投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:同僚看護師に

人気順で表示

副師長の感覚が分からない…
ある若手2人をすごく頑張っていて、仕事もできていて勉強熱心だと評価しているが、かなり疑問。私からみたら1人はそつなく業務はこなすけどそれ以上のことはしない人。私の業務はこなしました、はい、さよならタイプ。もう1人はたいした経験ないくせに生意気。患者に対しても。偉そうに研修の講師かって出て資料作ったりしているが、あんた、もっと謙虚になればって感じ。かってに物の配置かえたり、決まっていた申し送り様式を必要ないから、と勝手に省いたりする始末。態度もふんぞり返って座り完全に勘違い。そんな彼らを高評価する副師長、師長…
覚えておきなさい、あなた方を厳しい目で見ている人間がいることを、というところでしょうか。今まで散々やりたい放題の彼ら。もう十分でしょ。そろそろ本腰入れて手綱引き寄せていきますよ。
こっちは夕方入院した患者さんがいて既に皆1時間以上残業してるのに夜勤で来たあなたは平気で「これもしておいてね!」と気軽に言う神経が信じられない。それは必ずしも日勤の私達がしなきゃいけない仕事じゃないし夜勤のあなたの方が時間あるはずでしょ?いつも自分の仕事しかしない、周りの空気が読めないのには本当にビックリする。
自分が失敗したら素直に認めず言い訳と人のせいにしようと支離滅裂な返事、他人の失敗見つけたら鬼の首取ったかのように指摘しまくる。
初めてのことでも久しぶりのことでもないのに人の責任にするために、自分で調べもしないで片っ端から誰かに聞きまくる。患者によって態度が変わる。仕事選びまくる。手伝いに来たかと思うとその場をかき回すだけ。
私は人に対して失敗しろとか辞めればいいのにとか思うことないけど、この人にだけは黒い感情しか芽生えない。
文句言うなら最初から話し合いに参加して欲しいわ
文句だけ言って仕事に戻るの最悪だわ
だんだん性格の悪さが見えてきて一緒に働きたくない
私は夜勤続きからの久々日勤だし、この患者は初めて会うんですけど
「薬って持ってきてますか?飲んでますか?」って
数日前から入院してるし、あんたのチームの患者でしょ?あんたは勤務してたんでしょ??なんであんたは知らないの?
私が患者の元に訪室したら、先回りして行って全然違う話ししてるって何がしたいの?

その後は「別患者さんの退院ってどうなってるんですか?」って聞いてくるし
その患者に至っては今日の担当ですら無いんですけど!!

本当にコイツ嫌い
自分が人間関係をぐちゃぐちゃにしていることに気づけや。自分の利益のためには手段を選ばない。一緒に仕事して疑心暗鬼にさせて追い込むことが得意なんだろうね。あいつ潰すぞ。
あーあ。疲れたな。仲良しごっこ。優先順位が立てられない奴って看護師向いてないと思う。せめて、相談くらいしろや。できひんやつは一生変わらんな。
オープニングで働き始め、私を含め看護師が3人いるけど、1人の看護師がイマイチ。
自分勝手、仕事はやりっ放し、受付やリハに行ったら話し込んで帰ってこないし、面白くもない話をして笑いをとろうとして面倒臭い。
私の前職場の看護師の知り合いも一緒に働いことがあってイマイチって言ってたみたいで、本当にイマイチ!
みんないい人と思ってるみたいだけど、騙されてるよー!
誰か気づいてー!

私はフルタイムのパートだから、働いた分だけ給料に反映されるからあまり早く帰りたくないのに、その看護師に「今日は混んでないから早く上がっていいよ」って言われても、受付時間も終了していないのに帰れるわけないじゃん!
早く上がらせてもらえるのは、ありがたいけどそこを分かってください!

あー職場の誰かに言いたい!
疲れた。とにかく疲れた。ボランティアで残りたい人は勝手に残ればいい。それを人に強制するな。普段だって自分の仕事終わってても仕方なく残ってたのに一日病院行くために定時に帰ったらそれで文句を言われた。協調性がない?常勤なんだからやれ?だべりながら物品補充してるだけだろ。あれやってからやってと雑用ばかり。救急の患者ならもちろん夜勤は人が少ないんだから対応する。それ以外は強制するな。
社会人上がりで上の先輩とフランクに話してるけどあんた何年目?
人のことあーだこーだいちいちぐちぐち言ってきて、どうして?それで?で?どう思ってる?っていちいち突っかかってくんな。
こっちはこっちで考えてやってるわ。
なんでいちいちわたしの頭の中お前に言わないといけないの?
よっぽどお前の患者への口の聞き方、態度のほうが問題だと思うし、すごく不快です。
後輩を見下したように扱って、それを面白おかしく他の人に言ってからかって、すごくむかつくんですけど。
結構本気で上司にあいつのパワハラで悩んでるって相談しようと思ってる。
場合によって院内のパワハラ対策部に報告することも眼中にあります。