変な宗教に介入させるの辞めてくれます？いい加減いい迷惑です。
あー、むかつく！というか信じられない。
あー、愚痴りたいけどぐちりづらい！
二人きりの夜勤で起きた事だし、私が言わなければ他の人にはわからない事だし‥。
ただ、あなたの事はもう信用できません。
師長さん、なぜあなたのお気に入りが休み申請したら気持ちよく受けておまけに週休や有休くっつけて長期連休にしてあげてるのに私には違う態度なんですか？？あんたのそういうところ大っ嫌い！私のことバカにしてますもんね！あんたはグイグイくる人のことは敵に回さず必死に盛り立ててバカか？？誰が陰で患者や看護師のフォローしてると思ってんだよ！！！あんたさ、家じゃ家事もしないらしいし、嫌いな人への対応本当酷いし、モラハラ気質丸見え！
人によって誰でも態度変えるけどあからさまに変える人っていますよね。
本人はそのつもりなくても分かりやすい。
必要だから聞いてるのにあからさまに嫌そうにしたりとか。
ほんといやだわ。
嫌でもニコッとするか、普通にしてほしいです。
機械としゃべってる方がマシになってくる。
機械化しないかな。
本人はそのつもりなくても分かりやすい。
必要だから聞いてるのにあからさまに嫌そうにしたりとか。
ほんといやだわ。
嫌でもニコッとするか、普通にしてほしいです。
機械としゃべってる方がマシになってくる。
機械化しないかな。
転勤になり、カルテも違う上に部署もNICU…
確かに小児科の経験もあり、新生児も看たことがありますが、対象が全く違います。
そんな中でも、オムツ交換や哺乳、カルテ入力ができただけで、「出来たね！大丈夫だよ！」と言ってくれる人もいる中で、「それくらいはね」(できて当然でしょう)と言われる方も(T_T)
異動して4日しかたっていませんが、仕事に行くのが辛いです。
確かに小児科の経験もあり、新生児も看たことがありますが、対象が全く違います。
そんな中でも、オムツ交換や哺乳、カルテ入力ができただけで、「出来たね！大丈夫だよ！」と言ってくれる人もいる中で、「それくらいはね」(できて当然でしょう)と言われる方も(T_T)
異動して4日しかたっていませんが、仕事に行くのが辛いです。
なんだこの勤務表。あんたが作る勤務表最悪。本当、嫌がらせだよな。
あんたが１番楽な勤務じゃねーかよ。
勤務表作るの大変なのは理解してる、でもさ、こんなのあんまりじゃね？お前がやってみろよ。
そんなことしてるから、誰からも相手にされなくなるんだよ、信用全くなし。
あんたらの仕事、こっちに回して楽してんなよ。
それで疲れただ？ふざけんなよ。
人間関係で疲れる？そりゃそうだろな、みんなあんたのことなんて嫌いなんだから。ただ管理職たから波風立てたくないだけ、そろそろシカトされてるのに気付けよ。
あんたが１番楽な勤務じゃねーかよ。
勤務表作るの大変なのは理解してる、でもさ、こんなのあんまりじゃね？お前がやってみろよ。
そんなことしてるから、誰からも相手にされなくなるんだよ、信用全くなし。
あんたらの仕事、こっちに回して楽してんなよ。
それで疲れただ？ふざけんなよ。
人間関係で疲れる？そりゃそうだろな、みんなあんたのことなんて嫌いなんだから。ただ管理職たから波風立てたくないだけ、そろそろシカトされてるのに気付けよ。
定年間近のおばさんナースが、病棟に馴染めず上層部のお偉方に駆け込んで、1番あわないスタッフを異動時期でもなんでもない時期に、とばした。
早く定年退職してくれて良いのに。
なんで、とばすんだよー。
尊敬すべき看護師なのに。
これで今の病棟は終わったあ。
自分も含めて雑魚しか残らない。
いなくなってから気づいたって遅いんだよー！
早く定年退職してくれて良いのに。
なんで、とばすんだよー。
尊敬すべき看護師なのに。
これで今の病棟は終わったあ。
自分も含めて雑魚しか残らない。
いなくなってから気づいたって遅いんだよー！
患者虐待を病院側に調査の要求を師長、部長を通してお願いした。
部長は笑いながら「あまり大ごとにするな」と言った。
結局、調査が入った。師長は私が勝手に病院長に言いに行ってこうなったと他の人に言っていた。そうやって自分の責任から逃れたかったのだろう。
私は周りから病院長にチクったズルイヤツのレッテル貼られた。
患者虐待ですよ。部長や師長は減給か注意で済んだらしいですが…事の重大さより私への好奇の目が強い。
部長も師長も本来なら虐待は何があっても許さない！と強く言うべき立場の人なのに。
そんな上司から何か言われて響きますか？そんな上司から私の働き方について指摘されたんです。何も実情を知らないのに一方的に。
言われた日は2回目ワクチンの翌日、体調も最悪でした。今朝から ようやく体調が戻り指摘された事への様々な思いが湧き上がってます。
正直、私がいなくても病棟はまわる。でも私が変えてきた事も沢山ある。
私はけしてそれをひけらかしたりしないし、そうならないように伝えてきた。そんな私の努力は病棟師長は知るはずもなく、ただめんどくさい人なんだろう。
そして師長から部長へそのまま伝わり、私は無駄に残業ばかりする業務の組み立てできないダメ管理職の烙印つき付けられた。
やめたら負け犬、冷静に戦っていくか…悩んで苦しい。
この場があり助かった。吐き出せるから。
部長は笑いながら「あまり大ごとにするな」と言った。
結局、調査が入った。師長は私が勝手に病院長に言いに行ってこうなったと他の人に言っていた。そうやって自分の責任から逃れたかったのだろう。
私は周りから病院長にチクったズルイヤツのレッテル貼られた。
患者虐待ですよ。部長や師長は減給か注意で済んだらしいですが…事の重大さより私への好奇の目が強い。
部長も師長も本来なら虐待は何があっても許さない！と強く言うべき立場の人なのに。
そんな上司から何か言われて響きますか？そんな上司から私の働き方について指摘されたんです。何も実情を知らないのに一方的に。
言われた日は2回目ワクチンの翌日、体調も最悪でした。今朝から ようやく体調が戻り指摘された事への様々な思いが湧き上がってます。
正直、私がいなくても病棟はまわる。でも私が変えてきた事も沢山ある。
私はけしてそれをひけらかしたりしないし、そうならないように伝えてきた。そんな私の努力は病棟師長は知るはずもなく、ただめんどくさい人なんだろう。
そして師長から部長へそのまま伝わり、私は無駄に残業ばかりする業務の組み立てできないダメ管理職の烙印つき付けられた。
やめたら負け犬、冷静に戦っていくか…悩んで苦しい。
この場があり助かった。吐き出せるから。
病床稼働率60％で落ち着いてるのに緊急入院を断る病棟。
そっちは軽い患者ばかりでしょ？と病床稼働率100%越えてて処置室しか空きがないうちの病棟に振ってくる当直師長
ふざけるな 消化器外科、整形外科、口腔外科、乳腺外科、形成外科の5科のオペ後患者も居れば脳外科で呼吸器ケアが必要な患者もいるし救急科の重症度の高い患者も居るんだよ！
そりゃ前はリハビリ病棟だったけどそれも5年も前の話で私は知らない時代 なのに他病棟の看護師はその時のイメージのまま見下してくるから腹が立つ
しかも何もない人だからーと上げてきたと思ったらショック状態です！ってふざけるな
そっちは軽い患者ばかりでしょ？と病床稼働率100%越えてて処置室しか空きがないうちの病棟に振ってくる当直師長
ふざけるな 消化器外科、整形外科、口腔外科、乳腺外科、形成外科の5科のオペ後患者も居れば脳外科で呼吸器ケアが必要な患者もいるし救急科の重症度の高い患者も居るんだよ！
そりゃ前はリハビリ病棟だったけどそれも5年も前の話で私は知らない時代 なのに他病棟の看護師はその時のイメージのまま見下してくるから腹が立つ
しかも何もない人だからーと上げてきたと思ったらショック状態です！ってふざけるな
翌月の勤務希望書いた時は誰も希望書いてなかった。数日後、師長から希望者が多いから変えてくれないかとの連絡。どうやら上司や先輩スタッフと希望が被ったらしい。後から希望出した人に先に打診してくれよ。こっちは早くから希望出してたんだから…。結局私が希望ずらすことになったし…。こんなんばっかり。もうやだ。