同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

時短って偉いの？入って３年経たない人に上から指図される。
入浴前後の準備や処置はあなたの仕事。他の人達は率先してやってるよ。何でしなきゃいけないことしなくて、「後から呼ぶ～」はぁ？
それあなたの仕事だから人に押し付けないで下さい。。
一時間の入浴の送迎の後の休憩は30分もするの？楽な仕事ばっかり選ぶな！仕事しろ。

全てのケアが、ただやってます感が強すぎてイヤ。
そういう奴に限って、上司に気に入られてる。

自分は報告連絡相談全くしないくせに、少しでも報告連絡相談が遅れたら相手にちゃんとしてって言う。
自分でできないのに相手に強要するって意味不明。
まずは自分でできてから相手に言うことが大前提だよね。

主婦パートの職場で働くことのストレス。毎日体調不良で出勤するのが苦痛。
認定看護師、管理経験者なのに、中間管理職の嫉妬で、パートに脱落。私の実績を知らない同僚からは見下される始末。誰かにイライラをぶつけてしまいそう。

「大丈夫ですか？」って聞いてくる奴が、どう返答してほしいのかが分からん。仕事終わったのならはよ帰れよ。
手伝う気がないから、そういう質問なのでしょ。帰りたいならお先に失礼しますで帰ったらいいのに、いちいち気遣うフリする意味分からん。
その前に、あんた記録も終わってないのに、よう聞いてくるな。こちとら記録も終わって他の人や新人も手伝いしてますが。
何かのマウント？自分の仕事も終わってない奴に気遣われてもね～。口だけ野郎。こういう見せかけの下らんのが、男性という理由もあってか、評価されてるが意味不明。
そもそも、経験も違うあんたと張り合われる要素が分からん。なめとんかクソ。

他の部署のスタッフが長期療養になったらしく、
わざわざ仕事中に長期療養者の部署に行き、何で長期療養するのか根掘り葉掘り聞いていた。
その部署に前に居たから気になるのは分かるけど、わざわざ聞きに行くのはどうかと思う。
で、聞いたことを他の部署に言いふらすんですよね。まじ引いたわ。うざい。

退職する職員の評価を落として自分の立ち位置を守ってどうするんだろう。

看取りどころか軽症者もみれず重患なんて以ての外
うろちょろしては大声で担当外の患者さん構い倒すし
何しに来てんの？デイじゃないですよ、ここは。

悪寒戦慄時の血培採取は看護師指示でしますか？
拒否で麻薬飲めないけど、遅れてでも与薬するのですか？
急性腹症あるけど、看護師判断で鎮痛薬内服で様子見ですか？症状モロにあるけど。
イレウス悪化所見ありますけど、担当医がくる朝まで様子見ですか？腹部膨満増強と腸音減弱、嘔吐ひどくなってるけど。
患者経口摂取困難で尿量めちゃ減少、ショックバイタルへ移行してるけど、下肢挙上で1時間様子見ですか？

転職先での看護師の勝手な自己判断での指示内容。当直や日直医へ報告相談全くせず。
これ普通ですか？本当にありえないけど。
ドン引き、これで急性期ですかふざけんな。

年上で、夜勤をしたら患者が死ぬと言われ、夜勤をさせて貰えなかった主任が、退職してから早数ヶ月

訪問看護やってるみたいだけど
毎回、辞めた職場のグループLINEに
｢〇〇(疾患名)って何？｣
｢(症状)｣(どうしたらいいか聞いているらしい)
｢血圧測れない｣

給料いいからって、一般的な看護処置も、判断できてねぇじゃねぇか！
自動血圧計が使えない。ぴえんじゃねぇぞ