研修に行かないと査定に響くと言ってたくせに、「どうしても入院入れなきゃダメだから、その日は研修行かなくても良いよ」だって おいおい、言ってる事、矛盾してないか? じゃ、その査定とやらはどうなるの? スタッフ少ないのに敢えて入院入れるか? あー、残業確定だね 最低
仕事を任せられるスタッフには業務過多。できないスタッフは重要な仕事はさせないから楽して定時帰宅。管理職によっては全く役に立たないから仕方ないとは思うけど。そして、管理職がやるような仕事を平社員にふってくる。病気になれば仕事が減るのか。むしろ、病気にならないと辞めることを許されない。
患者の異変に気づかないこともある。対応方法がわからないからといって放置して良いわけではない。わからなければ相談するとかわからないなりに何とかしようという気持ちが大切だと思う。逃げてる人は、気づくことはないだろうし、看護師向いてないと思う。
自分がされてない、言われてない だから、してないんと一緒。聞いてないんと一緒。 だから、上に話を持っていく。 ほんまに自分のことが大好きで仕方ないんやね。 誰それからのお菓子私もらってない。 そうゆうの平等にしたほうがいい! (どっちでもいいわ) 子供のインフルで休んで次の日仕事場きて 一番に詰所で長い間休んでごめんねって ゆーたんがその日におらんけんきいてない。 やけんそういうのはいかんと思うって 上司にちくいちそんなんが報告。 みんな体調がゆーて休むんならお互い様やろ いちいち。ちまちま。 2年我慢したけん爆発したんやろって 2年もそんっっな小さいことでためこむバカどこおるん? アホ
准看5年目のオバサン。 もういい加減、仕事覚えて。ルーチンワークも覚えてないって最悪。 たいした患者受け持ってないのにさ、ほかの重症患者受け持ってる看護師のほうが、仕事多くやってるってどうなの? なのに、給料安いだの、休み少ないだのグダグダ言いやがって。 そんなのアンタに言われる筋合いないし、言える立場でもないわ。一人前に仕事できるようになってから物事言え。 給料も、休みもわかってて入職したんだろうが。本当ウザイ。
未だに…というか、看護記録に男性ナースが接したら患者はこうなったとか、女性ナースには強気に出たとかやたらと強調して書く人がいるんです…時代錯誤というか本当にアホかと思う。それこそが男女差別。あの患者には女性ナースはできるだけ対応しないで…とか平気で言う人…。ここ日本ですよね?今2020年ですよね?もう少しあたり前の感覚もてないもんですかね?あまりに閉鎖的で狭い考えに呆れてます。
妬み。人のあげあしとり。お互い様なのに人の指摘しかしない。 体調悪くて出勤した日に謝りをいれても 結局全員に言ってないから謝ってないと 言われる。 自分を守るんに必死。陰口のオンパレード。 陰口スタートから必ず2、3人挟んで 自分にまわってくる。 直接言ってくることはないぶんいつも悪質 楽しく会話する裏に 愚痴を言い言われよる女のドロドロ魔の詰所。
注意されると反発するのは良いけど、全て自分の考えが正しいと思うなよ。全てに置いてネガティヴな捉え方やめたら?いくら仕事頑張っても、性格の悪さ知られてるよ。だから、上からの評価ズタボロだよ?出世意欲あるようだけど、あなたが上に上がったら後輩がかわいそう。