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カテゴリ:同僚看護師に

そんなに前に働いていた病院がいいなら、戻れば。
10何年も前に働いていた病院のことを未だにあそこはよかっただの可愛がってもらってただの言うなら、戻ればいいやん。誰も止めませんよ。
そこから2年前に来た介護員と仲良くおしゃべりしてるけど、その介護員、そこの病院が嫌で今の病院に来たんですよ。
普通なら嫌だった職場のことなんか話したくないんじゃない、やっぱ変だわ。
悪口悪口悪口…巻き込まれるのは嫌だしそういう時は極力関わらないようにしてる。そうすると周りの関係が見えてくる。「悪口聞かされるのが本当に嫌なんです!」って言ってるけどあんたが一番悪口言ってますから。自分より後輩の子に同僚が見てない所で怒鳴りつけるのもどうかと思いますぜ。患者さんはそれを見てますから。ほんと毎日嫌になる。
一方的に「もうやってよ!」とあんたの担当の患者の大して難しくもない処置を押しつけられたのはまあ許してやる。でもそれから数ヶ月経ってるにも関わらずその出来事を私が勝手に手を出したようにいうのは許せない。
あんたの仕事を信用できない人がその分を私に仕事を頼むってだけなのに、それを勝手に私がやるからやることないとかよく言えるな。出直してこい。
要領の良い人っていますよね。こっちは残ってでも決められた仕事してその人は他の人がしてくれた挙句、他で手を取っているから仕事をしててあげてと言われる。同じように仕事が重なる事があり決まった時間の仕事だから急いで間に合うように計らって動き更に残ってしたのに、その人は準備すらしていない。まあ人は人って思うしかないでしょうか。
なんだこの勤務表。あんたが作る勤務表最悪。本当、嫌がらせだよな。
あんたが1番楽な勤務じゃねーかよ。
勤務表作るの大変なのは理解してる、でもさ、こんなのあんまりじゃね?お前がやってみろよ。
そんなことしてるから、誰からも相手にされなくなるんだよ、信用全くなし。
あんたらの仕事、こっちに回して楽してんなよ。
それで疲れただ?ふざけんなよ。
人間関係で疲れる?そりゃそうだろな、みんなあんたのことなんて嫌いなんだから。ただ管理職たから波風立てたくないだけ、そろそろシカトされてるのに気付けよ。
口数の多い人物の意見が通りやすい傾向は、女性ばかりの業種だとより色濃く出やすいと感じる。
堅実な人物であればそれでも安心できるが、今の部署はただただその場の感情で動くような自信過剰ばかり。
慎重で口数の少ないタイプは小馬鹿にされ、意見もまともに聞いてもらえず、なかったことにされる。だから言ったのに、ということを幾度となく経験してきた。
根拠あっての決まりごとを利便性だけで変更して後で綻びが出でも、スピード重視手抜きばかりでごちゃごちゃになっても、私は知らんよ。
入院もとらない、オペ出しもしない、軽症部屋しか持たないパート時短がほんとに無理(他の病棟のパート時短はしてる)。定時に帰れないって文句言うけど、オペ出して検査出して入院とっても定時で帰れますけど?患者急変しつつも8人待ちしても帰れますけど?ベテラン名乗るくせに、どんだけ仕事できないんだよ。行動計画立て直したら?
そのくせ夜勤は人並みに入って手当をきっちりもらう。
常勤は詰所に入り浸って全然患者のとこに行かない?は?記録に委員会に家族対応に追われてるんですけど?
軽症部屋しか持ってないくせにどんだけ患者のとこに入り浸ってんだよ。自立部屋に入り浸る方が患者サイドからしても迷惑だわ。患者に『あの看護師よく来てくれるけど、暇なの?仕事もらえない人なの?今日点滴の針刺されたけど、あの人で大丈夫?』って不思議そうにされた挙句、患者不安になってんだけど。何度も訪室するとか動線バカかよ。
業務規定持ち出して師長に直訴しても変わらない。奴らを律することのできない無能師長にもイライラする。
配膳、ミキシング、自分の受け持ち部屋しかしない。こっちは全員分やってんのに?だからってあんたらの分残すなんて性悪なことはしないから。同じ土俵に上がりたくない。いい年して文句しか言えない社会人になりたくない。入院もないオペもないほぼ定時であがれる系列の療養に異動になれって思う。