点滴いらないと思うんだよねーってさ、勝手に点滴止めちゃダメでしょ。先生に確認してみてって、主治医だってまだ患者さん1度も見てないんだから電話だけじゃ判断出来ないに決まってるじゃん(^_^;) 私が医師だったら絶対にそう思うし、何でそういうことが分からないんだろう。検査結果も見ずに電話での報告だけで点滴止めるかなんて普通判断出来ないよ。
結婚する後輩に、スタッフ全員メッセージブックに言葉を添えなければいけないのだが、何だかな~って思う。そんなに親しい訳でもないのに、何故しなくちゃいけないのか。 おめでとうと一言伝えるのでは駄目なの? というか、そのようなイベントを考える人の自己満足なのではとさえ思ってしまう。 部署の人間関係良くないのに、こういう時だけ訳の分からん団結を強要してくるのが、意味不明。本当に理解できない。お仲間ごっこでもしといたらって思った、性悪な私。
ここでしか働いた事のない准看パート。 こだわりが強くて本当に緊急性が有るものからは逃げ、それなのに自分の後から入ったらスタッフに偉そうな態度。 いちいちゴミ箱の袋の入れ方を「指導してたっけ?」とレクチャー。 ゴミ袋の入れ方のレクチャーされたの初めてよ。 救急対応の応援養成しても「あたし◯◯さんの記録してるから」 管理職に救急対応指示されるとしぶしぶ… 救急のルート確保も、もたもたする。 出来ないと言ってくれると助かるが、彼女が手伝って欲しいと言うのは自分より先に入職した人か管理職に対して。 落ち着いて言う発言は、いかにも自分が全ての対応をしたかのよう… 夕方、お帰りの時間になっても「これんやっておかないと帰れない」としっかり時間外をお取りになる。 私たち正職員は時間外なかなか取る許可がでませんがね… 日頃の、管理職へのゴビの効果が出ているようです。 ここの管理職。 情けない。
へーあの人が認定とるんだ!患者の物横領まがいの事したり、介護さんに責任ない仕事楽でいいねと言っていたあの人が!不倫略奪して、さらに不倫して、全く向上心ないあの人が!すごいツワモノだわ!世の中はそんなもんか…正直真面目がバカをみるってか…
報告の重要を何度も伝えてるのに、何か言い訳しながら、連絡出来なかったのですみませーん❗️って、嘘つけ!明日でいいか。って、考えがわかりすぎるしいらない情報の報告していらない!大切な事柄、わかりますか?家族との連絡したら内容伝えてもらわないと、家族との信頼関係なくなるから。勘弁して!みとりの話は勝手にしないで!お願いします。