来月の勤務、早出４回ってダメなんですか？だいたい２～５回やってますよ。
足が痛い、腰が痛いって言うから入浴介助も免除になってますよ、それでも早出しないんですね。
自分の希望しか通さない、他の人が休み代わってほしくても知らんぷり。
自己中のひどい人。
足が痛い、腰が痛いって言うから入浴介助も免除になってますよ、それでも早出しないんですね。
自分の希望しか通さない、他の人が休み代わってほしくても知らんぷり。
自己中のひどい人。
もう6年目だろ。行動は3年目のまま、いや3年目からみても大丈夫？って思われるのってどうなんでしょう。「毎回fu時かwaさんちょつとこれどうなってるの？」って聞くこっちの身にもなってくれ！！顔を見直し改善するなら、行動を見直し改善してくれ！！
暴走看護師がめんどくさーい！
1人で勝手に決めて、スタッフ数人しか伝達しないから、こっちは知らないことばかり。
わかってる事に対して、命令口調で言われるとイラッとする。
上から目線で物事を言うな！
口ばっかりで何にもしないくせに、命令ばっかしないで自分で動け！
自分は悪くないって周りに同意を求めるけどさ、自分が悪いから無視されたりするのわかってないでしょ！？
そして、先生や先生の奥さんにチクるの辞めて！
余計なことを言って、チクられるの怖いから必要以上に話すの辞めよう笑
あー、怖い怖い。
1人で勝手に決めて、スタッフ数人しか伝達しないから、こっちは知らないことばかり。
わかってる事に対して、命令口調で言われるとイラッとする。
上から目線で物事を言うな！
口ばっかりで何にもしないくせに、命令ばっかしないで自分で動け！
自分は悪くないって周りに同意を求めるけどさ、自分が悪いから無視されたりするのわかってないでしょ！？
そして、先生や先生の奥さんにチクるの辞めて！
余計なことを言って、チクられるの怖いから必要以上に話すの辞めよう笑
あー、怖い怖い。
看護はチームでやるもんだとおっしゃるあなたが仕事ができなすぎて迷惑をかけていることに気づけや！仕事ができなさすぎ！
うちの病棟一人体調不良で長期休暇中コロナ病棟対応の穴埋で一人取られるし、だからナースステーションスカスカ。この前フリーパートの私だけ。三時間勤務｛通常最低でも二人｝意地で午前中のフリー業務終わらせてやったわ
悔しい…悔しくてたまらない。コロナ感染対策チームができた当時から私はまずは必要な感染対策を訴え続けてきた。
感染対策に秀でたスタッフが少ない実情に即して、私はあくまでも現場が困らないようにを最優先にやらなくてはいけない事を提案してきた。
初めの頃志ある仲間で防護着訓練を申し出た、かなり詳細まで詰めていたのに却下され、おかしな事になった。今思えば手柄を持っていかれたようなもの。
当然このチームの感染対策に力を注ぎたいと思っても今度は直属の上司が対策チームは二の次で本来の部署業務を優先しろと言われ参加しにくい雰囲気になってしまった。このコロナかに。当然、業務片手に何ができるわけでもなく…
それでも現場目線からの感染対策を訴え、提案してきたが明らかに必要な対策も私の提案となれば感染対策ど素人の自分は何もしない医者が全て却下する。
私が言ってる事は基本的な感染対策、でもその医者にしてみればその大切さが分からないからイコールくだらない事にしか聞こえないらしい。
結局は周りもその医者に権限があるから組織の中の動きに従え的な雰囲気で私の言う事は潰されていく。
酷い言葉でまるでバカにするように言われてきた。現場上司の反対自体おかしな話ですがしばらくチームに参加できない時はもうやめたら？と鼻で笑われた。
当たり前の事を言ってるのにいつも私は蚊帳の外。悔しい、本当に悔しい。
でも現場の同僚はその組織の異常な感じを分かってくれていて、私の頑張りを認めてくれている。そこだけが救いです。
感染対策に秀でたスタッフが少ない実情に即して、私はあくまでも現場が困らないようにを最優先にやらなくてはいけない事を提案してきた。
初めの頃志ある仲間で防護着訓練を申し出た、かなり詳細まで詰めていたのに却下され、おかしな事になった。今思えば手柄を持っていかれたようなもの。
当然このチームの感染対策に力を注ぎたいと思っても今度は直属の上司が対策チームは二の次で本来の部署業務を優先しろと言われ参加しにくい雰囲気になってしまった。このコロナかに。当然、業務片手に何ができるわけでもなく…
それでも現場目線からの感染対策を訴え、提案してきたが明らかに必要な対策も私の提案となれば感染対策ど素人の自分は何もしない医者が全て却下する。
私が言ってる事は基本的な感染対策、でもその医者にしてみればその大切さが分からないからイコールくだらない事にしか聞こえないらしい。
結局は周りもその医者に権限があるから組織の中の動きに従え的な雰囲気で私の言う事は潰されていく。
酷い言葉でまるでバカにするように言われてきた。現場上司の反対自体おかしな話ですがしばらくチームに参加できない時はもうやめたら？と鼻で笑われた。
当たり前の事を言ってるのにいつも私は蚊帳の外。悔しい、本当に悔しい。
でも現場の同僚はその組織の異常な感じを分かってくれていて、私の頑張りを認めてくれている。そこだけが救いです。
いちいち悪い方に捉えて言ってくるのほんとに気分が悪くなる。なんでそうネガティブな物言いしかできないかな。こっちが毎回ポジティブな言葉に置き換えてもう一度患者さんに伝えるの面倒なんだけど。精神科の患者さんに伝える言葉なんだから、ネガティブな言い方してもっと落ち込まれたら面倒なのこっちだよね？同僚と喋ってても、ネガティブだったり不意にこっちが傷つくようなこと言ってくるし喋ってんのストレス。気にしすぎって言う人もいるだろうけど、隣で基本ネガティブなことばっかり馬鹿にしたような物言いで言ってくる人間がいたらストレスにもなるよ。は〜〜一緒に働きたくないな
生理的に無理。
後輩だけど年上シンママ看護師。
執拗に注意、ため息、指パッチン、どこでも愚痴、大きな音を立てながら行動、いっつも不機嫌！キャパオーバーでバタコさん。性格が人相に出てるよ。
患者からも、「あの人いっつも気分悪い。担当されたらたまたん」て言われてる始末。
私に何か言いたいなら直接こいよ。何アピールしてんの。お前だけが大変じゃないから、皆しんどいけど耐えてるの。機嫌取りさせられる後輩が本当に可哀想で見てられん。
お前が意味不明な嫌がらせで調子乗らんよう、私はこれからもハッキリと言動で示すから。これ以上やるなら、全て行動記録して不機嫌ハラスメントで人事部と部長につきだすから。
後輩だけど年上シンママ看護師。
執拗に注意、ため息、指パッチン、どこでも愚痴、大きな音を立てながら行動、いっつも不機嫌！キャパオーバーでバタコさん。性格が人相に出てるよ。
患者からも、「あの人いっつも気分悪い。担当されたらたまたん」て言われてる始末。
私に何か言いたいなら直接こいよ。何アピールしてんの。お前だけが大変じゃないから、皆しんどいけど耐えてるの。機嫌取りさせられる後輩が本当に可哀想で見てられん。
お前が意味不明な嫌がらせで調子乗らんよう、私はこれからもハッキリと言動で示すから。これ以上やるなら、全て行動記録して不機嫌ハラスメントで人事部と部長につきだすから。
交代に休憩入るときとか、あたかも自分一人で全部やりましたーみたいに伝えるやつうざいなー。
精神科病棟勤務で自己満身らしい スキルが上がらない、他所ではとてもついて行けないレベルらしい。男としてもそこで終わり伸びない、まだ50才前なのに。益々人間性が悪くなり患者に妬みを持つ悪循環は端から悲壮感に見える。悪意悪行は償いはついて廻る