同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

平日日勤の師長代行後
「今日は受け持ちしてなかったからラクだったでしょ。明日はがんばって。」
って、お前何年目だよ。
一応お前より10年は長くこの仕事やってんだよ。
やってから言えよ。
相手の立場に立って、って基本じゃないの？
なんでそんなに自信満々なのか教えてくださいよ。

いつまで上のおままごとに付き合わなきゃいけない。いい加減あなたに合わせてやってることに気づけよ。面倒くさいやりとりしたくない。どこに行っても色々あるけど窮屈すぎる。

部署異動した。知らない若い人ばかり。しかし愛想も素っ気もない今時の子って本当にいるんだねー。患者に対してもそんな感じの態度。申し送りの声もボソボソと唸ってるみたいだし。髪の毛で顔覆われてる感じで。個性？？我が子があんなんだったら嫌だな。まあ我慢我慢だな。

なんで御局は部署異動がなくて腐った奴だけ残っていくの…
凄くいい子や新人はどんどん異動、言いやすいから？断れないから？？看護部長はいつもそんな子達に声を掛ける。
今の病棟ではもう働きたくない。人の陰口言うばかりの御局しか居ない。もう無理だ。

CPAの患者に何も処置できなかった看護師がいた。死んだみたいです⁈って⁈それを問題にするなら個人ではなく組織でしょ？結局は教育体系の問題。この看護師みたいに何も起こらないとラッキーで、何か起これば何も対処できない看護はこの病院にまだまだいますが…。お気づきですか？？

パソコンメールで目標送れって師長から指令。パートだから、殆どPCやってないから教えてくださいと常勤の若い子に言ったら、まず自分で出来るだけやってくださいって言われた。やって間違えたら、コピー送っときましたからだって。それじゃやり方わからないままでしょ？他の人にははいはい言って教えるくせに、ホント見下されてるわ。むかつく。

月1である病棟カンファレンス。曜日が決まってるから予定は調整してとほぼ強制参加。そのくせいつも連休とかの末日にあたるんだけど。予定入れてほしくなかったら毎月休みとかやめてくれない？わざわざカンファレンスある日に希望でもない連休なんかつけないでほしい。リーダー格やりだしてから出ない選択肢が完全に断たれて、毎月休みに必ず出席してる。毎月日勤後で参加する人もいるし、ほんと不公平！！！

過去にしてきたパワハラやいじめ、迷惑行為などを全て外に暴露したい。次にもし再就職する事があっても、先方に全ての悪事が伝わって欲しい。一生お勤めしないで欲しい。絶対にあの人は変わらない。今後一切関わりたくない。

状態悪い重症患者受け持ってるのに、リーダーに情報共有しないで個人で勝手に仕事してる。まあ度々自分勝手に一人でやってるけど、アセスメント間違ってたり、よくわかってないでやってたりしてる。

そりゃ自分の考えだけで看護してたらそうなるよな！チームワークって言葉知ってますかー？コミュニケーションって言葉知ってますかー。

誰の相談もなしに家族とケアしてましたけど、バルン入ってるのに陰洗しないの？いくら手の打ちようがないって先生が言ってたとしても、この人の病態考えたら、感染管理上陰洗必要よね？この人だいぶ重たいのにオムツどうやって変えたの？

鎮静コントロールうまくいってないのに、誰にも相談しないで自分一人の考えで勝手にやってるけど、なに考えてるの？

呼吸器離脱できるけどあえて鎮静するために呼吸器つけてる理由わかってますかー？

ちょっとでも横向けたぢけ血圧もSPO2もが急激に低下するから除圧で対応してた患者に、ガツガツ清拭したもんだならそこから血圧も下がりっぱなし。清拭しなくても患者死なないから。

そのときの患者の状態に応じてケアできないし、情報共有しないし仕事できなさすぎてマジでいけてないわ。

根拠がわからず、慣れだけで仕事をしてきた准看護師がいる。
慣れだけだから、少し変わるともうわからないし自分で考えて動けない。

それを良しとしてきた職場も悪いし本人も向上心がなさ過ぎ。

恥ずかしいとか悔しいとか、感じなかったのだろうか。
変な嫉妬心の感度だけは高いけど。