同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

肩書きだけの師長や主任
アスペルガーや適応障害
八方美人や腹黒
自己主張
噂話や吹聴してマウンティング
被害妄想&被害者面

看護師ってこんなんばっか
ホント付き合いきれない
プライベートな時間に連絡
してくるなんてムダな時間
過ごして楽しいの？

明日も仕事疲れる

毎日辞めろとか。コキつかわれて悔しいけど、どちらかって言うとあんたの方がレベルは低。あの人達は最低なの。
全然太れない。痩せてしまって、着替えてる時みすぼらしい体だってさ。
人を恨むなって言っても無理。急変は日常茶飯事だし、心身ともに最悪なんです！どーしたらいいのか。

まだ、勤務して間もないんだから、慣れてないのは当然だよねぇ。医療機器だって職場が変われば、同じ物とは限らないし、経験者はそれでもすべて使用方法等把握していないといけないんですか?
　あなたに色々質問したら何も答えられなかったけど、自分が知識がない事がバレたくなかったからですか?長く働いていらっしゃる貴女が把握していないものを派遣社員に求めないでくださいね。

慣れてないからフォローが必要なんだし、時間が掛かるため既卒者でも３ヶ月間程は残業出ないんですよね?
それで仕事が遅いとか言われても。
しかも、貴女は大してフォローしてくれなかったけど、結局は定時に帰れましたけど、それでも仕事が遅いとか言われないといけないんですかね?


貴女が教えてくれたのは、○○号室の誰々がクレーマーだと言うことだけ。でも。実際接してみたら皆さん優しい方でしたけど。あなた自身に問題があるんじゃないですか?

もう暫く様子見てあまりにも酷いようでしたら貴女を実名でパワハラ指導だと労基に駆け込もうと思っています。
最悪は貴女を実名で批判した遺書を残し自殺します。

よーく考えて今後指導してくださいね。

めちゃくちゃ太ってる看護師。いつもめっちゃ臭い。DMの生活指導もしてましたね。どんな気分なの？説得力なさすぎ。

ホントあの人の引き継ぐの勘弁してほしい
在庫管理できてない
注文してないから注文しなきゃならなくて
あの人のあとは毎回残業になる
前にもきちんと確認するよう話したのに
やってない
私には自分が楽するためにわざと
やってないようにみえてしまう
物品が届いたら片付けを手伝いにはくるが
だったら自分の時にちゃんとやっといて!!
ホント頼むわ！!

田舎の単科精神科病院の師長が口癖のように「自分の身は自分で守りなさい。」と仰る。
暴力行為を繰り返す隔離中の反社会性人格障害の患者を看護師2名体制の夜間に開放して保護室へ戻せと。
2名のうちの1名が女性だと男性1名な対応になるが、暴力行為はそんな時に起こる。
逸脱行為や暴力行為のある患者の夜間帯の開放はありえない事を伝えるが、「人権意識が低い。」などと言いとりあわない。
患者や家族の理不尽かつ執拗なクレームで看護師が疲弊していても、「対応に問題はないの？」と言いながら助ける事もしない。
その他人員の体制などで無理がある事を伝えても「部長に伝えます。」と言ったきり、なしのつぶて。
当然のようにインシデントとアクシデントを量産するし、中途含む新人は定着しない。
自分の身を守るために患者の意に沿わない指導的関わりはしないし、暴力行為なども見て見ぬ振りをするしかない。
安全管理含むマネージメントの一切できない管理職は要らないどころか害悪でしかない。
そのまた上の連中にしてみれば役立たずでも何も言ってこない現場管理者は扱い易いのだろうけど、現場の人間はたまったものではない。

はぁ。申し送り疲れた。仕事よりも何よりも苦手な人への申し送りが疲れる。申し送りは情報収集じゃないですよね？いつもあなたは「ダラダラ申し送りするのは無駄。書いてあることは言わなくていい」って言うのに自分がちゃんと情報収集出来てない。
こっちは申し送りしてるのにカルテをパラパラめくって情報収集。点滴のこととか言ったあとに「で？抗生剤は何？1日1回？この人自立？」ってさ。点滴のことはさっき言ったばかりなのに申し送りしてる意味が無い。聞いてないなら言う必要ないですよね？というかちゃんと事前に情報収集してください。書いてないって言うけどちゃんと書いてありますから。点滴の内容なんてカルテ見れば分かることだし新しい入院の人なんだからそこは確認すべきところですよね。。

人いるはずなのに診察場所多くて人少ないし担当決まっててもそこから離れてる時間の方が多いしぴりぴりしてるし
空気は悪いし定時でぱっと帰れないし全部わたしのせいか？ってなるしもうやだ～！
汚いけど流動食でさえ吐いちゃうからもうわたしのストレス耐性限界～！
転職も考えてる

入院中の老害。社会に迷惑かけて人として終わってる。…人じゃないな。。ゴミ！！

やるべき事をやらなかったくせに他人のせいにするって凄い。グチグチと責任転嫁してうるさくて仕方ない。
決められたルールは何のためにあるのかな？どうでも良いルールなんて現場ではないってわからない？
こちらも注意したけど改善が見られないのでもう限界だから上司に全て報告した。しっかりと反省してください！