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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

学習せず、自己評価が高く、失敗は人のせい。
わからないことは人に振るってあたかも自分がやったのごとく振るう。

ミスしたら、「私は間違ってない、ちゃんと教えないからこうなった」と堂々と言う。
恐ろしい。そんな姿勢で26年経っても同じことを繰り返している。
この業界にいちゃいけないと深く思う。
今食事介助の人数が多いの分かってるよね。夕食は食事介助する居残りつけてるくらいなんだからさ。
夜勤の朝の記録を書きたい気持ちも分かるし、自分の仕事をさっさと終わらせたい気持ちも分かる。わたしだって定時ダッシュしたいよ。
けど、配膳だけして朝の食事介助放ったらかして記録する神経がわたしには分からない。わたしも記録したいのに後回しにして食事介助してるのに。夜勤3人しか居ないんだからさ、1人居ないだけで回らないっていうのわからないかな。オマケに認知患者が集まってるデイルームを空にしても平気な心境が分からない。もし何かあれば責任問題に関わってくるリスクとか理解してる?
頑張って仕事終わらせようとしてる自分が馬鹿みたい。
てか、3、4年目より若い世代が多い病院ってそんな感じなの?ぬるま湯に浸かってるような感じで怒るような人も居ないし。逆にわたしみたいのが老害って言われるのかしらね。
早く契約満期になって辞めたい。
新人指導やってる病棟経験15年目のベテラン看護師。
新人によって態度を変える。自分の教え子はそりゃ可愛いだろうよ。でも裏で病棟中の先輩の悪口言ってるような新人なんですけど。その新人、仕事も適当なことやってんのに、よく仕事やってるねって褒めてんの。どこみたら褒められんの?悪口言ってもあなたの前でニコニコしてたらいいの?患者からお駄賃とかいって金もらってんだけど?
他の新人さんは一生懸命やってんのに評価もせず、文句言ってんだもん。そりゃ辞めるわ。
看護技術の指導云々よりも、その新人の倫理面どうにかしろよ。その新人がミスしても怒らないくせに。ミスを振り返るくらいのことしろよ。
私が同じようなミスしたらなんて言ったか覚えてんのかね?私は完璧だからみたいなこと言ってるけど、経過表もまともに入力してない、重要事項も確認してない。あんたが指導してる新人も同じように経過表もまともに入力してなかったり、確認全くしてないもんね。さすが。笑
顔にキツーイ性格滲み出てるし、中途採用のくせにお局気取っててほんと嫌い。
既卒のメンズナースがやりづらい。
いい人って周りは言うけど、そう思えない。
率先して周りを手伝うけど、自分の事終わってない。PNSがやりづらいのはわかってる、ただあんたが個人行動しすぎ。尻拭いばかり。責任転嫁する前に、自分の事見直したら?文句多い、見落とし多い、言い訳だらけ。何がいいの?とてもベテランとは思えん。

部署が部署なだけ、おかしな人が多い。
自分の足元みれない人だらけ。いい人ってどういう人を指すのやろか。
あれもこれもやりたくない経験年数だけはある准看護師の同僚。
物品や薬剤の破損も少なくはない。委員会の活動といえぼスタッフに指示するだけ。
患者と揉めても患者が悪い私は悪くない。次からは私に対応させるなとも。
何様なんでしょうか?
師長も諦めてる。言うことがコロコロ変わって何を考えているか解らないと…
何時も上からの態度で話す。
仕事は楽しくしたいと話し、朝から座っておしゃべり…
自分が取る有給は必要らしいが、人が有給取れば嫌み。
今、私の親戚に終末期の人がいる、そろそろと話してると「そんな親戚なんかと付き合うな」
自分のことしか考えられないならこの仕事辞めれば?と思うわ、ホント迷惑。
わけやからんマウントとりにくる准看連中
正看護師に命令?指示?
医者にも命令口調…
勘違い野郎もほどがある
あなた達の資格の意味は理解できていますか?
医師、正看護師指示のもとやっと動ける資格ですよ〜
あ〜指示しにくる准看とは仕事したくないわ〜
あんたの手伝いは必要ない。
押し付けがましい行動に騙されたら、後で何言われるか分からんし。さすがは鬱陶しい連中とつるんでるだけある。
新人を休憩に行かせれない奴に「○○さんとこ行きましょか」てどの口が言うてるの(笑)
いやいや、お前の状況みろよ。他人のこと気にしてる場合?あんたは新人のことも気にかけてあげれんのか。しんどそうな顔してるけど。自分に余裕あって周りのこと見れるのやと思うわ。手一杯な奴の、私他人も気にかけてる系の頑張ってるアピールいらん。それが何のメリットになる?無意味。
お前の魂胆なんか見え見えやっつーの!
私より何十年も看護師としての経験があって、知識も技術も尊敬してる。でも、ターゲットを決めるとその看護師をとことんシカト。ペア組んでも業務調整なし。
周りのスタッフは自分がターゲットになりたくないから
よいしょしまくり。
最近の若い子は上手く取り入ってるみたいでターゲットになる事なく、仕事中もくっちゃべってる。師長さんもあてにならない。
せっかく仕事できて看護師として尊敬できる人なのに
人間として最低。現在私はターゲット。そろそろ疲れた。どうしたらいいんだろう。
准看とペア組むと、仕事量が倍、そして患者の面倒から准看の面倒まで見て、疲れも倍。
なにかありますか?じゃなくて、新人でもあるまいし、自分で探せよ。受け持ちだってしてて何故にやることがわからない?こっちは申し送りだってしてるじゃん。
口腔ケアは、この人だけですね?じゃねーよ。自立してる人、この患者の中でも何人か考えてみろよ。学生レベルだよ。
退院だって決まってる人いたって何の確認もしなくて、知らん顔しててさ。挙げ句、夜勤者にこっちが申し送りしてる時は、座って准看同士で趣味の話しですか。いいですね、それで給料貰えて。
あんたが受け持ちのとき、同じようにやってやる。

准看は、平然と夜勤やってるけど、看護師は、わぁーこの准看の人達と夜勤かって悩む。なんだろ、准看て、責任感も危機感もないし、なんとも思ってなくて、平気な顔して夜勤来てるけど、看護師は憂鬱な一晩を過ごす。年上准看なのに、恥ずかしくないのかぁ。私だったら、年下に勉強も技術も越されるの嫌だけどなぁ。
勉強もしないで、わからないとか言って、年上なのに呆れる。
こんな准看と仕事して、モチベーションも上がらなくなって、転職考えてる。