同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

何で師長は媚び媚びあざといアイツに簡単に騙されちゃうの？バカじゃん！！
もしも私自身が師長になったら騙されちゃうものなのかな？？

あれもこれもやりたくない経験年数だけはある准看護師の同僚。
物品や薬剤の破損も少なくはない。委員会の活動といえぼスタッフに指示するだけ。
患者と揉めても患者が悪い私は悪くない。次からは私に対応させるなとも。
何様なんでしょうか？
師長も諦めてる。言うことがコロコロ変わって何を考えているか解らないと…
何時も上からの態度で話す。
仕事は楽しくしたいと話し、朝から座っておしゃべり…
自分が取る有給は必要らしいが、人が有給取れば嫌み。
今、私の親戚に終末期の人がいる、そろそろと話してると「そんな親戚なんかと付き合うな」
自分のことしか考えられないならこの仕事辞めれば？と思うわ、ホント迷惑。

同期に研修の件で連絡をとったら、連休だからと旅先の写真を送りつけてきた。勤務体制が変わってバタバタしてる中、こっちは連勤や勤務変更で疲れきってるのにそんなの送られて無視だけで精一杯だった。毎月連休希望、シフト指定希望の多い彼女みたいになればいいのか？私は嫌だ。

詰所でお喋りしてたからもう自分の仕事終わったのかと思ってたらまだ終わってなかったの？喋る暇があったら仕事すれば良いのに…結局残業してるしさ。それに付き合わされる身にもなってくれ。

口だけ出して何もしないあの女、早くいなくなればいいのに。
やる気もないくせに偉そうに。
自分じゃ何ひとつできないくせに。
でも、あと数ヶ月のガマン。早くいなくなれ。
ばーか。

ここの病棟、終ってる。
師長はイエスマンを増やしたいのか、ごますり女にスーツや服をプレゼント。
准看おばさんはオムツ交換に１時間以上かかって、モーニングケアが朝食までかかってもおかまいなし、後の仕事は人任せでゆっくり休憩してる。
中年のトラブルメーカー准看は、認知症の患者ににぎりっぺをかがせ、嫌がる様子を見て楽しんでる。
時短正社員は年末年始、６連休するらしい…正社員は取れて２連休かな…。
敷地内禁煙の表示してあるけど、屋上で喫煙、職員がタバコ臭くてしょうがない。

こんな人達と一緒に仕事して、イライラしない方がおかしい…
労基に訴えてやりたい…

興味のない科。はっきり言ってダルい。たいしてやることないのに忙しぶる古株の人たちにもうんざり。かと言って飲まず食わずの元いた科に戻る自信も気力もなくなった。つまり自分もだんだんこうなっていくのかとそれが1番目に見えててウンザリ。

あのさーこのご時世で、希望もしてない6連休とかいらないから。しかも連休前後が夜勤だから7連休みたいなもん。
しかもさー勝手に有給使うなって言ったじゃん。
本当つかえない師長。

人の話は全く聞かず、自分の主張は常にして、間違っていることを指摘されたらキレて。
当然改めるという解釈は持ち合わせていなく。
悪者になるのは嫌だから面倒くさいことは人に押し付ける。
幸せな人。

「私が休んだら、仕事まわりませんよね？」
スタッフ、通常の半分以下よ？
毎日リーダーとりながら、受け持ちしてるリーダーを見ても、自分勝手言えるんだ

「この日、(自分の)受診で…」
事前にわかってるだろうに、希望休で書かないの？
休みとれないの、わかってる？自分の休みの日で再診取り直せ

「私にはこれ以上は、無理です」
リーダーはあんたより早く出勤して、外回りして、あんたみたいに定時で上がれてねぇんだよ？
それでも、やってるんだよ？
休み返上で連勤してるんだよ？
受け持ちだって、あんたが取れや
「ICU、救急にいたから仕事できる」って、口ばっかりじゃねぇか

「｡ﾟ(PД`q*)ﾟ｡」
(通常勤務に戻る他スタッフ)
(師長に連絡し、仕事に戻るリーダー)

これで 主任候補って…
主任になっても仕事出来るの？余計に負担増えるの、わかってる？
チームリーダーが主任の代わりしてけど、それを知らないの？？
あー、めんどくさい