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カテゴリ:同僚看護師に

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ミニドクターナースがやりにくい。知識を振りかざし、こんなことも知らないとか言われる。カンファレンスではこの人の頻脈は薬がどーとか、データがどーとか、それは医者が判断することだと思う。私らはナース。限られた時間でのカンファレンスでは、患者さんがトイレに行けるにはどう援助しようかとか、退院に向けて、どう支援していこうか、そういうことを検討したいです。ほんと、いつもバカにされて悔しい。
異動してきて、当直の希望バンバン入れて若い子に態度デカく接する。
看護記録もひどいもの。
そろそろ、もともといたスタッフの不満が噴火しそう。
自分のミスは誤魔化すのに人には得意気に指摘してくる。しかも勘違いして言ってきておきながら、事実を言っても認めようとしない。嫌な性格。
夜勤のメンバー濃すぎて、しんどかった~
夜勤明け、大丈夫だったか心配されてたし。

業務に集中して関わる時間少ないからいいけど、とにかく鬱陶しいだけ。
グチグチ誰かの悪口、急変した時の対応で自分がいかにすごかったか自慢大会、私が一番しんどいだの、要するに構ってちゃん達。
大したことない人程、とにかく小さな事でやかましい。それがどうしたのレベルばっかり。転職して、ほんとビックリ。
こちらを下に見て、偉そうに何かと言ってくるけど笑える。
井の中の蛙でしかない。可哀想な人ら。
3ヶ月の人間と、5ー6年おる人間で何比べてるのやら。下を見て自分の立ち位置把握をする弱い人ら。そんなんだから、後輩にも嫌われ、スタッフが定着しないのでしょう。

雰囲気が悪く、他人をひたすら嫌な気持ちにさせる腐ったリンゴ。人間観察になって、勉強させてもらうわ。
研修医とすぐに寝るバカ女。モテると勘違いしてるバカ。なんなん?ここの部署?ほんと今の部署の人に思うんだけど、新しく来てわからないのは当然、反対に、お前らが私のい居た部署に来たら、初めから完璧に出来るのかよ?ここの部署は無理、とーやーめよっと。
じゃあ、どうすれば良かったんだよ。一人で判断してやって報告したら独断でやっているって言われ、相談したら一人で何にも出来ないと言われ、私よりも何年も何十年も経験のある職員が同じ事を相談したらきちんと答える。そして、看護師向いていないだの事務の方が向いているだの出る杭はたたき潰すとか色々言われる。何か問題があったら全部私のせいにしたほうが楽ですからね。それで自分の身を守っているんですよね。今ではいないものとして扱われる。そういうくだらないこと全部にウンザリなんだよ。
どうしたら、仕事がうまくまわれるか、新人じゃないねんから考えろよ!…って、言ったら日々適当にあわせた喋りしかしてないから、的外れの返答しかできないんだよ!なんでも知ってるみたいに、私やります。じゃあ、全部やれよ!人の仕事もまるで自分ができるみたいにいつやってたんですか?残り私がやりますから、おいといてください!って、あんたに頼んだのこの用紙のコピー頼んだだけで内容言ってないのに何を勘違いしてるねん!処置もこうして駄目ならこうしてみようとか、考えろよ!あんたらとたいして年変わりませんけど……。介護士にえらそうに指示するだけのナースなんていらんわ!自分で、学ぶ姿勢のある人こないかな〜…。