同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

職場のよく仕事を休む3人、LINEで休めそうな日を連絡し合ってズル休みしてた。

休む理由が①は体調不良と子どもの熱、②は子どもの受診、③は子どもの熱と偶に体調不良。

①は当日来るかどうかわからない、ゴースト職員。
②は学校から子どもが発熱のため迎えに来て欲しいとの電話が、欠勤申告のあった日にきた。私は誰にも言ってないけど、病棟に繋いだ医療事務の子はどうかな。
③は子どもの面倒を見ずに、マッチングアプリで知り合った男数人に貢がせて遊んでいる。子どもが多いのに金遣いが荒いからおかしいと思っていた。

休みを貰う権利はあるし、不倫してても関係ないから構わないが、ズル休みして真面目に出勤してる同僚に申し訳ないと思わないのだろか。
休む権利は出勤して働いているから貰えるものでしょう！

休んだ分をカバーしたり、欠勤のあと体調を気遣った言葉や子どもちゃん大丈夫かと心配してきた自分が馬鹿らしくなってきた。

上司の耳に入るように仕向けようかな。③は不倫バレるだろうね。

ここ数ヶ月、めっちゃ忙しい。夜勤も入院やら、入院患者もトイレコールに認知症ありでセンサーコール鳴りっぱなし。
それなのに、新人君は、僕は新人ですって態度で手伝おうともしない。あんたさ、ヘルパー歴長かったんだよね？もうちょっとさ、自分の受け持ちじゃなくても、夜勤で人もいないのに手伝わないって何。気を利かせてくれよ。それでさ、自分の受け持ちのことは、丸投げしてくることだけは、できる。自分で責任もってやろうよ。何でも頼めば、先輩がやってくれると思っている。しかも、僕は出来る男だと勘違いして、ヘルパー指導したり。ちょっと注意すると、僕はメンタル弱いんでとか、ごまかす、言い訳ばかり。なんだよコイツ。
夜勤で、この薬剤使ったんで補充お願いしますとか、私が補充するの？あんたが使ったんだよね、責任持って補充しろよ。わざわざ人のこと探してまで伝えること？なんでもかんでも、お願いすればいいってもんじゃねーんだよ。
そしてプリセプター。コイツのこと野放しにしてさ、あんたちゃんと見てやれよ。何も言ってこないし聞いてもこないんでとか、はぁ？声かけたりさ、どーしてたいしたことでもないことも出来ないわけ？なんのためにLINE交換してんの？
こっちはプリセプターでもないのに指導してんだわ。
師長、私はプリセプターじゃない。何故に私にばかりコイツと夜勤組ませるの？
どいつもこいつも人任せでうんざり。

看護師ってプライド高いよね。リーダーさんの指示ですと私も言われたことをそのままを報告しました。でもその対応は違うと言われて処置をしました。そしたらリーダーに私の指示と違うことするなんてって怒られた。違うと判断されることを指示した貴女が間違ってたんでしょ？怒る前に間違った指示を出した貴方の勉強不足を改めて欲しいです。

バカばかりだ。女上司の目ばかり気にする役ただず副師長。夜勤ってなに？1万も手当もらってるに休憩時間はしっかりとり夕食後はコーヒータイムに新聞たいむ。夜中のオムツは起こすからとやったふり。それからもう1人のバカ男。お前は看護技術なさすぎてバカ丸出し。やたらとシングルアピールの女。漢字読めなくて医療に無知で指摘されると患者にあたる定年間際のバカダンナ准看。やりやすい部下とつるむ師長ーさん！丁寧に話す事を赤ちゃん言葉と勘違いしてる 私！循環器やってきたからすごいんです！ 女。おい！お前！飲んだ缶捨てろ！一番湯使うんだからあんたがポット補充しろ！昔流行ったよね〜このブランドとか言ってブランドバックアピールしてるけどそのバック雑誌の付録だろーが。謙虚さゼロ。新人にフレンドリーに話す私ってなんて気さくな性格！ってお前の一人よがりですから。看護記録かけない新人定年おばさん。

必要書類が無かったので確認したら、あーだこーだと言われた。必ず出さないといけない書類なのに、なんで確認した私が色々言われなきゃいけないの？私だって別に確認したくてしてる訳じゃないんですけど。書類が無いと後々何かあった時に困るのではないですか？その時責任とってくださいね。

あーデータ消えちゃったー
って言ってコールも無視して、記録してるお局のおばさん。
パートさんも気を使ってコールでてましたね。
そのパートさん達より先に帰りましたよね。

今日習い事なのーって定時で帰られましたね。
皆さん知ってますよ。
あなたがうるさいので早く帰ってほしかったみたいです。
静かに過ごして下さい。

あと急変しても対応できませんよね？
そして保険に入ってないからって、患者さんで何かあると人におしつけますよね？
もうどうでしょう、お辞めになってはいかがですか？

一番稼げないって仰ってましたよね。
年取って准看とったからですよね。
数年しか経ってないですよね。
でしたら前職に戻ってはいかがですか？

なんだかなぁ…
もう少し自分の業務時間の配分考えてくれないかなぁ…
確かに世の中に合わせてやること増えたし
患者層も軽くはないけどさぁ…
なぜ臨検に2時間もかかるのか…受け持ち最小数でしょ…
真面目なんだよ　丁寧だよ　熱心だよ　素直だよ　
でも、遅い…そしてじっくり見てきた割にしっかり対処できていない…
受け持ちの指示変更伝えたり入院対応してほしいのに
いない…
いても常に目いっぱいで余力がない…
予測を立てておかないから何が起こったり変わったりすればゼロスタート…
わかってる　一から十まで指示したらいいんだろうね
でももうすぐ3年目
コロナでわちゃわちゃしてる間に、教育がないがしろになってしまったんだろうなぁ
同情するけど　その働きぶりでお給料もらえるならうらやましいよ…

師長、本人の同意なしに勝手に看護研究のメンバーに選ぶのはやめてくれ。
リードしろとか言われても、はっきりいってやりたくもないし、やる気も出ない。
連帯責任とはいえ、せっかく作った計画書をメンバーが修正を要求するだけで何もしてくれないから、全然先に進まない。
苦手な人をメンバーに入れるからやりにくいんです。
このまま進まなかったらと思うと不安でしょうがない。

ごみ捨てすらできない、中途採用さん
今回はディスポの注射器をゴミ箱に捨てて、たまたま医療安全のラウンド中に発見された

中途さん「やだあ、新人ちゃん、またそこに捨てたのぉ？」
新人ちゃん「今、そこで(注射)つめてるの、中途さんですよね？人のせいにしないでください。
いつも注意されても覚えられないみたいですし、
そこ(ゴミ箱)に貼ってある注意も見れないんですか？」(←やっとステーションに戻ってきたところで、イライラ)

その後、中途さんが間違って捨てているのを見られ(血液付いたのを、普通ゴミに。血液付きの針をリキャップして針ゴミに)
かなりきついお叱りをうけたけど、今日もけろっと間違えてる

さぁ、なくした「(薬局に返却しなきゃいけない)アンプル」を探そうかぁ！

なぜ新入りにあんな奴ら指導つけてんだ？お陰様でまだ入職2週間なのにあの子は患者にデカイ態度とるようになりましたが。これが最低な看護師出来上がりの悪循環。ま、その子も総合病院の残業が嫌で1年で辞めてきた子だからそもそも根性無しなんだろな。