同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

昨日ベッド転落した高齢の患者。今日になり頭痛訴える。なのに今日のリーダーは医師報告は急がないで医師が来た時に話せばいいと。私はもう20年も前からもし頭やったら、または可能性あれば医師報告や早めの画像診断は当たり前に教えられてきたけど違うんだ！ビックリ！医師報告は絶対に必要だと話したら何故か不機嫌。わからない…私には分からない。医療の常識って何？高齢者だと症状も典型とは限りませがね…。

魚臭症候群の友人
食べものも臭いがでるため肉、魚類はあまり食べられず
またストレスがたまると臭いが出てしまうらしい。
職場では臭いと嫌がらせをうけていて何ともかわいそうな感じ…
臭いを減らせる食べ物とかあるのでしょうか?

「素直になって」って、そのままあんたらに返すわ。素直に自分の知識や技量がないことを認めたらどうなんですか？その上で勉強したらどうなの？恥ずかしいと思わないのですか。そんなんで、よく後輩に指示出せますね。患者の寄り添い方は、人それぞれで看護観ですよね。自分のやり方を他人に押し付けないでください。大嫌いなせ○さん。

さっき患者さんと何話してたの？って聞いてくるけど、そんなに気になるなら自分が対応すればいいと思うんだけど。患者さんのこと私に任せて居なくなったくせに…今更気にかけるんですね。対応してる時、壁の陰に隠れて聞き耳立てるのは、怖すぎるのでやめてください。見えてないとでも思ってるんですか？普通に見えてますよ。

お偉いさんが今度来ることになった

上司から呼び出されて
「現場を知ってる人が対応した方がいいわよね？」

つまり、貴方はなにも質問されても(業務がわからないから)話さないということですね？
遅くまで残った Q＆Aは、覚える気がないってことですね？

勤務変更までして
毎日毎日遅くまで居残りして対応してるのに

今度は、管理職が入れ代わり立ち代わり、いつもは1歩たりとも来ないのに、「あれが汚い、これが使いづらい、こっちに置いて(業務的にそっちの方が使いづらい)」などなど、言いたい放題
1回目来た時に何も言われなかったのに、2回目は1回目の事を見事にひっくり返し
写真までご丁寧に撮っていただいて、改善してくれる訳では無く、文句ばかり
もともとの設計時点から、保管する場所が少なく、ひいひい言ってるのに、あれもやれ、これもやれと、どんどん必要物品が増えているのに
「汚い、片付けろ」の一言

ほんと、できない、嫌われる上司の典型例ですよ？
「ご指導」を聞いてた医者からも「あれは酷い」と言われる言い方

挙句の果てには、そんなとこ見ないだろ！？という休憩室まで掃除しろ？そこ、本当に必要ですか？
休憩室、来ないから色々隠してるんですけど？

アートinホスピタルじゃないけど、季節ごとの(患者さんが作ってくれた)装飾品も「汚い」と、破り捨てたのは、絶対に許せません

くそう…こっそり密告してやろうかな…

週数日しか働かないパートなのに、有給で休みを取るのは良いけど、これまた2日しか働いていない若いスタッフに、穴埋め頼む事に、連日で疲れちゃうかな…とか心配してる。
無駄な動きが多く、優先順位も考えられないから、焦ってすぐイライラして、それは疲れるとは思うけど、
あなた基準で考えるなら、私は毎日働いてその上倍年取ってるんですけど。

何とか相憐れむって事？

ほんと疲れる

あなたお子さんいましたよね？ご飯ろくなものつくとてないんでしょうね。毎日唐揚げ弁当だと体壊しますょ。飲んだ空き缶は置きっ放しですかぁ？あなたが一番ポット使うのに補充しないんですか？人に物借りた際の返し方わかりますか？あなたは看護師免許の他に社会人としての常識学んでいただきたいものです。謙虚に仕事に向き合う事考えないといけない年齢ですよ。お子さんに恥ずかしい母の看護師としての姿ですよ。言葉使いも下品ですよ。常識や品格に目を向けましょう。今のあなたは前職場でのキャリアも何もない最低な人になってますよ。あなただけ疲れているのではありません。あなたの中途半端なところを誰かが拾っているのですよ。恥を知りなさい。

患者さんが機嫌の悪いときに、看護師も一緒に機嫌悪くなり、他の看護師にあたるのやめてほしい。
本来なら患者さんをなだめ、少しでも気分がよくなるように持っていくのも仕事のうちです。

60オーバーの准看護師、自分がいないと回らないと思っているけど、いない方がかえって静かでスムーズです。早く辞めてくれないかなー。いつまで働く気なんだろう。

コロナ感染対策…私が当初からいろいろ意見してきたけど全て却下、またはうるさいから仕方なく導入…そんなモヤモヤする中感染対策メンバーとして過ごしてきた。結局は私が訴えてきたことは基本的な事だけど必要なことだったから今頃になり具体的に始め出した…もちろんそこに私に声かかることはなく自分達の手柄的な打ち出し方で。腹立たしい。私は常にとにかく現場が困らないこと　を念頭に感染対策考えていた…結局はあなた達がやってきた対策のおかげでクラスターの時は現場では大混乱。PPE訓練だって私やその仲間がうち出した方法で継続していたらこんな混乱はなかった、換気だって小馬鹿にしていたけど1番大事、物品の明確化だって私物のようにあなた方が扱っていたから結局は有事に現場では問題になった。これに関わるようになって私はかなり人間不審になった。アホくさい忖度…もうたくさん。
ある老人施設ではずっと対面面会を継続しているそう…職員にも厳しい外食制限はしていないとか…そんなニュース見て思った。やはり何が大切なのかキチンと見据えて、ブレない精神持ったトップがいるという事はとても重要だなと。
いろんな意味で不審がつのり真剣に退職考え始めている。
私の気持ちは今までもこれからも誰にも気づかれることはないんだろうな…😅
今日も仕事だ、年末だから救急多いだろな…頑張らないと！