同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

とあるサイトで見かけた「看護業界のうざい先輩」の言動があるある過ぎて逆に面白かった。

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>39℃近い熱発時→「はい？あたしなら40℃でも休まないけどあんた休むの？ｗ」
>胃潰瘍時→「えｗいやいやｗ胃潰瘍とかあたし新卒時からずっともってますけどｗやっとなったかーｗ一人前だねｗ」
>偏頭痛時→「あたしなんて大学病院で見てもらってるくらいの頭痛持ちだけどあんた頭痛何年目よｗ」
>帯状疱疹時→「あーｗあたしもなったわーｗまあ新人あるあるだよねーｗ」
>退職を訴えた時→「あっ　きちゃったかーｗそれあったわーｗまあ辞める辞めないで悩める間はいいからｗあたしなんて倒れて強制的に休養させられたしｗそこまでなってから言おうかｗ」

１病院に１人くらいはこういう人がいるんだと思ったらなんか元気出た。がんばろう自分

あー！！仕事忙しすぎる。入院のオンパレード。空きベッドもわずか。離床センサーやNsコールの嵐。朝の検温が1人しか行けてない。変わりない患者さんの部屋持ちだったからまだいいけど…
毎日入院患者は来るのに退院が無いってどういうこと？退院可能なのに家族の希望でまだ入院させてくださいとか有り？

どうして先輩達って後輩のミスを探そうと必至なんだろう。言っとくけど私たち後輩は先輩達に言ってないだけで、あなた達の抜けてる部分とか分かってますから。自分は完璧、みたいに思い込んでるみたいですけど(笑)(笑)クソワロ

仕事ができないと思っていた人が自分より仕事ができるようになったら、妬んでその子欠点ばかり指摘して、私の方ができますアピール辞めたら？幼稚過ぎて見ていてあきれる。
その他いろいろおかしい人だから、普通の病院では勤まらなかったのはよくわかる。

チーム替えがあり新しいチームになって数ヶ月。
もともと以前のチームではサマリーを書くことがあまり無かったので慣れていないのもあって、経過を書くのに人1倍時間がかかる。
サマリーが最近立て込んでいて、3人いるなら
下2人が1人ずつサマリーを書く→一番上に見てもらう→修正→科長提出
にすれば円滑だし、実際前のチームではそうやっていてスムーズにいっていた。
なのにADLとか家族構成を書くだけの簡単な方だけやって、大事な経過を全部一番下の私に流す5年目。明日明後日退院だとしても、たとえ私が夜勤明けだとしてあっちが日勤だとしても赤ペンで直して「あとはリーダーにみてもらってだしといて！」と投げられて。添削が完璧ならまだしも、直せと言われたとこをまた上に直させられて結果手間ばかり。そして帰れない。尊敬出来るならまだしも、上司に敬語も使えないような態度ばっかデカイ仕事も中途半端な新婚浮かれ気分なクソ女。早く妊娠でもしてやめろとしか思えない( ͡ ͜ ͡ )

咳が治らないんです。と、まだ処方薬が残っているはずなのにすぐ受診。
聞けば薬は一回しか飲まず、咳が出てるのを聞いてもらおうと飲まずに受診したと、、、
内科の前に精神科をお勧めします！

申し送り中。「〇〇さん発熱してたけどクーリングで解熱しました」と申し送った。すると「え、そのあとは熱測ってないの？」って突っ込まれた。発熱した患者さんが解熱したんだから良くない？え、解熱した患者さんは全て申し送り前に再検しなきゃいけないの？だって申し送り終わったら部屋回りするよね？気になる人はその時再検するよね？
一応ベテラン看護師なんだけど毎回申し送りの時の突っ込みが意味不明。
私が退院前の患者さんが既に寝てたから検温しなかったら「え、なんで熱測ってないの？肺炎の人でしょ？」って突っ込むのに自分が測ってない時は「〇〇さんはもう測ってないから。いいよね？」って当たり前のように。理不尽だなーと思ってしまう。

あー！！ストレス！！！
あのオバサン看護師早く辞めてくれないかな！

自分の機嫌次第で態度がコロコロ変わる看護師。病欠が出て勤務交代。そのせいでその日自分が忙しかったからって病欠した人に冷たい態度。軽い症状での病欠なら分かるけど、軽い症状でもなかったみたいだし仕方ない事じゃん？それなのにそんな態度は無いと思う。自分が体調悪くて病欠した時はどうするの？人数少ないからこそ助け合って仕事しましょうよ。社会人として本当に態度がなってない。あんた子供いるみたいだけど、あんたに育てられた子供、どんな風に育ってるのか見てみたいわ。

絶対　辞めてやる。
ざまあみろ。
もう　休めないよ。
いつも　いつも　気軽に　欠勤して、、、我慢の限界や❗