいね。