同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

不機嫌オーラ撒き散らす看護師。
仲のいいスタッフとはニコニコ話して、面白いことあると大声でゲラゲラ笑って不機嫌じゃありませんアピールか？
師長相手だとずっとニコニコした顔しか見せずにイエスマン。ゴマスリは完璧だね。
不機嫌に当てられた方は、自分が悪いのかと気にしてる。気分悪くなるからやめろ。

今日、あんたがやるべき仕事をこっちがしなきゃいけなくなった。空気扱いで話しかけて来ないから、私もどこまですれば良いかわからない。対応が中途半端だと私がリーダーから怒られた。それに関してはまだ納得出来てない。（謝らせようとグダグダ説教するリーダーもおかしい。）

メンバーで協力する業務の時間が近づくと、記録が終わらないと大きなひとりごと言って座ってる。

アラフィフのいい大人だろ？！ティーンエイジャーじゃないんだから、不機嫌オーラ止めろ！

いっつも周りから助けてもらえる人ってムカつく‥人柄がいいのは分かるけど、周りの助けをあてにして、何かあれば「分かりませんでした」、「知りませんでした」って逃れる。「すみません」って何回言うてんの？
見ててイライラする。こっちは少しでも自分で出来るように頑張ってるのに。
いっつも守られて、少しは自分の力でやれよ！

妬んでるだけなのかも‥。
でも私はあんたみたいにはなりたくない。しれだけは言える。考えて行動できる自分になりたい。これからも負けないで頑張ろう。

出来ない師長はカンファレンスで持論展開しゃべりっぱなし。

何気なく言ったことには揚げ足取るくせに、こちらの報告に対しては取り合わない。結果、大騒ぎ。

まあ、訴えられて当然でしょうね。患者はいっさい悪くない。古い体質や古き良きをいい事に腐りきった医療や看護の根本見抜けなかった幹部の失態というところでしょう。笑っちゃうような人事だしね。年功序列な名ばかりの管理職達。視点ズレすぎだから。何が必要な事か、何が問題か見抜く力がないし、その知恵を得るための向上心もない。それが教育できない最大の原因で最大の問題だという事に気付かないままきたわけだ。その結果、時代遅れな医療が患者を苦しめる。人事に義理人情はもう要らない。管理のできる、評価ができる経験者を迎えるべきだ。限界を感じ、それを望んでいる職員は実はたくさんいるのだから。

なんかコロナが怖いという人が看護師になるのが悪いみたいな
医者か？医者なのか？
悪かったな
潜在看護師なるわ

仕事ができて、早いし医者にもものが言えて凄いと思います。
長年の鋭い勘と洞察力やアセスメント能力にも脱帽です。

しかし、それをすべての人ができるわけではない。
頑張りが足りないのも自覚しています。
でも自分の尺度で仕事を押し付けられても、同じようには出来ません。

他部署に比べて確かに今は患者の人数も制限しています。
コロナ患者を受け入れるために、部屋を開けているから。
看護師の数の方が多いのも承知しています。
しかしそれは、私たちが望んで置かれている現場ではありません。

使えない看護師はいらない！ぐらいのスタイルで捲し立てられたらもうなにも出来ません。
立ち上げからいるスタッフは、本当に大変でした。

辞めたいなぁー。
辞めたら楽なんだろうなぁー。

勘違いしているリーダー入りたての3〜5年目。まともに患者がみれない、医師への連絡も意味不明な事を話し医師を困惑させ私たちが怒られるという無限のループにおちいる始末。呆れるしかない。人がいないのでリーダー入った事実を理解してない。自分はできると思い込んでいる使えない看護師が多すぎる！！中堅看護師はあなた達の尻拭いのためにいるのではない！！

ノンアルビールなら夜勤中に飲んでもいいのか。

妊婦だから体位変換とかないような患者さんを担当するのはわかる。
でもナースコールを取らないのは違うから！

元々、雑にケアをやるスタッフだったけど、今日久しぶりに一緒に入ったら雑さに磨きがかかっててビックリした…