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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

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師長さん、なぜあなたのお気に入りが休み申請したら気持ちよく受けておまけに週休や有休くっつけて長期連休にしてあげてるのに私には違う態度なんですか??あんたのそういうところ大っ嫌い!私のことバカにしてますもんね!あんたはグイグイくる人のことは敵に回さず必死に盛り立ててバカか??誰が陰で患者や看護師のフォローしてると思ってんだよ!!!あんたさ、家じゃ家事もしないらしいし、嫌いな人への対応本当酷いし、モラハラ気質丸見え!
妬み、怨み、怖い。

研修も、なぜ貴女が行けず、他の人になったのか、考えてみましょう。
普段から仕事しないで座って、お菓子食べて、そんな人が選ばれると思う?自分で自分を振り替えって。
そんなにいつも威張ってるのに、なんの研修も行かない。
仕事もやれば出来るのに、やらないで人の文句三昧。
頭はいいのに勿体ない。

そんな奴らに文句言われても、屁だけど?
負け犬の遠吠えじゃーん。
って、私も本当は、他の認定も持ってるけど、これ以上は明かさないほうが良さそうだ(笑)
定年後の再雇用。やめてほしい。仕事に責任持ってちゃんと働く人ならいいかもしれないけど、ただ居るだけ何もしないというか出来ない。年齢が上だから、出来ない仕事は丸投げ。いいよねーみんなあなたには仕事頼まないし。やりたい仕事だけしてるから。それでも給料貰えて。どんなに面倒な仕事、押し付けられた仕事しても安い給料。私が先に退職しそうです。
指導してた人が厳しい人だったから、傍から見ればいびりの様に見えたけど、注意されるのにはそれなりの理由があることに気づいて欲しい。指導しても次また同じミス、自分がミスってるのにまるで他人事、自分のミスを他の人のせいにする等など…。挙げたらキリがない。そんな事が多々あってもプリセプターは頑張って指導してた。それなのに移動希望?プリセプターの苦労が台無し。あとから来た新人の方が仕事できてる始末…。それじゃあどこに移動しても同じだよ…。もう行ってしまったから何も言えないけどね…。
面会中の家族がいるのに病室で他のスタッフの文句や他の病院の文句はやめて欲しい。それを聞いて家族はどう思う?それとも面会中の家族がいるのが目に入ってないのだろうか…
皆人間だからムラがあって当たり前
あなたは恵まれてるの

そうですね、でもそれにストレスがかかってるのは
事実です

働いてる社会人って皆すげーなー
疲れたよ、私
マスク、アルコールジェル、アルコール綿を発注しても、入りが悪いから
今後の対策を取るために色々な事が変更となった。
それはそれで仕方ない。だってケチってるわけじゃないし。どこの病院だって不足なんだし。
なのに准看さん達は、じゃあどうしたらいいの?感染したらどうするの!って騒いでて。さっさと仕事しろよ。一番仕事しない奴に限ってうるさ。
まぁ変更事項が理解出来ない部分もあるんだけど、私達看護師から見てると、呆れるんですけど。
みんなそりゃ不安ですよ。
でもさーマスクだけしてれば予防できるって考え、どうかしてるけど?しかもアルコールジェルなんで手指消毒なんてしてねーだろ、初めから。
本当、同業者として話ししてると疲れる、一般人の人の話ししてるみたい。あー一般の人のほうが案外知識豊富かもな。
コロナのせいで、病棟業務が回らなさすぎなのは仕方ないですが、忙しいからって不機嫌になるな、後輩よ。みんな同じなんだ。そのくせ自分が回らなきときはお願いしてくるくせに自分勝手な奴だ。さっさと退職してくれ。
もともとギリギリ以下なスタッフ配置人数なのに、いろいろあって、勤務が組めないレベルのスタッフ人数になる事が決定
部長クラスの人が言い出したことは
「現職場の全員から嫌われて、他部署に行ったスタッフを配置(戻す)」
裏では全然仕事しないアイツをもどすんですか
すぐ、誰にも言わずにどこか行くし、
イエスマンで、出来ないことも出来るといいつつ、自分は絶対やらない
外回りなんか1回もせず、自分の仕事だけして、「手が空いたからー」って、他部署行くアイツをもどすんですか?
(他部署からは、手伝いに毎日のように行くから、暇だと思われてた)

もともとスタッフの人数が少なく、補充希望してもスタッフ補充はなく、業務拡大、業務改善、他部署に手伝いにいけと言ってた管理職
(業務改善しても、準備片付けの時間、記録は減らせません)
時間外申請が以前より激増したら、「仕事が出来ないから残るんだ」と、決めつけた管理職
他の部署の方が残ってるとか、訳分からない持論持ち出してきて、きーきー言ってた管理職
(他部署、定時で帰れてたりしますけど?)

部長クラスの管理職が変わらないと
現場を見て、判断を「自分の好き嫌いを入れずに」考えられる人にならないと、崩壊するわ