同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

子供が具合悪くて休みとってるのに一家でショッピングモールで買い物してたらしい。夜勤はくるのに日勤は休む。休み過ぎて有給ないから欠勤。師長との話しあいで常日勤打診されたら夜勤手当ほしいから夜勤はします…と。完全にバカにされてる。引き止められるの分かってて退職臭わせたりする…引き止めないでさっさと辞めてもらったらいいのに。何だかんだ理由つけて今月日勤は1日だけ…夜勤は来る。子供が熱だ、吐いたとか言うが普通ならあり得ない回数。なんで師長や部長は診断書もとめないんだろか？何も言わないから思うツボなってるだけなのに！

一々嫌な言い方態度しかして来ない更年期の婆と同僚、足の小指を毎秒どこかにぶつけますように！！！

体調不良は仕方ない。風邪であっても。でも普通ご迷惑おかけしましたくらい言うよな。私、まだ風邪本調子じゃないけど仕方ないから出勤しました　感がすごい…ある意味すごいKYだよな。普段から看護師に偉そうな口きいたり、カンファレンスで意見して偉そうにしたりして。あんた、助手ですからー。

患者さんの顔を見て話してそれが大切だった。ここにはもういられないや。辞めよう。

夜勤中、詰所の中の小さな休憩室で、流行ってるからと、二人とも朝食、夕食に納豆食べてる。
みんなが好きとは限らないし、臭いからやめて欲しい。

ナースセンターのデスクでアイコス分解…夜勤ってひまなんだね

発熱患者が多く感染対策中。完全にこちらの都合で認知症患者を身体拘束。感染したら困るけど拘束された事による興奮や不安で騒ぎます。そこに可能な限りの感染対策をして寄り添うことは絶対に看護として必要だと思いますが当たり前にみんな放置。騒ぐだけ騒がして疲れたら不穏時薬飲ませるから！と！？あまりに低レベルな視点。関われるだけの看護して、寄り添って変化を見ることが必要だと思いますが私がおかしいですか？ここの看護は全てがそう。私はそんなことするために看護師になったのではない！

確認することってそんなに悪いこと？
私、ここに来てまだ2週間目ですけど。

受け持ち患者はほぼ毎日変わって、わからないこともある。病態が理解出来てても、観察項目欄が違って入力され続けてたら、疑問に思うわ。確認したら、「え、分かってないの？」的なスタンス。いやいや、おたくらがですよ？！！間違ってますよ、大丈夫？
看護記録や経過表って誰が見ても分かるような記録をするのが、大事だと思うけどな。
何故解熱剤やレスキューを入れたのか記録なし、経過表に記載だけ。見落とすわ！
それで確認すれば、嫌そうな表情する人ら。

ここ急性期ですよね？大丈夫ですか記録の仕方。郷に入らば郷に従えだけど‥
とりあえず、自分と患者のためにも確認しよ！

あんまり残業するなら違う部署に異動させると言われました。看護部長に。笑うしかない。人事権ありますよね、部長さん。あなたパワハラの事知ってます？

退職した友達が、今の病院の男の部長と異動の話しで、自分の意見を言ったら、「だから女は嫌いなんだ」と言われたそう。しかも、「あんた」とか言われたらしい。
メンタル強いから、笑って話ししてたけど、私なら無理だな。