第一線から外れたパート主婦の職場。 この前まで悪口言ってた人の集団に寝返って 今度はゴマスリ。 その媚びるやつを利用する支配欲の強いやつ。 どいつもこいつも姑息なやつばかり。 人の上に立ちたかったら、仕事で勝負すればいいのに。
今年で職場をやめる、もう決めた 看護師している自分が嫌い。職場も患者も嫌い。 何故係のリーダーがここまでしないとあかんの?講習も受けてないのに、主任や師長の思いつきで実施しなくちゃいけないRCA。 誰も研修受けたことないことを伝えたのに、勉強してみて~って。13年目のベテラン主任も研修受けてないし資料はないわ、どうやって実施するの?引っ張っていく人が誰もいない。本間に意味不明な病棟。潰される。疲れて全てが嫌になった。 頑張れない、誰とも接したくない。ただただ、止まりたい。
人のあら探しばかりやるアラサーの男性看護師。確かに処置が抜けていて患者さんのガーゼがそのままになっていたのは良くないと思います。だけどさ、それを元気な患者さんの目の前で「皆仕事適当すぎだよね。何日もガーゼそのままとか本当に信じられん。傷は酷くないっぽいから良かったけどさ…」とブツブツ文句を言う。患者さんも難聴の無い患者さんだったから丸聞こえだし苦笑いしてましたよ? 裏で言うならまだ分かる。けど患者さんの目の前で言うことじゃない。自分の病院のスタッフのミスの文句を患者さんに言っても仕方ないでしょ。
なんなのあの人。一見頼り甲斐がありリーダー向きな人かと思ってたら違った。移動なり病棟うつってからしばらくして本性発揮し始めた。まず、人を蹴落としたい人。まるでその人が今までやってきた仕事を全否定するかのような発言をみんなの前で言い出す。役職者に対して敵対心むき出し… うわべは違うから病院幹部は式典とかにその人借り出すから本人は更に勘違い…笑うしかないわ。 あなたの患者への態度、虐待に抵触するような場面けっこうありますけど! 何でも指摘してりゃいいわけじゃないよ。後輩ならじっくり成長見ることも大事だと思うけどな。 まあ、あなたも歳重ねれば今の自分を恥じる日がくるでしょう。
勤務表作るの下手。 なんで平等に出来ないかな 人によっては早番はないし、遅番もつかない人。 同じ常勤でも、子どもがいれば、やらなくていいんだ。 で、独身、子無しは多く付けられて、手当てもない、しかも残業になる。 なんだかねー