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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

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看護助手…なんでもかんでも用事言わないでください、汚いから口から出さないでください、起きないならご飯あげませんよ…などなど
相手は認知症患者…
間違えて病室に入った認知症患者をセクハラ扱い…
店と間違えて話す認知症患者に ここは病院なんでそんなものありません と叫ぶ…
このあまりに酷い状況、どうやっていったらいいですか
どこにでもいるんだ。忙しいのわかってて休むやつ。だいたい既婚者は子供の熱が理由で、独身は腰痛。普段の仕事ぶりからズル休みかなんかすぐ分かる。あー!今日も腹がたつ日だった。私に血管確保させてください!といったから任せたら失敗。新人じゃあるまいし!人の業務妨害だ。おかげで時間がかなりおしたし!さっさと自分の業務終わり、あとはパソコンいじり!こちらはじいさん患者が便失禁した後始末していたのに声もかけないで帰るヤツ!何様気取りだ!
医師の指示がなければできないことは分かってるよ。
でも、元々使ってた湿布が無くなったなら病棟の常備薬から渡していいと思うんだけど…

「先生の処方ないと渡せません!夜だから先生いないから無理です!」

患者にも、日中に言えよ…とは思うけどさ

元々使ってた湿布で同じのあるんだから、柔軟に対応しようよ…
私、同じ状況で患者に湿布渡して医師から責められたことは無いよ
今時、ICに看護師が同席して医者の言った事、患者とその家族が言った事を看護経過記録に一言一句看護師が入力するのってどうなん?医者の記録は「患者(家族)に病状説明」の一文のみ。普通、IC記録を医者が作成して、患者・家族にサインを貰うんじゃないの?看護師はIC中・後の患者と家族の反応や分からなかった事を記録に残したり、噛み砕いて説明することだと思ってました。そう教育もされたし。看護師は医師の秘書じゃない。今時そんな病院あるんですか?それで時間外とか本当に意味わかんない。
CPAの患者に何も処置できなかった看護師がいた。死んだみたいです⁈って⁈それを問題にするなら個人ではなく組織でしょ?結局は教育体系の問題。この看護師みたいに何も起こらないとラッキーで、何か起これば何も対処できない看護はこの病院にまだまだいますが…。お気づきですか??
通りすがりに「本当にうちの癌やわ」と言ってきた先輩同僚。癌はむしろ貴女ではないでしょうか?
こんな態度のくせに、自分は優しくて皆んなに慕われてると思っている。
貴女の送別会は絶対参加しません。お世話になってないし、餞別は仕方ないからだすけど、嫌な顔見ながらさらにお金はらうなんて耐えられません。
後輩指導に疲れた
毎回、勤務のときは、メンバーに不安なこと解決できないことを相談されて、自分の業務がまわらない。しかも、複数人でたびたび声をかけられてしまう。
他に聞けるスタッフいないのか、ほんとにまわらない
自分達は、相談して解決したら、早く解決するから、自分であまり考えてないし
違う場面でこっちから、注意をしたら、言い訳が長いし、理解をすんなりしてくれない
私の説明不足なのかもしれないけど
何もいいたくなくなる
要件を話すが何度も「は?なに?」と聞き返してくる年配看護師。終いには全然関係ない単語で返してくるもんだから嫌みに聞こえて嫌気がさす。そっちがちゃんと聞き取れてないんだから、わざと関係ない単語で返してくるな!仕事中に関係ない話するわけねーだろ!耳悪すぎ。
子どもを預ける時間が決まってて、早く出勤したくてもできなくて、それでも頑張って情報とって、休日だからたくさんの人数を急いで回って、でも、依頼されたことはすぐやってあげたいし対応してたら、主治医がオペ後見にきたから、一緒について、指示確認して。それから、他の人を退院させてたら、陰洗の時間になった。その時点で一部屋分くらいの人が検温できていなくて、焦ってたら、退院したところに入院。周り終わってるのに、リーダーから、入院とってって言われ、とりあえず検温終わらせなきゃって思ってたら、「なんでそんなに終わってないの?」って責められ、急いで検温回ってたら、「時間わかってる?待たせてるけど」とか言われた。遅い私が悪いけど、終わってる人がいるんだから他の人に入院とってもらったらダメなの?
その後は書類を一番に出さなきゃダメでしょって、やっと詰所に帰ってきた時に言われた。
早く帰りたいし、努力してるけど、つもりだけなの?
家に帰ったら帰ったで事務作業が残ってて、頭がおかしくなりそう
看護師なんてならなきゃよかった