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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

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まだ、勤務して間もないんだから、慣れてないのは当然だよねぇ。医療機器だって職場が変われば、同じ物とは限らないし、経験者はそれでもすべて使用方法等把握していないといけないんですか?
 あなたに色々質問したら何も答えられなかったけど、自分が知識がない事がバレたくなかったからですか?長く働いていらっしゃる貴女が把握していないものを派遣社員に求めないでくださいね。

慣れてないからフォローが必要なんだし、時間が掛かるため既卒者でも3ヶ月間程は残業出ないんですよね?
それで仕事が遅いとか言われても。
しかも、貴女は大してフォローしてくれなかったけど、結局は定時に帰れましたけど、それでも仕事が遅いとか言われないといけないんですかね?


貴女が教えてくれたのは、○○号室の誰々がクレーマーだと言うことだけ。でも。実際接してみたら皆さん優しい方でしたけど。あなた自身に問題があるんじゃないですか?

もう暫く様子見てあまりにも酷いようでしたら貴女を実名でパワハラ指導だと労基に駆け込もうと思っています。
最悪は貴女を実名で批判した遺書を残し自殺します。

よーく考えて今後指導してくださいね。
ホーム。仕事をしない派遣看護師と正社員看護師が辞意を示したものだから、本部からわたしへの性格診断様アンケートが来た。余白に書ききれないほどの問題点を短く書いたが、こんなもんで第三者は理解してくれるのかな?施設長には色々上申している経過はあるが。どのように上に報告しているかはわからない。かいごのレベルが低い事には触れず、看護師に絞ったものだが。さてさてどうなりますやら?
少し仕事ができるからって、なんでもこっちに押し付けるなや!新人やからって雑用係ちゃうし!
日勤ですることをなんで夜勤がせなあかんねん!
日勤のことは日勤でしろや!人に出来てないって言うけど、お前も大概出来てへんし!なんでも自分が正しいって思うなよな!
オペ室のブス看!ごらぁ、田舎もんの下品なテメェだよテメェ。オペ室の申し送り、テメェらの欲しい情報は電カルで情報収集しとけや、テメェらの都合を全て病棟に押し付けてくんなや、このブス看!テメェらと違ってこっちは一人で10人見たんだぞ!このクソ田舎もん!
いつもいつも申し送りんとき、クダ巻いて指摘ばっかしてんじゃねぇぞ!前に指摘されたことをメモして、今回申し送りしたら、そんな情報いらない!だと?じゃあテメェで全て情報収集しやがれこの金髪の皺枯れ声の田舎もん!死神に連れていかれろや!
コロナのせいで、病棟業務が回らなさすぎなのは仕方ないですが、忙しいからって不機嫌になるな、後輩よ。みんな同じなんだ。そのくせ自分が回らなきときはお願いしてくるくせに自分勝手な奴だ。さっさと退職してくれ。
まだやったことなくてーって。
あなた何日日勤やってたの?
患者さん入院してもう1週間経つんだけど。
わかんないなら聞けよ!覚えろよ!
あんたさ、結局何にも反省してないんだね。次、お友達の紹介で施設だってね。あなたが今までしてきたこと、素行、退職理由はいずれ先方さんにお伝えするつもりですから。人生うまく逃げきれると思ったらおお間違いです。
クリニックの同僚たち。あんたらみんな 准看護師でしょ?
私は この歳でも看護師。
今一なんだよね。バカばっかり。
アセスメント、エビデンス、何のこと?って感じのオバサンたち。
体調のこと考えて こんなところにいるけどさ バカにするんじゃねえよ❗私もオバサンだけどさ、
あんたらより 日々考えて仕事してんだよ。
もともとギリギリ以下なスタッフ配置人数なのに、いろいろあって、勤務が組めないレベルのスタッフ人数になる事が決定
部長クラスの人が言い出したことは
「現職場の全員から嫌われて、他部署に行ったスタッフを配置(戻す)」
裏では全然仕事しないアイツをもどすんですか
すぐ、誰にも言わずにどこか行くし、
イエスマンで、出来ないことも出来るといいつつ、自分は絶対やらない
外回りなんか1回もせず、自分の仕事だけして、「手が空いたからー」って、他部署行くアイツをもどすんですか?
(他部署からは、手伝いに毎日のように行くから、暇だと思われてた)

もともとスタッフの人数が少なく、補充希望してもスタッフ補充はなく、業務拡大、業務改善、他部署に手伝いにいけと言ってた管理職
(業務改善しても、準備片付けの時間、記録は減らせません)
時間外申請が以前より激増したら、「仕事が出来ないから残るんだ」と、決めつけた管理職
他の部署の方が残ってるとか、訳分からない持論持ち出してきて、きーきー言ってた管理職
(他部署、定時で帰れてたりしますけど?)

部長クラスの管理職が変わらないと
現場を見て、判断を「自分の好き嫌いを入れずに」考えられる人にならないと、崩壊するわ