ようやく全面禁煙になった。師長は禁煙推進委員会のメンバー。病棟の数人スタッフが勤務中風呂場や診察室で喫煙。患者からクレームきたら師長は叱責どころかバレないようにやれ！と。呆れた。でもバカなのはスタッフ。常識あれは普通はそんな状況で吸わない。非常識の塊
認知症の脱抑制に対してマジ切れして あんた！目障りだ！出て行け！と言い放ったあなた。邪魔だからといろいろな物でバリケード作って自分に近づけまいとするあなたの行動は常軌を逸するものでした。あなたは管理職です。今までも散々理不尽な患者イジメしてきましたよね。もう見過ごしはできません。虐待です。これは。あなたに関わると面倒だと見てみぬふりする上司達。それでいいんでしょうか。性的脱抑制に対して回避または気をそらすためにした対応に対してあの人は 気持ち悪いから私に近づくな！あなたに触られて喜んでる看護師に相手してもらえ と言い放ちましたね。絶句でした。私は戦う事にしました。
何故、手伝わなきゃいけないの？
自分達で解決して下さい。
自分達で解決して下さい。
経験年数が全く違う私に、自分と同じを求めないでください。そりゃぁ、10年以上同じ部署にいたら仕事出来ますよね。最近来たばかりの私に同じようにやれと言われても困ります。それに、プリセプターは頑張れと言うばかりで詳しい業務内容は教えてくれないし、ほぼ放置でした。同じように仕事捌けって言うなら、せめて業務内容はちゃんと教えて欲しかった。今よりもっと動けるようになって、ばんばん仕事こなせるようになった頃に辞めてやる…。
ホーム。続き。夜勤に入って来るなり介護様。身内が亡くなったようだが？感情激しく泣いておった。自己中で時に周りも持て余す存在。非常に攻撃的で、こちらに精神科行けと怒鳴ってくれたが、何か経験があるからの発言と関連っけられる。人を見る立場。散在泣きわめいて帰って行った。可哀想に夜勤明けの男性介護士が呼び出されてお仕事に。テメエが精神科行ってこいよですなぁ〜。皆さん自由で変化を味わいたい人向きの職場です。はぁー。
少し考えれば、処置の仕方を少し変えればガーゼ1枚当て方工夫すれば、、、、。ここは病院ではない。施設だ。少しの知識、少しの工夫、少しの伝え方で処置は減らせるのに、手間がかかる、嫌われたくない、言われたから仕方ないとか、そんなあなたの考えみえる自分が嫌だ。 口出ししない性格ならよかったのに、言ってしまうからよりつらい。たいして年数かわらないのに、スルッと逃げたり、報告しないから注意したら、人のせいにしたりと、裏表がありすぎて嫌になる。また明日上司から小言言われる。
更衣室で着替えるだけなのに とにかく うるさい同僚。ダンナがどうしたの 娘があぁしたの 全くどーでもいい話を 音量MAXで。耳障りなんだよ❗
最近、嫌いな人とペアを組まされる。ここまで人を嫌いになることは滅多にないけど、この人のせいで今までに数々の嫌な思いをしてきたので声を聞くだけで虫唾が走る。でも仕事だから…グッと堪えて我慢してる。個人面談とかで何かあったら言ってね！って上司は言うけど、言ったら本人にも言うでしょ？で、陰口大会開催だよね。あんたら仲良いもの。処置一緒にやりましょう？いつも1人でやってる処置なんだから1人でやれよ。あんたが1人でやれないなら私が1人でやるから。
転職したばかりで、丁寧に対応するとナメられる構造。どうばってるのやら。
そこしか知らない現場で、そこの知識しか知らない。何故そうするのかやどこをポイントにすればいいのかすら、理解していない。
「こう習ったから」と平気で言う。
で、「あの人おかしい、こういう事も知らんのか」と。いやいや、あんたらはどうやねん。説明を求めても、根拠がない。ていうか説明が出来ない。違うやり方をすぐに悪と捉え、逃げる。負けたくないのか知らんけど、
周囲に言いふらして、お仲間ごっこ。
あんたら、赤信号皆で渡れば怖くない。
井の中の蛙 という言葉を知らんのか。危険な組織だな。
人のこと言えないけど、看護師って、視野が狭くお仲間ごっこに興じて多数決が勝ちな考えの人が多い。ほんっとしんどい💢
あと、お馬鹿さん。やり方を知らないから頓服投与してないのじゃなくて、患者の意向に合わせた対応ですよ。現段階では合わせれる状態なので。あんたみたいに、流れ作業でやってませんのでね。アセスメントとルーチンの流れ作業の違いも分からないの？何か絶望的だな。質問する前に考えましょう、記録を見てください。
そこしか知らない現場で、そこの知識しか知らない。何故そうするのかやどこをポイントにすればいいのかすら、理解していない。
「こう習ったから」と平気で言う。
で、「あの人おかしい、こういう事も知らんのか」と。いやいや、あんたらはどうやねん。説明を求めても、根拠がない。ていうか説明が出来ない。違うやり方をすぐに悪と捉え、逃げる。負けたくないのか知らんけど、
周囲に言いふらして、お仲間ごっこ。
あんたら、赤信号皆で渡れば怖くない。
井の中の蛙 という言葉を知らんのか。危険な組織だな。
人のこと言えないけど、看護師って、視野が狭くお仲間ごっこに興じて多数決が勝ちな考えの人が多い。ほんっとしんどい💢
あと、お馬鹿さん。やり方を知らないから頓服投与してないのじゃなくて、患者の意向に合わせた対応ですよ。現段階では合わせれる状態なので。あんたみたいに、流れ作業でやってませんのでね。アセスメントとルーチンの流れ作業の違いも分からないの？何か絶望的だな。質問する前に考えましょう、記録を見てください。
今日のリーダーさん、准看の人。
手が空くと介護員と病室でしゃべり～
経管栄養の薬を溶かせば、詰所の中にある休憩室に置いてあるスタッフの私物のバッグに飛ばして汚す、そして謝らない。知らんぷり。
患者のアクシデントがあって看護師二人で医者を呼んだり処置したり対応したけど、リーダーはオムツ交換に介護員数人と行き、他の患者の褥瘡の処置もせず、「処置してないよ～」何にもすることないんだから、お前がしろよ。
そっか、急変対応も重症の観察もできない、褥瘡の処置もできないのか～
日曜夕方に急変があったら、「明日、先生来たらみてもらお～」だった。呆れた。
夜勤はするけど、急変あったら対応できない、近寄らないんだもんね、あー怖っ。
手が空くと介護員と病室でしゃべり～
経管栄養の薬を溶かせば、詰所の中にある休憩室に置いてあるスタッフの私物のバッグに飛ばして汚す、そして謝らない。知らんぷり。
患者のアクシデントがあって看護師二人で医者を呼んだり処置したり対応したけど、リーダーはオムツ交換に介護員数人と行き、他の患者の褥瘡の処置もせず、「処置してないよ～」何にもすることないんだから、お前がしろよ。
そっか、急変対応も重症の観察もできない、褥瘡の処置もできないのか～
日曜夕方に急変があったら、「明日、先生来たらみてもらお～」だった。呆れた。
夜勤はするけど、急変あったら対応できない、近寄らないんだもんね、あー怖っ。