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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

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CPAの患者に何も処置できなかった看護師がいた。死んだみたいです⁈って⁈それを問題にするなら個人ではなく組織でしょ?結局は教育体系の問題。この看護師みたいに何も起こらないとラッキーで、何か起これば何も対処できない看護はこの病院にまだまだいますが…。お気づきですか??
パソコンメールで目標送れって師長から指令。パートだから、殆どPCやってないから教えてくださいと常勤の若い子に言ったら、まず自分で出来るだけやってくださいって言われた。やって間違えたら、コピー送っときましたからだって。それじゃやり方わからないままでしょ?他の人にははいはい言って教えるくせに、ホント見下されてるわ。むかつく。
月1である病棟カンファレンス。曜日が決まってるから予定は調整してとほぼ強制参加。そのくせいつも連休とかの末日にあたるんだけど。予定入れてほしくなかったら毎月休みとかやめてくれない?わざわざカンファレンスある日に希望でもない連休なんかつけないでほしい。リーダー格やりだしてから出ない選択肢が完全に断たれて、毎月休みに必ず出席してる。毎月日勤後で参加する人もいるし、ほんと不公平!!!
過去にしてきたパワハラやいじめ、迷惑行為などを全て外に暴露したい。次にもし再就職する事があっても、先方に全ての悪事が伝わって欲しい。一生お勤めしないで欲しい。絶対にあの人は変わらない。今後一切関わりたくない。
状態悪い重症患者受け持ってるのに、リーダーに情報共有しないで個人で勝手に仕事してる。まあ度々自分勝手に一人でやってるけど、アセスメント間違ってたり、よくわかってないでやってたりしてる。

そりゃ自分の考えだけで看護してたらそうなるよな!チームワークって言葉知ってますかー?コミュニケーションって言葉知ってますかー。

誰の相談もなしに家族とケアしてましたけど、バルン入ってるのに陰洗しないの?いくら手の打ちようがないって先生が言ってたとしても、この人の病態考えたら、感染管理上陰洗必要よね?この人だいぶ重たいのにオムツどうやって変えたの?

鎮静コントロールうまくいってないのに、誰にも相談しないで自分一人の考えで勝手にやってるけど、なに考えてるの?

呼吸器離脱できるけどあえて鎮静するために呼吸器つけてる理由わかってますかー?

ちょっとでも横向けたぢけ血圧もSPO2もが急激に低下するから除圧で対応してた患者に、ガツガツ清拭したもんだならそこから血圧も下がりっぱなし。清拭しなくても患者死なないから。

そのときの患者の状態に応じてケアできないし、情報共有しないし仕事できなさすぎてマジでいけてないわ。
根拠がわからず、慣れだけで仕事をしてきた准看護師がいる。
慣れだけだから、少し変わるともうわからないし自分で考えて動けない。

それを良しとしてきた職場も悪いし本人も向上心がなさ過ぎ。

恥ずかしいとか悔しいとか、感じなかったのだろうか。
変な嫉妬心の感度だけは高いけど。
経験が長いだけで知ったかしてて、面倒。針だけは自信があります!って言う人に、上手い人はいない。いちいちベテラン感出してくるから、ヨイショするの疲れる。いらない。
あーーー自己主張ばかり。面倒くさいからこちらの主張はぐっと堪えてます。いちいち言う気力もないからね。
言い分もわからなくもないけど、愚痴を聞いてる相手に八つ当たりするのは、頭の悪さの象徴ですよ。
短気でよくきれてると言われてますよ。
全て完璧だと勘違いしてるから起こってる事態なのを気づかないのは、50目前で憐れ。
師長、あんたはいいよな。自由で。休みの前日はけっこうな頻度で 用事あるから午後有給もらう  と言って帰る…
そして週末は必ず連休。大事な委員会ある日もわざと休み入れてるから結局は誰かが代理で出る…クソ忙しいのに。他の病棟は師長が出る委員会ですが。こっちは今月連休1回しかない。しかもズル休み休業おばさんのせいでピンチヒッター夜勤も拾っても連休なし。他の人はいかに楽して仕事するかが基準だけどな、私は患者ありきだから何倍も疲れてんだ!!あんたみたいなズル賢いおばはん師長とは私は違うんだよ!!他の師長達からも干されてるんだよ、あんたは!