同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

これで、リーダーにはいるらしいから笑える。根拠のないアセスメント。自分の患者の送りもできない。危機管理ができない。呆れてしまう

八方美人のおデブちゃーん。あたしはあんたにすっかり騙されたよ、弱っている私に優しく声を掛けてくれたかと思ったら、影で私のことを嘲笑ってたね。今私は、うちの職場に来て毎日毎日嫌味を言われて、精神的に弱ってるのにその弱みに付け込んで、結局裏切ったね。お前も、あいつらと同じ人種で、結局自分のことしか考えてないんだよな。てゆーか痩せたら？ひでぇブスなんだけど？

副師長の感覚が分からない…
ある若手2人をすごく頑張っていて、仕事もできていて勉強熱心だと評価しているが、かなり疑問。私からみたら1人はそつなく業務はこなすけどそれ以上のことはしない人。私の業務はこなしました、はい、さよならタイプ。もう1人はたいした経験ないくせに生意気。患者に対しても。偉そうに研修の講師かって出て資料作ったりしているが、あんた、もっと謙虚になればって感じ。かってに物の配置かえたり、決まっていた申し送り様式を必要ないから、と勝手に省いたりする始末。態度もふんぞり返って座り完全に勘違い。そんな彼らを高評価する副師長、師長…
覚えておきなさい、あなた方を厳しい目で見ている人間がいることを、というところでしょうか。今まで散々やりたい放題の彼ら。もう十分でしょ。そろそろ本腰入れて手綱引き寄せていきますよ。

元事務長の娘とか元看護師長の娘とか、来るのやめてほしい…
元だからいいってもんじゃない

親がいた職場によく就職する気になるもんだ…
態度がデカイ

あのさ、救急来るって騒いでさぁ、なーんの情報も聞かないってなんなん？入院になるかならないかの判断しなきゃいけないだろ。そんでもあんた主任かよ。
別の看護師。この人さ、熱すぐ下がるよね。オペ後の疼痛で定期的にロキソニン飲んでるもんね。下がるよね普通。
こんでもSCUの看護師かぁ情けないね。看護師1年目かと思ったわ。10年目でアセスメント出来ないか。いつも人に判断させようと聞いてくるけど、でもなんなんだろうね？で、終わりになっちゃうんだよな。いつも仕事出来る風にしてマウント取ってくるんだけど、自分で判断してみてら？私は間違ってないから。
オペ後の患者見るのも、しどろもどろ。ねぇーこれってさー、ねぇーこの人のさぁって、なーにも出来ず。採血に苦戦し、こんなのに時間取られたくない！お怒りはわかりますが、あなたの看護師としても質の問題じゃないなかな

テキトーな仕事していたら定期退勤は当たり前。キチンとこなせば残業は確実。そこんとこ分かる？師長さんよ？
時間は時間で区切りつけてくださいって言うけどよ、そりゃ、貴方が推しの彼みたいに汚いものに蓋的な仕事してたら私だって帰れるわ！！ちなみに貴方の推しの彼が自分の勝手な思い込みで患者の制限緩めたお陰で大変な事なってますがねー

ほんっとうにあんた性格悪いよな、患者に対しても職場の人に対しても。
今までどういった育てられ方してきたの？だいたいどうしたのその言葉遣い
入院とったからって関係ないからな
今日の言われようはさすがにむかついたわ

疲れた。とにかく疲れた。ボランティアで残りたい人は勝手に残ればいい。それを人に強制するな。普段だって自分の仕事終わってても仕方なく残ってたのに一日病院行くために定時に帰ったらそれで文句を言われた。協調性がない？常勤なんだからやれ？だべりながら物品補充してるだけだろ。あれやってからやってと雑用ばかり。救急の患者ならもちろん夜勤は人が少ないんだから対応する。それ以外は強制するな。

社会人上がりで上の先輩とフランクに話してるけどあんた何年目？
人のことあーだこーだいちいちぐちぐち言ってきて、どうして？それで？で？どう思ってる？っていちいち突っかかってくんな。
こっちはこっちで考えてやってるわ。
なんでいちいちわたしの頭の中お前に言わないといけないの？
よっぽどお前の患者への口の聞き方、態度のほうが問題だと思うし、すごく不快です。
後輩を見下したように扱って、それを面白おかしく他の人に言ってからかって、すごくむかつくんですけど。
結構本気で上司にあいつのパワハラで悩んでるって相談しようと思ってる。
場合によって院内のパワハラ対策部に報告することも眼中にあります。

私の職場ではsnsで、悪い噂があるスタッフがいるとそれを広めてそのスタッフを働きにくくする環境です…
snsで誹謗中傷されている人達の噂をリツイートしたりすることは誹謗中傷した本人と同罪になると国のホームページでみました…

噂を広めて働きにくくする人達は証拠集めれば法で罰せられますよね…

そのスタッフが悪びれもなく普通に働いているのが怖すぎます…(T_T)