ただ1人の困難事例の患者に対応しただけ。対応が必要だった。その患者を知れば知るほど必要性がわかる。くだらない決まりごとなんかどうだっていい。でも上はそのくだらない決まりにこだわって対応した看護師を責める。なぜ、批判しかしない？なぜ、良くやってくれたと言わない？
またあのおばちゃんの尻拭い。特技は患者怒らせること…定年間際であんな程度の仕事。あんな年のとり方は絶対に嫌だ。ま、持ってる技術も価値観も全然違うけどねー！
今日の夜勤メンバー中くらいによろしくない。早くかえりたい
最近入ってきた常勤の新人さん。
率先してやってくれるのは有り難いんだけど、時間配分考えてくれないと患者さんずーっと待ちぼうけ。
そのフォロー大変なんです…
患者さんからクレームも来るし。
それをパートの私から注意しといてって言われたけど、言う暇もなければパート見下すような人に言ったって伝わらないと思う。
毎日毎日嫌になる。
率先してやってくれるのは有り難いんだけど、時間配分考えてくれないと患者さんずーっと待ちぼうけ。
そのフォロー大変なんです…
患者さんからクレームも来るし。
それをパートの私から注意しといてって言われたけど、言う暇もなければパート見下すような人に言ったって伝わらないと思う。
毎日毎日嫌になる。
ここ数ヶ月、めっちゃ忙しい。夜勤も入院やら、入院患者もトイレコールに認知症ありでセンサーコール鳴りっぱなし。
それなのに、新人君は、僕は新人ですって態度で手伝おうともしない。あんたさ、ヘルパー歴長かったんだよね？もうちょっとさ、自分の受け持ちじゃなくても、夜勤で人もいないのに手伝わないって何。気を利かせてくれよ。それでさ、自分の受け持ちのことは、丸投げしてくることだけは、できる。自分で責任もってやろうよ。何でも頼めば、先輩がやってくれると思っている。しかも、僕は出来る男だと勘違いして、ヘルパー指導したり。ちょっと注意すると、僕はメンタル弱いんでとか、ごまかす、言い訳ばかり。なんだよコイツ。
夜勤で、この薬剤使ったんで補充お願いしますとか、私が補充するの？あんたが使ったんだよね、責任持って補充しろよ。わざわざ人のこと探してまで伝えること？なんでもかんでも、お願いすればいいってもんじゃねーんだよ。
そしてプリセプター。コイツのこと野放しにしてさ、あんたちゃんと見てやれよ。何も言ってこないし聞いてもこないんでとか、はぁ？声かけたりさ、どーしてたいしたことでもないことも出来ないわけ？なんのためにLINE交換してんの？
こっちはプリセプターでもないのに指導してんだわ。
師長、私はプリセプターじゃない。何故に私にばかりコイツと夜勤組ませるの？
どいつもこいつも人任せでうんざり。
それなのに、新人君は、僕は新人ですって態度で手伝おうともしない。あんたさ、ヘルパー歴長かったんだよね？もうちょっとさ、自分の受け持ちじゃなくても、夜勤で人もいないのに手伝わないって何。気を利かせてくれよ。それでさ、自分の受け持ちのことは、丸投げしてくることだけは、できる。自分で責任もってやろうよ。何でも頼めば、先輩がやってくれると思っている。しかも、僕は出来る男だと勘違いして、ヘルパー指導したり。ちょっと注意すると、僕はメンタル弱いんでとか、ごまかす、言い訳ばかり。なんだよコイツ。
夜勤で、この薬剤使ったんで補充お願いしますとか、私が補充するの？あんたが使ったんだよね、責任持って補充しろよ。わざわざ人のこと探してまで伝えること？なんでもかんでも、お願いすればいいってもんじゃねーんだよ。
そしてプリセプター。コイツのこと野放しにしてさ、あんたちゃんと見てやれよ。何も言ってこないし聞いてもこないんでとか、はぁ？声かけたりさ、どーしてたいしたことでもないことも出来ないわけ？なんのためにLINE交換してんの？
こっちはプリセプターでもないのに指導してんだわ。
師長、私はプリセプターじゃない。何故に私にばかりコイツと夜勤組ませるの？
どいつもこいつも人任せでうんざり。
だろうなーあんた！疲れただろう？でも仕事ってこれだから。あんたは今日リーダー。忙しいの当たり前。いつもみたいに業務優先メンバーが今日は休みだから助けてもらえずヒーヒ言ってたね。私は患者のケア担当だったからそちらを優先して動じませんでした。それでもだいぶ手伝いましたよね。ふだん業務優先メンバーと定時退勤だけを目指していい加減な事ばかりしてるからさぞかしパニックなってましたね。それからあなたの患者観察視点では患者は死にますよ。医師への報告もなんじゃ、あれ。
いっつもいっつもだるそうに働く先輩ナース。だるいのはいいんですけど、それを周りにわかるようにしないでほしい。働きにくい。空気悪くなる。自分の業務に支障あることが起きたら不機嫌。なんなんや、お前。みんなが気を遣って働く感じ。ただてすらストレス多い職場なんやから、そんなとこでストレス増やさんでくれ。辞めてくれんかなー。てか異動でもええからしてくれんかなー。ほんま嫌い。
今日も師長は率先して定時退勤していきました。
そして明日は残業した私のことをあちこちでまた残業した…といい歩くのでしょう。
私の残業が私の作業効率の悪さと給料泥棒だと思い込んでいる師長や看護部長。私の看護への信念は当然理解はしてもらえない。そもそも仕事や看護への価値観が違い過ぎて話にならない。
別にいいや。どうせ退職するし。
そして明日は残業した私のことをあちこちでまた残業した…といい歩くのでしょう。
私の残業が私の作業効率の悪さと給料泥棒だと思い込んでいる師長や看護部長。私の看護への信念は当然理解はしてもらえない。そもそも仕事や看護への価値観が違い過ぎて話にならない。
別にいいや。どうせ退職するし。
人の悪口がそんなに楽しいかね？そんなに言いたいなら、家帰ってから電話とかLINEとかでやり取りしてくれないかな？職場ではやめてください。あなたのその特徴的な声や発する言葉、存在自体が目障りです。
確かに問題山積みな患者…厄介だから誰も話し聞かない。でも話さなければ分からないのに。師長はその患者の話し聞かなくていいと言う。いやいや違うだろう…どこからが症状なのか、どこからが治療の範ちゅうなのか知る必要あるだろうが…だってここ精神科なんだけど…