何故、研修に行く前に教えてくれない⁈
お伺い立てる用紙がいるって。
レポートも1週間以内って、何故教えてくれない⁈
今になって、事前に云々言われて、悪意すら感じる。
お伺い立てる用紙がいるって。
レポートも1週間以内って、何故教えてくれない⁈
今になって、事前に云々言われて、悪意すら感じる。
申し送りもまともにできない。こう伝えてくださいって内容まで考えて私が悪く言われても良いとそこまで言ったのに全然違う風に言って。上手く伝わらない時は伝言の手紙を添えるべきと考えさせられました。
夜勤で入院要請がきた。
飲酒後○代男性で酩酊状態の患者で
経過観察目的の入院と。
酩酊状態で性格が面倒くさい方だから
うちの階で入院を取ってくれと。
確かにうちの階の個室は2床空いていた。
けど、夜間の経過観察目的なら某フロアで
入院取るように上司から言われてる。
面倒くさい患者だからって
何故にうちの階に入院させようとするわけ？
いい方が腹立つし意味わからんわ。
経過観察ならそっちの階(某フロア)でとれよ。
うちの階を何でも屋にするな！
飲酒後○代男性で酩酊状態の患者で
経過観察目的の入院と。
酩酊状態で性格が面倒くさい方だから
うちの階で入院を取ってくれと。
確かにうちの階の個室は2床空いていた。
けど、夜間の経過観察目的なら某フロアで
入院取るように上司から言われてる。
面倒くさい患者だからって
何故にうちの階に入院させようとするわけ？
いい方が腹立つし意味わからんわ。
経過観察ならそっちの階(某フロア)でとれよ。
うちの階を何でも屋にするな！
長くいる人同士で群れてるのは別にいいんだけど仕事しろ。こっちが電話対応したり直来の患者対応したりしてひと段落ついたところで、「○○さん(私)が対応しなかったから他の人困ってたよ」とわざわざ言いに来た。内容としては私じゃなくてもいいもの。目の前で私が別件3件くらい抱えて対応してたのみてたよね？その間あんたくっちゃべってただけじゃん。ふざけんな。
しんどいなあ、
向上心がないから向いてない
向上心がないから向いてない
認知症の患者が電池かじってたんだって。電池だよ？！普通残数もわからないしもしかしたら残りは飲み込んだ可能性も考えてすぐにDr.コールするべき。なのに何の観察もせず、対策もせずにやり過ごしてる感覚…わからない。例えば転倒して頭打ったら普通は指示で何時間はバイタル測定、または頭部 CTとかあるけどここはバカのひとつ覚えみたいに 様子観察 しかないから看護師もそれしか知らない。怖さ知らない。危機感もつこちらに対して騒ぎすき的な雰囲気。いやいや、あなた方が経験なさ過ぎ、勉強しなさ過ぎなだけですから。
日本のお偉いさん方、日本の看護師を減少させているのは自分達だと自覚してますか？
仕事ばかり増えて、看護必要度25%維持出来ないと報酬も減るとか、私達を苦しめて楽しいですか？この仕事、ちっとも楽しくない。看護師なんかなるんじゃなかった、って後悔しかない。
昔は楽しくて、天職だと思っていた。でも今は苦痛、何のために仕事しているのか、目標もなくなった。
患者も医者には文句言えないから、看護師に八つ当たり。
いい加減にしろっつーの。
もう、ヤーめた、看護師なんか辞めたい。やればやるだけストレスだらけで、いいことないし、寿命が縮まるだけだし、医者と患者に悪態つかれるだけ。
仕事ばかり増えて、看護必要度25%維持出来ないと報酬も減るとか、私達を苦しめて楽しいですか？この仕事、ちっとも楽しくない。看護師なんかなるんじゃなかった、って後悔しかない。
昔は楽しくて、天職だと思っていた。でも今は苦痛、何のために仕事しているのか、目標もなくなった。
患者も医者には文句言えないから、看護師に八つ当たり。
いい加減にしろっつーの。
もう、ヤーめた、看護師なんか辞めたい。やればやるだけストレスだらけで、いいことないし、寿命が縮まるだけだし、医者と患者に悪態つかれるだけ。
看護師って、育休1年取るのは、普通じゃないの？
クリニックとか病院など、組織の状況や人材不足を理由に、自主退職へ繋げるのが、普通なの？
産休前のような勤務を、復帰後に希望したら、いつ子供の体調で休むか分からないから、勤務数減らせ？
もしくは、確実に勤務出来る様に、ベビーシッターを使え？
出産後に就活しなくちゃいけないの？
なんで小さな子供がいたら、働いては迷惑なの？
あんなに頑張って働いていたのに、妊娠・出産したら、一気に条件を変えるの？
なぜ？
俗に、ママナース活躍中！と様々なところで目にするが、夫婦2人で保育園だけを利用して、働くって本当に大変なんだけど。
祖父母が近く居て とか 実家が近いから とか
好条件？で働いている人ばかりじゃない！！！
大変なら辞めれば？と簡単に言う人もいる。
何のために、看護師になったんだろう。
働く理由は人それぞれ。
出生率が下がれば、将来困る社会…
人の命を預かる仕事をするのであれば、これから、妊娠・出産する看護師を、もう少し大切にしてほしい。
クリニックとか病院など、組織の状況や人材不足を理由に、自主退職へ繋げるのが、普通なの？
産休前のような勤務を、復帰後に希望したら、いつ子供の体調で休むか分からないから、勤務数減らせ？
もしくは、確実に勤務出来る様に、ベビーシッターを使え？
出産後に就活しなくちゃいけないの？
なんで小さな子供がいたら、働いては迷惑なの？
あんなに頑張って働いていたのに、妊娠・出産したら、一気に条件を変えるの？
なぜ？
俗に、ママナース活躍中！と様々なところで目にするが、夫婦2人で保育園だけを利用して、働くって本当に大変なんだけど。
祖父母が近く居て とか 実家が近いから とか
好条件？で働いている人ばかりじゃない！！！
大変なら辞めれば？と簡単に言う人もいる。
何のために、看護師になったんだろう。
働く理由は人それぞれ。
出生率が下がれば、将来困る社会…
人の命を預かる仕事をするのであれば、これから、妊娠・出産する看護師を、もう少し大切にしてほしい。
師長の取り巻き腰巾着の先輩がとてもうざったい。
師長の言うことには何でもYES。180度意見変えられる変わり身の早さは凄いと思う。
師長に気に入られるために、他のスタッフを貶めてでも自分はデキるアピールする。「何であんなことするんですかね〜？」…あんたのミスを黙って処理してやってんだが、吊るし上げ返して差し上げた方がいいかしら。主に犠牲になる新人さんが不憫で仕方ない。
この前、その先輩が師長と雑談中のこと。先輩がヒヤリを起こしていたので確認したいが、呼び出したが全く動かない。可哀想だと思ったけど師長の前で確認。「私はちゃんとやった！！前の勤務者がやったことじゃないの？ちゃんとそこまで情報集めて来ないとヒヤリ書くべきかも判断できない！」と激怒。師長もお気に入りなので援護。
前の勤務者が起こしてたとしても、先輩の勤務中に気づけない方がおかしいようなことだったのだけど…
理不尽だなぁと思ったけど、あの焦った顔を見たら面白かったので今後もチクチクやっていこうかな。
師長の言うことには何でもYES。180度意見変えられる変わり身の早さは凄いと思う。
師長に気に入られるために、他のスタッフを貶めてでも自分はデキるアピールする。「何であんなことするんですかね〜？」…あんたのミスを黙って処理してやってんだが、吊るし上げ返して差し上げた方がいいかしら。主に犠牲になる新人さんが不憫で仕方ない。
この前、その先輩が師長と雑談中のこと。先輩がヒヤリを起こしていたので確認したいが、呼び出したが全く動かない。可哀想だと思ったけど師長の前で確認。「私はちゃんとやった！！前の勤務者がやったことじゃないの？ちゃんとそこまで情報集めて来ないとヒヤリ書くべきかも判断できない！」と激怒。師長もお気に入りなので援護。
前の勤務者が起こしてたとしても、先輩の勤務中に気づけない方がおかしいようなことだったのだけど…
理不尽だなぁと思ったけど、あの焦った顔を見たら面白かったので今後もチクチクやっていこうかな。
弱いおばはん、心の闇丸見えだし。
馬鹿ほど口数多くて、相手にならん。
ケアと人間性は低レベルだけど、言い訳はハイレベル。誰も聞いてないのにね。
一人で言い訳、一人でスピーカー。笑えるw
あれメンヘラ系おばはんだわ。
早く全て落ちてくれんかな、色々と。
馬鹿ほど口数多くて、相手にならん。
ケアと人間性は低レベルだけど、言い訳はハイレベル。誰も聞いてないのにね。
一人で言い訳、一人でスピーカー。笑えるw
あれメンヘラ系おばはんだわ。
早く全て落ちてくれんかな、色々と。