同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

小さな小さな職場の小さな小さな人間性⇒ヘルパーの上（スキルはなくも歳だけ上）の人間が病棟費管理。スタッフが飲むコーヒーのストックがない・患者様から頂いたお菓子が減っている・洗剤の減りが早いと小さな事が気になるご様子。挙句にある看護スタッフを疑う発言に啞然。因みに着任早々からこの環境に私は常にmyボトル持参。お菓子分配も『結構です』又それを煽るお婆ちゃん看護師。小さな職場の小さな人間性に私はいつまでもつかな？無理かもね。

昨日の勤務の人は忙しくて残業。でもその日に済ませておいて欲しかったらしく、朝から「何で昨日済ませてないの？こんなに時間かかるのに」って怒られた。
私の担当の患者さんじゃないんだけど、ベテランなんだからちゃんと言わないと！と怒られた。明らかに飛び火！！

自己中で口が軽い。自分には甘く他人には厳しく。自分だけが仕事が大変と思っている。都合が悪いと態度が急に変わる。周りは迷惑しているのに。こんな人に嫌な目にあい、こっちが病む！

ある病棟でクラスター発生。そこの師長はいかにも　私達は大変、あなた達に何ができるの　状態で他部署からの支援をありがた迷惑な態度があからさま。窮地の時に本性出るって本当だわ。

精神科、明らかに精神状態悪い患者を主治医は野放し。この患者の過去知ってます？？少ない看護師で夜間みるんだけど。病棟師長もその患者のある意味言いなり。許せないところはハッキリさせないと職員間で大混乱ですよ。昨今の行動制限最小化…あまりにそこを意識し過ぎておかしな事になってる。結局は懸命に当たり前の対処した職員が患者からは被害妄想の対象にされ、患者の言いなりになって偉そうに寄り添う看護とか言ってる人達がいい看護師…なんでもかんでも言いなりになるのが患者のためとも思えません！結局は患者にも混乱招いているんですから！なぜ気付けないかな、不思議だ。
はっきり言って
あの師長ももの凄いストレス源だな。

当たり散らしてんじゃねーよ、どいつもこいつも💢鬱陶しい奴ら！
他部署や医者にヘコヘコで、スタッフ間の仲眞ごっこをみせつけ。
裏では悪口を言いまくり、見えない派閥ありまくりなのに。薄っぺらい部署！
そんなんだから、いつまでたっても成長しないし、チームワークが成り立たない。
部署のBBQした所で変わらないし、そんな交流会いらない。強制しても行かないっつーの
そんなことより、人間関係オフできる唯一の休みを奪わんでくれ。

なんで御局は部署異動がなくて腐った奴だけ残っていくの…
凄くいい子や新人はどんどん異動、言いやすいから？断れないから？？看護部長はいつもそんな子達に声を掛ける。
今の病棟ではもう働きたくない。人の陰口言うばかりの御局しか居ない。もう無理だ。

CPAの患者に何も処置できなかった看護師がいた。死んだみたいです⁈って⁈それを問題にするなら個人ではなく組織でしょ？結局は教育体系の問題。この看護師みたいに何も起こらないとラッキーで、何か起これば何も対処できない看護はこの病院にまだまだいますが…。お気づきですか？？

パソコンメールで目標送れって師長から指令。パートだから、殆どPCやってないから教えてくださいと常勤の若い子に言ったら、まず自分で出来るだけやってくださいって言われた。やって間違えたら、コピー送っときましたからだって。それじゃやり方わからないままでしょ？他の人にははいはい言って教えるくせに、ホント見下されてるわ。むかつく。

月1である病棟カンファレンス。曜日が決まってるから予定は調整してとほぼ強制参加。そのくせいつも連休とかの末日にあたるんだけど。予定入れてほしくなかったら毎月休みとかやめてくれない？わざわざカンファレンスある日に希望でもない連休なんかつけないでほしい。リーダー格やりだしてから出ない選択肢が完全に断たれて、毎月休みに必ず出席してる。毎月日勤後で参加する人もいるし、ほんと不公平！！！