同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

同じパート。同じ条件で子持ちなのも同じ。
どんなに外来が忙しくても時間になったら時間なのでと、涼しい顔で上がる。

私残業できませんってか、そういう契約なんでって言われた。
いやいや、私も同じ条件ですけど…
残業できないなら、せめて仕事きちんとやろうよ。

緊急事態で指示出しても場所わかりませんとか、やったことありませんって。
なら勉強しろよ。

顔見るだけでムカつく。

自信がないのはわかったよ。でもさ、みんな自信なんてないんだよ。
看護師歴が短くて、知識も技術もないのは仕方ない。
でもね、他の人は早めに来て情報収集はしてるし、10年目も20年目も30年目の人だって、仕事始まる前は情報収集してるよ。
それで貴方は3年目で10分前に出勤じゃさ、そりゃね。みんながどうやって仕事進めてるのか見習ったほうがいい。早く来るのも強制は出来ないけど。
サーフロが入れられないのは仕方ないけど、数をこなしてもどうにもならないかも知れない、でも逃げてるのは良くない。最初から私は入れないからやってって態度、処置も回診も遠目から見てて、受け持ちでもない人がヤル始末、全然ヤル気が見れない。怖いのかもしれないけど、みんなの負担が半端ない。
私はダメな看護師だって言ってても、仕事には来るんだし、給料は発生してる。
何がしたいんだか、さっぱりわからない。
全てから逃げて、ダメな看護師ってなんなの。だったら辞めちまえって思う。
みんな自信なんてないよ、だから相談するし。でもさ貴方の場合、丸投げ。全てヤってくださいって態度
ほんと疲れる

自分の思い通りにならないなら不機嫌丸出し。イライラモード。患者さんのために働いているのであってあなたの機嫌とるために働いてない。

なんでもかんでも適当な返事！感染者一気に五人近くも増えても異常に気づかない上に報告しない！注意すれば泣く、辞める、ふてくされる、逃げる、。聞いてない？いやいや、あんたの字で書いてるし、聞いてませんって、あんたが、書いてるねん。あたしも話したくないよ！イライラしかしないし！辞めたいのはこっちや！何回注意しても同じ。自分の申し送り一つもポイントないし、ずれてるし、大事な事は、言わないし。だめだー。協力し合わないといけないけどこいつとだけは、できねー。自分のキャパ越えても意地でもこいつ以外に協力要請して、クリアしてやる！注意もしたくないのにとばっちりがくるから言わざるをえないこの辛さ泣

職場の愚痴やスタッフの悪口をTwitterに吐きまくってる後輩。
でもみんながそのツイートみてること気づいてないっぽくて悪口がどんどんエスカレートしてきてる。
いつ公開処刑しようかな

主任、うざい。
言葉遣いが悪いだと？お前が一番悪いわ。
患者からクレーム？
なんだかスタッフが悪いみたいに言ってるけど、あんたはどーなの？
患者をあだ名、ちゃん付けで呼んでねー。
暇さえあれば、午前中からタバコですか…
仕事しながらお菓子食べて…
管理職が、そんなんじゃね…
先生にはゴマスリ。まあ先生も構われて嬉しいだろうし別にいいんだけど、そんなんで、いい子ぶってもさー痛々しいよ。いいオバサンなんだから。

何故なんだろう。ペチャクチャしゃべって、インシュリンを打つのが遅くなっても介護しと話しながら準備をしている。認知症だから、怒らないからごめんねーとか、言いながらはペチャクチャしゃべってる。注意する、うるさい上がいなければ日々こんな業務をしているのかと考えると指導は限界だ！最低限どの時間は守るべきだ！あんたとは離してほしい。私はできるナースをアピールするけど、日本語まともに理解しない注意を受け入れない人にどうやって優しく接する事ができるか！指導力ないから、この方から外して下さい。お願いします。

なんでも薬で治ると思ってるバカ男性准看護師！知的障がいがある人の問題行動がひどいから薬増やせ、だと！バーカ！本当に中身スッカスカの薄っぺら知識野郎！その患者が何した？小さなトラブルを大騒ぎして患者とっちめて！それよりどう関わるか、看護の介入についてどうしようか？とかかんがえないわけ？躁状態の患者に対しても「あいつには厳しくした方がいい」だと…⁈はい⁈何を⁈貴方の普段の対応悪いから真っ先に妄想対象なってるってこと気づかないのか？貴方はまず、自分の感情コントロールからはじめたら？仕事まともにできないのわかりきっててなんで再雇用したのか？あの人いるだけで風紀が乱れて仕方ない！

やってしまった誤薬アクシデント。カメラの前処置で…
飲ませてはいけないものを。
謝った私に患者さんは「様子見よう」と言ってくれた。結果的には数時間後に嘔吐と下痢の前駆症状が出て再来し、点滴で軽快して帰って行った。
その間、業務の合間に何度か様子を見に行き患者さんからは「もう大丈夫」と笑顔まで頂いた次第でした。
その間、◯国出身の医者は自分の保身に走った。
アクシデント報告書を書け、患者が状態が悪くなった来たと私に連絡した後、看護管理職と事務長へ訴えに言ってましたわ。
私は逃げも隠しもしません。
管理職に伝える必要はあります。その内容よ
「私はちゃんと去年の所見用紙に書いていたのに◯◯さんは見ていなかった」
確かにそうです。
そこまで見なくても業務が出来るように前日にカルテの読み取りしてるんです。
カルテに禁忌薬剤の情報を入れるのこの医者の役目なんですけどね…
ですが、あなた(医者)の部署(健診)のミス(連携報告)は一言も言わず、本来の検査の予定でないものをイレギュラーで、急かしていた事実も言わず。
全ての責任を私に押し付けに院内を行脚してました。
全て私が悪者でよろしゅうございます。
😞💨

多忙な所で働いてる時には気づかないやりがい。あの時は、辞めたくて仕方なかったけど、レスピが懐かしい。今の部署より確実にミスが少ない。
あっちの方があってたのかな。それとも不慣れなだけ？体のために働き方を落としたけど、そしたらやりがいが見出せない。モチベーションを保つので精一杯。現実はうまくいかない中で折り合いをつけていくしかない。