同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

精神科単科病院　　閉鎖病棟　　統合失調症8割　内服減らして精神状態悪化　　患者の言うままに内服減らして
　医者はあとは知らんぷりで看護の力で対応しろだって…バカなのか？　　　何か起これば隔離で　と簡単に言うがそれまでの対応は看護が必死になるだけ　　医者は見にもこない　患者の生活は医者はどうでもいいらしい…精神科だよな、ここ　　知的障害も認知症も混在してる　　毎日起こるトラブル　　　認知症患者の徘徊を理解できず本気で怒り出す患者達のなだめ…　　暴力沙汰　　夜勤は病棟に看護師1人　患者400人近い　当直医師1人　患者転倒しても医師来ない　出る指示は経過観察だけ　　医者の診察は週1 看護記録なんか見ない
何か起これば対応した看護師が問われる　　
ここ、先進国ですよね？精神科領域は見放されてるんですか？事件起きてますよね？こんな現実で医療保護入院減らしていくつもりなんですよね？国は？偉そうにして定期的にやって来る監査員…本気で日本の精神科医療なんとかしたいなら泊まり込みの実践付き監査したら。

《最近転職した職場》
ベテラン看護師たくさん
とても頼り甲斐がある
新入職者にもみんな丁寧に教えてくれる
優しい人ばっかりで恵まれている

自己流のやり方時間配分
プライドが高くあれこれ妙に細かい
押し付けがましい
締まりはあるけどイライラしすぎ

〇〇さんがそうやってましたーなんて新人みたいな言い訳しないけど
全員クッソ面倒臭い

今日の夜勤最悪。相方の看護師は、ひたすらボーッとしてる。ヘルパーも言わなきゃやらない。
入院来てるのに知らん顔。
ずーっとこっちは動いてるんだけど！たいして年齢層変わらないけど、私のほうが先発だし、もう少し動けよ。
管理職の前がいるときだけは働くくせに。

自分のチームのことなのに、なんで皆自分の仕事優先で他人事なわけなの。
私だってリーダーやりながら部屋も持っていて大変なのに。自分の記録終わってないし、申し送りだって終わってないし、外来や他部署、家族と調整事項めっちゃいっぱいあったのに全部後回しにするしかなくて、結果的にタイムオーバーで間に合わなくてさ。
リーダーやってたんだから、やることいっぱいあるんだよ。「いや、知らないわ…」で終わるんじゃなくてさ、主治医に確認してチーム内で責任もって調整してよ。
助手さんにめっちゃ仕事振ってる割に終わらないってどういうこと？助手さん達も最初の調整した内容以外に急に仕事振られ過ぎていて、めっちゃ困っていたのに。
そういう所への配慮は一切なし、自分達のチームが終わることだけが最優先事項。「１８時半に終わってエライ」って褒めてる場合じゃないから。むしろ終わらせる余裕があったんなら、調整できたでしょ。
全部こっちのチームで丸かぶりって。さすがに自分もイライラして口調はややきつくなる。
しかも、そんなすったもんだがあった後で、自分のチームの患者から前から他科受診の希望があったって報告受けて、それが２週間も前の話で。２週間もほったらかしな状態だったのかよって、更にイライラした。しかも報告が遅いから受診手続きの相談も週明けになっちゃうし。ほんと最悪。むしろ受診の相談をリーダー任せにしないで、メンバーの方からＤｒにメールで相談して指示貰えるようにして欲しい位だ。日々の部屋持ちメンバーとして責任感なさすぎるだろう…。

来月の勤務表がでた
「でもでもだって」「ずるいずるい」な御局様(年上、子供は成人済)から、
「私だけ有給休暇が使われていない！ずるい！」と

申し送り中の後輩ちゃんから
「希望ですでに3つ入ってるじゃないですか、希望は3か所までなので、それ以上につけてるのが悪いのでは？」
「というか、それを見てる暇があるなら、申し送りちゃんと聞いてください。2回言いませんよ」
と、言われて、情報を取ってない(出勤時間ぎりぎりのぎり)御局様が黙った

毎月毎月、連休の翌日は「体調不良で」休んでるんだから、少しは黙っとけ

なんで命令口調？仕事出来ないのに？凄いよねーその精神どっからくるの？あんたが仕事出来ない分みんなフォローしてくれてるのわからないんだ？我慢の限界で上に報告してやった。もういい加減にしろよ。私、仕事やってますアピールと命令口調。そんな太々しい態度は完璧に仕事してからにして！看護師やる前にまず人間として常識を身につけてください。

テーブル挟んで反対サイドに私がいる時、
意地悪な同僚が大きな声で、わたしの名前出さずに「こんな事してる人がいた」て私の失敗を報告してる。
みんな私がしたって知らないから、それはだめだねーて言うのを、意地悪ナースがチラチラこっち見てチェックしてくる。
直接言えよ。てか記録抜けるぐらい自分も有るやろ。

朝の一番忙しく患者が大勢待っている状態の中、今やる必要の無い技術チェックを先輩を捕まえてやらせて、自分はいいだろうけれど…周り見えてないよね？
次でも出来たし、やるべき事は沢山あって、他のスタッフがみんな業務を被っていた。
ずっと定時業務は覚えないし、それとなく促しても動かない。
朝帰りで寝不足です！と、よく公言しているけど、そんな舐めた態度だから患者に怒鳴られるんだろうね。
注意されれば不貞腐れる。
辞めたいなら辞めればいい。
頑張るならしっかりやらないと。
いつまでも新人気分じゃダメ。

病棟勤務の皆さん、患者さんの悪口を言う看護師さんいますか、正直、聞いてて不快な感じです。あきらか

「大丈夫ですか？」って聞いてくる奴が、どう返答してほしいのかが分からん。仕事終わったのならはよ帰れよ。
手伝う気がないから、そういう質問なのでしょ。帰りたいならお先に失礼しますで帰ったらいいのに、いちいち気遣うフリする意味分からん。
その前に、あんた記録も終わってないのに、よう聞いてくるな。こちとら記録も終わって他の人や新人も手伝いしてますが。
何かのマウント？自分の仕事も終わってない奴に気遣われてもね～。口だけ野郎。こういう見せかけの下らんのが、男性という理由もあってか、評価されてるが意味不明。
そもそも、経験も違うあんたと張り合われる要素が分からん。なめとんかクソ。