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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

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今年で職場をやめる、もう決めた
看護師している自分が嫌い。職場も患者も嫌い。

何故係のリーダーがここまでしないとあかんの?講習も受けてないのに、主任や師長の思いつきで実施しなくちゃいけないRCA。
誰も研修受けたことないことを伝えたのに、勉強してみて~って。13年目のベテラン主任も研修受けてないし資料はないわ、どうやって実施するの?引っ張っていく人が誰もいない。本間に意味不明な病棟。潰される。疲れて全てが嫌になった。
頑張れない、誰とも接したくない。ただただ、止まりたい。
女の子職場はめんどくさい
聞くのも見るのも耐えられん
たかが他人事、捨て置いてやれ
もっと自分にとって楽しいこと考えろ
はーぁ、なんとかならんかな
人のあら探しばかりやるアラサーの男性看護師。確かに処置が抜けていて患者さんのガーゼがそのままになっていたのは良くないと思います。だけどさ、それを元気な患者さんの目の前で「皆仕事適当すぎだよね。何日もガーゼそのままとか本当に信じられん。傷は酷くないっぽいから良かったけどさ…」とブツブツ文句を言う。患者さんも難聴の無い患者さんだったから丸聞こえだし苦笑いしてましたよ?
裏で言うならまだ分かる。けど患者さんの目の前で言うことじゃない。自分の病院のスタッフのミスの文句を患者さんに言っても仕方ないでしょ。
なんなのあの人。一見頼り甲斐がありリーダー向きな人かと思ってたら違った。移動なり病棟うつってからしばらくして本性発揮し始めた。まず、人を蹴落としたい人。まるでその人が今までやってきた仕事を全否定するかのような発言をみんなの前で言い出す。役職者に対して敵対心むき出し…
うわべは違うから病院幹部は式典とかにその人借り出すから本人は更に勘違い…笑うしかないわ。
あなたの患者への態度、虐待に抵触するような場面けっこうありますけど!
何でも指摘してりゃいいわけじゃないよ。後輩ならじっくり成長見ることも大事だと思うけどな。
まあ、あなたも歳重ねれば今の自分を恥じる日がくるでしょう。
勤務表作るの下手。
なんで平等に出来ないかな
人によっては早番はないし、遅番もつかない人。
同じ常勤でも、子どもがいれば、やらなくていいんだ。
で、独身、子無しは多く付けられて、手当てもない、しかも残業になる。
なんだかねー
裏で師長の悪口言って、表でごますりしてるの見てたら、この人信用できないなって思う。そんな同僚ばっかり。距離置いて見てます。気が付かない師長も馬鹿だなって見てます。
辞めたいのなら早く辞めてくれていいのに。
文句ばかり、組織の目標にも協力できないなら、先延ばししてないで、早く転職した方があなたの心のためだと思います。誰にも引き止められなくて悲しかったんでしょうね。
疲れる相手でも付き合わないといけない。
普通の会話しているだけだけど、疲れる。
関わらないわけにはいかない。
残念な人と運が悪かった、タイミングが悪かったと割りきるしかない。
同じ立場の同僚に愚痴っても的外れで余計ストレスたまる。
あんたが仕事している理由は薄給の旦那とバカな息子に金がかかるからでしょ?
他のスタッフは旦那さんが高級とりだからね。
准看で金ももかからず今の怠慢な仕事ぶりで主任になっただけでもラッキーな人生なんだから感謝しろ。
鈍くてアホだから無理か。
職場に苦手な人がいます。心の中でデビルと呼んでいます。
挨拶は無視、話しかけても基本無視。
師長や主任の前だと普通で、挨拶も返事もする。
いつも不機嫌で何かあると物に当たる。
患者さんを〇ソジジイ・ク〇ババア呼びする(師長主任の前ではしない)。
配膳車の食事を見て「ワンコの餌みたい」と大声で言って耳を疑った。
手洗いのたびにペーパータオル10枚くらい使って拭く。
師長の配慮で夜勤避けられてきたけど、今年に入って大丈夫とのお考えか、夜勤組まれてしまいました。

夜勤始まって3時間後に怒られて、不機嫌オーラ出てます。要領が悪いと怒られるし、もう帰りたい、胃が痛いです(泣)