同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

本当思ってはいけないし、口に出したらいけないんだと思うんだけど、お子さんが熱出たので休みますって言われるたびに、夫に休んでもらうことはできないのかとか。連日お子さんが熱を出して休む人には、家族で交代順番に見てもらうとか、できないのかなとか…。
あと、緊急入院が勤務ギリギリで来た時に、じゃあお子さんいる人は帰して、あなた残ってって言われるときのなんとも言えない感じとか。
独身だからわからない苦労とかもあるけど、もう少し独身も労って欲しい。いつかあなたもそういう時が来るからと言われるかもしれないけど…。
こんなこと本当は思っちゃだめだし、言っちゃいけないけど、私はほんとだめだ。
愚痴じゃなく懺悔になりました…すみません。

常勤看護師として雇った癖に、「やっぱりあと１ヶ月後に！」とか、「試用期間のばそう！」「フルタイムのパートの方が気楽じゃない？」と、約束破りまくりの院長！
百歩譲ってパートならパートとして扱うべきなのに、働き方は常勤で！とか意味不明。パートなのに残業も当たり前にさせて昼休みも拘束！でも常勤ではないからボーナスもなし！
院長は常勤とパートのいいとこ取りをしてこちらは常勤とパートのデメリットばかりを押し付けられ。
限界だったので、約束は守ってほしいし、無理なら無理で、パートならパートとして扱ってほしい。とこちらが本来被害者ではあるけど、やんわり下手に出て伝えたのに逆ギレ！
だから退職するといったら平謝り。やめないでやめないでごめんなさいごめんなさい！私が悪かった！妻もそういっている！と大騒ぎ。
結局私は我慢の限界だったので、退職し次の職場へ。
それなのにその院長が真逆の事を風潮している。
「パートで雇ったのに常勤にしてくれといってきて、常勤にしてくれないならやめると辞めてった！この子はオススメしない！」と嘘を流してる。
私はそんなことしない。だからこそパートならパートとして扱ってほしい。労働基準法を全ては難しくても雇用の形態はしっかりしてほしいって伝えた。それなのに…。あんなに謝ってきたのに…。ボランティアで働いてるのではない。生活のために働いてる。自分だったらと考えてほしい。正社員として雇ったのに働き方は正社員なのにボーナス払いたくないからと雇用としてはパートでと言われたら困りませんか？イヤではないですか？
多分、院長としては、この俺様が謝ってやったのに、引き留めてやったのに辞めやがって！とプライドに触ってるんだろうけど…。
医者は殆ど事柄で善悪判断をしない。損得で善悪判断をする。いくら私の言ってることが事実で私が録音して証拠を押さえてたとしても、医者の味方をするのが医者。
そのせいで私は円形脱毛症に。
医療業界というか、医者に対してとても憤る。人としておかしいっておもう。
でも証拠は大切。証拠がある限り、いつでも戦えるし公にすればどうやってもこちらが勝つ。
でもそんなことのために看護師になったのではない。
勝ち負けとかじゃなくて、うそをつかないでほしい。心が痛い。

自分が1番正しくて、自分の都合いいように仕事するBBA看護師、何かにつけて文句付けてくる医者、何も守ってくれない師長、勤務中に体を壊し病棟勤務が困難なため異動願いを出しても私のは受理されないのに、病棟に異動したけど仕事が思うようにできず元の部署に戻りたいとの希望を出した他のスタッフのは受理される。なんなの？こんなクソみたいな病院にいるくらいなら、給料下がるけどやりがいあるよって誘ってくれた友人のいる職場に行った方がいいのかな…。

何なのおバカさんなわけ？
あんた3年目にもなって、何新人看護師みたいなアセスメントしてるの？大丈夫かよ。理想を述べるのは結構やけど、客観的評価がなさすぎる。結局、患者本人がしたいことじゃなくて、あんたがしたいだけやろ。エゴ野郎が💢何であんな奴が評価されるのかが分からん。馬鹿ばっかり。ああいう甘ったれた人が一番大嫌い！何の苦労も知らんで、人に守られ続けて。何でも「すごいです～！」って人を認めるフリして、つけこむ根性が見え見え。全てが気に入らない。とっとと妊娠して辞めてくれんかな、目障り。さっさと失せろ。

大っ嫌いな先輩看護師。認知症の患者さんが食事の時間に寝てて後で食べると言い張るから取り置き。サーっと部屋回りしてからその患者さんに食事介助してたらフリーだったその先輩看護師がちょこちょこ様子を見に来る。見に来るくらいだったら食事介助代わるとかしないわけ？本当に嫌いだからその人に借りを作りたくなくて意地でも絶対に頼み事なんてしない。早く異動されてくれ！

また休んだな。子供が熱で2日休んだら3日目には自分が朝から38度ですと👊わかるょ、わかるけどストーリー出来すぎですよ。こんな感じで休むお休みトリオがいるからいつも看護師不足な病棟…師長や部長はおかしいと思わないのか？トリオばらせや！！なのに飲み会には来る。育児時間で早く帰ったのに飲み会には来る。他の人は入院入り飲み会遅れたりドタキャンせざるを得なかったのに育児時間女はちゃっかりきて三次会まで。翌日は休み希望だしていた。仕事の内容もそう！ズルイ！いいところどり！自分の帰る時間に合わせて経管流したり有り得ないわ！こっちはあんたがサラッとこなした仕事の後始末してんだよ！

疲れた。だけど看護師やめたら生活ができない。

患者の評価もできないくせにオムツ外すから、勝ってに動くから、と身体拘束したがる奴ら！患者縛っておけば自負達が夜勤楽だからだろ！あの医師は薬下手くそだ、治療できない医者だとか偉そうに言ってるけどあんたは患者の評価できてんのか？看護できてんのか？いつかギャフンと言わせてやる。

まーた休んだわあの人…なんで日勤ばかり休むかな？家族病気ばかりするし、子供もやたらと熱あがるし、全身検索してもらうか、付きっ切りで毎日介護したらいかが？次のやつ！奥さん熱でしたから休みます？！は？次の奴！あんたんとこは子供熱だしたら旦那が休むルールあるんだ？バーカ！仕事したくないの見え見えなんだよ！

いつもいつもドクターにインシ報告するのはリーダー。自分がやったインシでもないことをドクターに報告して、注意受けて、当の本人はレポート書くだけ？反省もなんもない。もう疲れすぎた。
下っ端はいいよね、
わたしが君たちくらいの時は自分で報告してたよ。
そんなんやから成長できんのやない。
なんかもうどうでもいい。
はやくやめよ。