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カテゴリ:同僚看護師に

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なぜ新入りにあんな奴ら指導つけてんだ?お陰様でまだ入職2週間なのにあの子は患者にデカイ態度とるようになりましたが。これが最低な看護師出来上がりの悪循環。ま、その子も総合病院の残業が嫌で1年で辞めてきた子だからそもそも根性無しなんだろな。
どうしたらそんな態度がとれるの?
こちらは、報告が義務だからしてるのに。
移動したばかりで、まだ良くわからないからせめて報告だけと声をかけましたが?
「忙しいから今は無理‼️」と。その後もこちらに声がかからず。再度報告と相談をさせて欲しいと声をかけやっときいてもらえた。
老健だけど看護師ってそんなに偉いもんなんですか?
私も看護師ですが、そんな態度とったことありませんよ。なんだか悲しくなりました。
初めての老健で移動したばかりの私に介護のかたは、皆さんやさしいです。
そんなにピリピリして、仕事するなら辞めてください。雰囲気悪くなるし利用者さんにも伝わります。
そもそも、具合が悪いと言うことを報告したいのですから、はやく手が打てるように聞いといた方がいいと思いますけどね。
「ちょっと機嫌が悪いみたいですね。気にしないでください。さらっと流してもらっていいですから。」と介護のかたは仰ってました。
そんなことを言わせるなんて、看護師失格だと思います。そもそも人としても。

すべて中途半端
疲れた
最初から最後まできちんと責任もって
やること、と教えてないから何もかも
やりっ放しで誰かやってくれるだろう
それほど忙しくなくても
そうだからイラつく
教えて何回もやってることも
すぐ忘れマニュアル調べずすぐ聞いてくる
疲れるわ
責任持って仕事しようよ
プリセプターも責任感もともとない人
だから仕方ないか
優しければいいのかよ
自分の仕事や担当してること
自覚なさすぎて疲れた
あの師長なんであんなに持論展開でしゃべりっぱなしなんだろうか…何か相談しても持論ばかりしゃべって結局何の解決もならない…私の評価は低いしね。まあ、別にあの師長に評価なんか求めていないからいいけど。その上には散々私の評価さげるようなこと言ってんだろーよ。
辛すぎる。

ペースが合わないと、ちゃんと言いましたよね。

入力するもの多すぎます。

頭なんか働きません。

出来ているかも、よく分からない。
入力することも落ちてしまい、夕方に、「いつやったかこれじゃ、わからないんばけど?」そうですね、その通りです。
でも、システムがまだまだ覚えられないんですよ。

入って二ヶ月になろうかとしていますが、出勤したのは20日とちょっとです。

だから、ER配属はないよ。

同時多発テロのように!研修医が指示を出していきます。

何が起きているのか、理解できないうちに、時間だけが過ぎていく。

消えてなくなりたい
今日から始まるワクチン、健診、地獄の忙しさ
そしてミスしないよう追い詰める自分
もーこんなに悩むんだったら辞めればいいのに
と思いつつ仕事行く

また、今年持つかな‥
パソコンで見る研修、そのあとのテストがあって、その研修見てないから答え見せてくださいって言ってるバカ新人がいた。しかもチームリーダーに。

チームリーダーもバカだから、新人看護師に答え教えてたってことがあって、プリセプターにその事を報告したら、なんとそのプリセプターも、私も答え教えちゃうなだって。

新人も本当のバカなんだけど、疾患に対しての看護出来ないから関連図を書いてくるように言われて、まぁそれはそれは酷いもので。

他の新人から関連図の本を借りたいが、仲が悪いから、主任が本を貸してと言いに言ったと。私も関連図の本くらい持ってると言ったら、貸してほしいと。

ねぇそれってさぁ自分で購入してまでは学ばないってことなの?
なんでも参考書など借りてるけど、みんな自分の働いた金で買って勉強してるんたよね。

そんなんだからバカなんだろうな、本当のバカ。
チームリーダー、プリセプター、主任も同類のバカだと判明した。

私だけの価値観だから、私がおかしいのかもしれないけどね。

私も実習生指導するのに参考書買ったりするけど、自分の物にしたいからであって。たしかに参考書は高いのよ、でもそのぶん勉強するだろ。

もうこういう本当のバカしかいない病棟で働くの苦痛。新人指導するのにどれが正しくて間違っているのか、いや間違ってはないのかも知れないけどね、その人達達の価値観だから。

呼吸器付けてドパミンの中にアドレナリンいれてる感謝、尿量が少ないからせんがラシックスやるってと。おいおい血圧下がっててドパミンにノルアド入れて維持してんじゃねーの?

もしもラシックスに反応したらどうなるか、先を考えてくれましたか先輩。反応しないかもしれないよ?反応したとき循環動態どうなるんだよ!

熱があってすぐに下がるよねじゃねーんだよ。ロキソニン飲んだあと解熱してるだろーが。

もうちょっとさぁ、もうそこは基本だと思うの。解熱しない人もいるだろうけど、このアセスメントが先輩達が出来なくてイライラ。

ね、先輩達、大丈夫でしょうか?もう少し神経すり減らして看護とはなにか考えてもらえないてしょうかね。

態度だけはでかくて働かない(動かない)
うーん、辞めてよし!
今年から新人さんはローテーションに。今来ている新人さん今週はhcu受け持ち。褥瘡のある患者2人
の陰洗プリセプターと組んでいく段取りをしてたのに、問題児が入ろうとしてたので声をかけたがスルー。褥瘡の処置がしたかったようだが。
前の師長が何を言っても通じないって言ってた。意味がよーくわかるは
認知症治療病棟に異動した。忙しい…確かに大変。でもあり得ないことが行われている…どうやって伝えていけばいいのか。