同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

さっき患者さんと何話してたの？って聞いてくるけど、そんなに気になるなら自分が対応すればいいと思うんだけど。患者さんのこと私に任せて居なくなったくせに…今更気にかけるんですね。対応してる時、壁の陰に隠れて聞き耳立てるのは、怖すぎるのでやめてください。見えてないとでも思ってるんですか？普通に見えてますよ。

お偉いさんが今度来ることになった

上司から呼び出されて
「現場を知ってる人が対応した方がいいわよね？」

つまり、貴方はなにも質問されても(業務がわからないから)話さないということですね？
遅くまで残った Q＆Aは、覚える気がないってことですね？

勤務変更までして
毎日毎日遅くまで居残りして対応してるのに

今度は、管理職が入れ代わり立ち代わり、いつもは1歩たりとも来ないのに、「あれが汚い、これが使いづらい、こっちに置いて(業務的にそっちの方が使いづらい)」などなど、言いたい放題
1回目来た時に何も言われなかったのに、2回目は1回目の事を見事にひっくり返し
写真までご丁寧に撮っていただいて、改善してくれる訳では無く、文句ばかり
もともとの設計時点から、保管する場所が少なく、ひいひい言ってるのに、あれもやれ、これもやれと、どんどん必要物品が増えているのに
「汚い、片付けろ」の一言

ほんと、できない、嫌われる上司の典型例ですよ？
「ご指導」を聞いてた医者からも「あれは酷い」と言われる言い方

挙句の果てには、そんなとこ見ないだろ！？という休憩室まで掃除しろ？そこ、本当に必要ですか？
休憩室、来ないから色々隠してるんですけど？

アートinホスピタルじゃないけど、季節ごとの(患者さんが作ってくれた)装飾品も「汚い」と、破り捨てたのは、絶対に許せません

くそう…こっそり密告してやろうかな…

週数日しか働かないパートなのに、有給で休みを取るのは良いけど、これまた2日しか働いていない若いスタッフに、穴埋め頼む事に、連日で疲れちゃうかな…とか心配してる。
無駄な動きが多く、優先順位も考えられないから、焦ってすぐイライラして、それは疲れるとは思うけど、
あなた基準で考えるなら、私は毎日働いてその上倍年取ってるんですけど。

何とか相憐れむって事？

ほんと疲れる

あなたお子さんいましたよね？ご飯ろくなものつくとてないんでしょうね。毎日唐揚げ弁当だと体壊しますょ。飲んだ空き缶は置きっ放しですかぁ？あなたが一番ポット使うのに補充しないんですか？人に物借りた際の返し方わかりますか？あなたは看護師免許の他に社会人としての常識学んでいただきたいものです。謙虚に仕事に向き合う事考えないといけない年齢ですよ。お子さんに恥ずかしい母の看護師としての姿ですよ。言葉使いも下品ですよ。常識や品格に目を向けましょう。今のあなたは前職場でのキャリアも何もない最低な人になってますよ。あなただけ疲れているのではありません。あなたの中途半端なところを誰かが拾っているのですよ。恥を知りなさい。

病棟でコロナクラスター発生
医者が全く来ないんですが他も医者って来ないんですか？

今の病院、患者でコロナ陽性出て病棟看護師全員抗原検査受けるんだけど自分で検査するんです。ビックリでした。痛いしキチンと採取できてるかなんかわからないし、悪いけど自分が怪しいと思ってる人いたら採取したふりしそう。検出率悪いし、クラスターや職員間での感染につながる要因だし、キチンと医師が採取か採取する人決めるべきだと意見した。返ってきた返答は…
誰がやってくれるか…土日とかもあるし…
だって。あーアホみたい！
こんだけクラスター大変大変って騒いでるのにさ、基本的なところぜんぜんおさえてない。コロナ陽性患者いる病棟は売店利用禁止とかわけわからないルールは守らせようとしたり。くだらない。いろいろ意見するのもやーめた。忖度し合う仲間内でどーぞご自由に。

コロナ感染対策…私が当初からいろいろ意見してきたけど全て却下、またはうるさいから仕方なく導入…そんなモヤモヤする中感染対策メンバーとして過ごしてきた。結局は私が訴えてきたことは基本的な事だけど必要なことだったから今頃になり具体的に始め出した…もちろんそこに私に声かかることはなく自分達の手柄的な打ち出し方で。腹立たしい。私は常にとにかく現場が困らないこと　を念頭に感染対策考えていた…結局はあなた達がやってきた対策のおかげでクラスターの時は現場では大混乱。PPE訓練だって私やその仲間がうち出した方法で継続していたらこんな混乱はなかった、換気だって小馬鹿にしていたけど1番大事、物品の明確化だって私物のようにあなた方が扱っていたから結局は有事に現場では問題になった。これに関わるようになって私はかなり人間不審になった。アホくさい忖度…もうたくさん。
ある老人施設ではずっと対面面会を継続しているそう…職員にも厳しい外食制限はしていないとか…そんなニュース見て思った。やはり何が大切なのかキチンと見据えて、ブレない精神持ったトップがいるという事はとても重要だなと。
いろんな意味で不審がつのり真剣に退職考え始めている。
私の気持ちは今までもこれからも誰にも気づかれることはないんだろうな…😅
今日も仕事だ、年末だから救急多いだろな…頑張らないと！

５月初旬の会議でいきなり勉強会をやりだし、病棟のルールを変えようと意見して、師長から注意を受けてた。
それからいきなり「明後日から休みます、有休で(翌日は代休で休み)」それからずっと休んでる、彼女がするはずだった夜勤も、仕事も慌てて他の人へ変更。
有休が６月中旬でなくなると分かると、「まだ休みます、今度は傷病休暇で」と言い出している。辞める気はないみたい。籍がある以上、補充はされない。病棟は人手不足でみんな疲れてますよ。
彼女が今も普通に生活してるのをスタッフが遭遇したらしい。
どんな顔して出てくるの？
早く辞めて欲しい。

いつも笑顔に、と言ってるあなたが1番笑顔が少なくて怖いんですけどw

またオオカミ女がはじまった。
辞めたい辞めたい言うならどうぞ
今すぐ辞めちまえ。
何年も周期的に(特に春)辞めたい、面接行った、ダメだった。
みんな色々我慢しながら頑張ってるのに愚痴ばかりでうんざりする。
同僚の細かいこと気にするからでしよ。
だれもそんなこときにしてねえわ