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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

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意地悪な指導者がお局のため、新人の私は毎回ソイツと夜勤組まされる。本当にしんどい。ただでさえ患者さんへの対応に神経使いストレス溜まるって言うのに、何でお局の機嫌の悪さに神経使わないといけないの?
 主任が私の表情のなさに心配して声を掛けてくれたけど、主任も他の数名のスタッフも私の時もそうだったからあまり気にしないでって、大人の対応して我慢してって言うけど無理ですよ。
 そいつのせいで新しい人が入職しても直ぐ辞めちゃうんでしょ!そいつが問題なんだから、そいつを辞めさせないと!!

どこでもいいから異動させて!アイツの顔も見たくない!吐き気がする。アイツと一緒の夜勤と思うだけで動悸がする。

流石に限界だったから、師長に来月からそいつと組まないようにお願いした。だって、そんな神経状態では仕事に支障きたしますから。絶対に!2人夜勤でパートナーが声も掛けられない雰囲気では何かあった時に対処に困るし、協力体制なんて絶対無理でしょう。無視するって看護師以前に人として失格だと思うんだけど!

言っとくけど、あんたは仕事が出来るんじゃなくてただ長年そこに勤めて慣れているだけだから。勘違い厚化粧女。コロナの時まで厚化粧してんじゃねえよ!化け物が!どうせマスクで殆ど顔なんかわからないんだからさ。
あるA病棟に入って来た新人はいつもダメ新人だともっぱらの噂。その病棟の看護師も「もう今年の新人もダメ」だと言うけれど…
今回コロナ禍の影響でA病棟スタッフと新人さんと働くことがあった。A病棟のスタッフは厳しくていつも新人を怒ってばかり。しかも怒ってばかりでフォローもしない。新人を放置してフォローもしないのに出来ていないとダメ出し。これじゃあ新人は育たない。新人がダメになっていくのはA病棟が原因では?と思う。前の新人にはA病棟の他職種から新人へのパワハラもあったし本当に驚くことばかり。。
いっつも勤務表が作れないと愚痴ばっかりのアホ師長!仕事や委員会で勤務希望書いても嫌味言われる!何かしようとすると面白くない顔しかしない、嫌味言う、何もしなけりゃしないで文句言う。こんなんでモチベーション上がるか!!
職場を変わってやっとなれてきたけど、まだまだわからないことがある。わからないことを確認しにいくと、「自分で考えて」わからないから聞いてるのに、と思い悲しくなる。
今の病院、患者でコロナ陽性出て病棟看護師全員抗原検査受けるんだけど自分で検査するんです。ビックリでした。痛いしキチンと採取できてるかなんかわからないし、悪いけど自分が怪しいと思ってる人いたら採取したふりしそう。検出率悪いし、クラスターや職員間での感染につながる要因だし、キチンと医師が採取か採取する人決めるべきだと意見した。返ってきた返答は…
誰がやってくれるか…土日とかもあるし…
だって。あーアホみたい!
こんだけクラスター大変大変って騒いでるのにさ、基本的なところぜんぜんおさえてない。コロナ陽性患者いる病棟は売店利用禁止とかわけわからないルールは守らせようとしたり。くだらない。いろいろ意見するのもやーめた。忖度し合う仲間内でどーぞご自由に。
人間関係中間地点にいるつもりなんだけど、色々面倒臭くなってきました。
どっちも話聞いても自分を主張してる気がするし、
上は若い子はー…って言ったり、自分の看護感押し付けてくるし、下は歳いってる人はー…って言ってるし、口の聞き方悪いし。
なんだろうな…聞いてる限り、どっちも一緒!同じ!
どっちも自分は悪くないと思ってるんだから一緒だよ。
なんだか面倒臭い。
いいよね〜あんたは。責任ない仕事ばっかりだから。表面上はいつもニコニコいい人。なんでも了解です!って言っていい人アピール。上っ面だけのルーチンワークをこなすからそりゃ、時間はあるよな。その分人の仕事手伝えるからもちろん評価はいいよな!あんたの尻拭いや出来てないところ拾ってんだよ、こっちは!1人でも出来るような業務をわざわざ手伝っていい人アピール!医師がくればわざとらしくおっとりムード出して取り入って!私はあんたみたいな腰掛け仕事はしない!看護師としてプライドがあるから!
今日はクソデブがリーダーです。
そして、私のフォローです。
もう、ここでは自分の成長は見込めないと感じてます。
どこか、自分に合う場所ないかな…