同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

あんまり残業するなら違う部署に異動させると言われました。看護部長に。笑うしかない。人事権ありますよね、部長さん。あなたパワハラの事知ってます？

退職した友達が、今の病院の男の部長と異動の話しで、自分の意見を言ったら、「だから女は嫌いなんだ」と言われたそう。しかも、「あんた」とか言われたらしい。
メンタル強いから、笑って話ししてたけど、私なら無理だな。

いちいち人に突っかかってくんな！それくらい自分で判断して処理すればいいじゃないか！忙しいから悩むだけ無駄って吐き捨てるなら最初から聞くな！あと数年で退職の年齢なのに、諸先輩方はそうするのねってどんだけ嫌味なのよ！あんたがどれだけ雰囲気悪くしてるか分からないの？頼むから早期退職してください。

中途入職の人に、こんな人、呼ばわりされ自分があわせてやってるんだ！と、上司に話してると上司に言われたが、上司と話して、こいつのほうが変わりすぎてて自分を出来るナースと言い決して反省をしない人！と評価しているのだがここ迄の自信過剰に来た人こっちが初めてで口の軽さは天下一品、あんたとあわせたいとは思わないからあわせてくれなくてけっこうです。頑張らなくていいから、言う事聞いて働け！口軽ナース！介護士にも信用ないですよ！自分が言ってるほど。あんたが話した事は全て耳に入りますので！本当に出来るナース入職して下さい。懇願

オペのオリエンテーションをした患者が時間を間違えたりして訂正に関わったスタッフから、説明した私にわざわざ報告しに来た。
説明用紙に誤りはないし、患者の独特な解釈と思い込み。過去何十件も同様の説明して間違った患者は一人もいない。
私の説明に不備でもあるとでも思ったからか、そうですよね～言いませんよね～患者の間違いですよね～。逆ギレしてるので謝っておきましたけどって。
一回り以上年下の後輩の一応確認の為なのか、疑っているのか、わからないけど、失礼すぎる。
他のスタッフからは患者サイドの問題で、後輩も深い意味はなく、私が言うわけないでしょと言った時はちょっと焦ったような態度だったけど、その後挨拶無視したりして。
プライドだけはお高いやつと仕事してるのしんどい。

便失禁する患者の尻がただれた。お湯でしっかり洗浄して清潔にしてアズノール塗布していく事にした。それに噛み付いた准看ババア！便が垂れ流しの患者にガーゼ貼ってテープで保護したらいいと言い出した！あぜん…。保清保つことが必要だと言ったら、夜勤帯に負担かける気か？とあらぬ方向に牙むき出した！またまたあぜん…バカですか？私なら夜勤でも尻洗うわ！それが必要な看護ならこなすわ！夜勤帯で洗えないからガーゼ貼ってしまえ的な発想⁈本当にバカですか？雑談してる暇あったら尻の一つ洗えるだろうが！夜勤してない私への当てつけに患者の尻を持ち出したまで！本当に小さい器のババア！そういうことでしか知識ない事対抗できない人！看護の常識中の常識が通じない奴が1番やりにくい！チームの輪乱してるの気がつかない頭花畑ババア！異様な目つきして！丁寧語がすごく不自然なババア！知的障害患者への執着が半端ない！命かけてる！バカですか？高齢なった知的の患者を強制的に矯正しようなんて考えるのあんたぐらいだから！まあ、他にも似たような発想の人はいるけど(￣∇￣)欲求を満たして逸脱軽減とは考えれないバカなババア！ババアには高度な看護らしい。

新人が仕事できない、育たない、責任感が無くなったように思うのはPNSがそうさせているように思える。
PNS自体はいい面もあるけど、人に頼る傾向がある”今の若い子”にPNSをしても、ペアに依存するだけで一向に育たない。あと1年たったらうちの科は若手が自立できていないので崩壊します。看護部上層はいつになったら気付くのかな。

みなさんナースコールは出ましょう。何のためのPHSですか。リーダーもナースステーションから離れられないからといってナースコールを無視するのはやめましょう。

仕事をしたくてもナースコール対応で仕事が進みません。

コネ入職のやつ大概ろくでもないやつ多いな…
何かとトラブルメーカーやったり空気よめなかったり
アナタがすごいのではないよ〜て思う

真面目でしっかりと働いていただいている准看さんもおりますが、
今日は言うこと聞かない派遣准看護師について書かせて下さい。

保助看法に明記されいると思います、「医師・看護師の・・・」

ってありますよね。
実際は、そうではないところまたくさんあります。

県に提出する書類にも看護師がいて管理者として登録しているはずです。


自分の都合で処置を一回したり、

暴言爆弾な発言。

あなたのスキルも聞いていないし、
最後の責任は私がとるんです。


明後日、処置を一回にしている理由と根拠を確認します。