同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

なぜフリーの業務をせずに詰所にこもってるのでしょうか？貴方がいなくてもまわりますが。でも、探せばいくらでもする事あるかと思いますが。以前にも同じ事が何度もありましたよね。こっちは、低い時給で時間いっぱい働いてますが。看護部のトップから面談の度に引き続き来てほしいといわれてますがそういうのを見ているとあほらしいので近直辞めることにしました。退職届を出す時にそのことが理由だと言ってスッキリしてやるぞ。

いやいや
リハビリ入るのに情報収集もしないで来るの？
初めてリハビリ入るのに、どういう感じの方ですかてなに。
患者からの情報収集もしないで直接、看護師から聞くなよ。まずは話してみろ。
なんでも看護師に聞けばいいと思ってるんだよな。
提案してくるのはいいけどさ、それ医者に直接言ってくれよ。
いちいちイラつく。

よく、肯定も否定もしないって言うけど、明らかにそう言う対応されてるとイライラするわ。
いつも上から目線。
あんたはこう言う性格だから、とかあの人はこう言う性格だからとか、他人の何が分かっててそんなに自信持って言えるわけ？
本当にうざい。

きがきかない

夜勤がきつい。なんで平等でないんだろう。申し送りがきつい。申し送りのため、確認したいけどそれさえする時間ない。がんばることはできるけど、深夜やってない人間が当然のように働いていることが許せない。子供さん小さいひとでさえ協力してくれているのに。しらんぷり。きっとあのまま定年をむかえるんだろうな。めんと向かっていいたいけどいえない。いつか、いってしまいそうな自分がここにいます。

既卒だけど、ケア関して何でも「この病院では初めてです」って言わないとあかんのかな。初見のことなら当たり前だけど、基本的な処置でも？エンゼルケアでも？準備物品一緒で、ケア目的も同じ。方法も同じ。それでも言わないとあかんか？ケアに自信ないなら言うけど、普通のケアで言う必要性が分からない。病院毎に多少の違いがあるけど、ほぼ一緒では。だったら明らか違う所だけ言ってほしいわ。

そんなに経験の有無言うなら、何故準備だけして放置するのか分からない。それって出来る前提で準備して任せてると思うけどなあ。必要な時にフォローしてくれんのに、不必要なフォローはいらん。

私はお局たちが休みをとるために仕事してる訳でも、お局たちを定時で帰すためにいるわけでもありません。休みや残業は均等につけて欲しい…。

以前いた准看のせいで一緒に仕事をしていた私までアホに思われている。

訳分からない人に説明するの面倒くさい。
観察録見ても意味分からんだろーに。
いちいち口出しやめて下さい。

苦手な処置を変わってもらいたいことをアピールしてきて、私は特別得意なわけではなく、お互い様だと引き受けた。
朝から忙しすぎて既に昼休憩をとってるスタッフは一度リセットできてるけど、私はいつ休憩に入れるのか見通しをなく。。
神経集中しないとできない処置だが、一人苦戦中。
みんなどんどん休憩入っていくし、他のスタッフも忙しそう。
結局巡りめぐってドクターに依頼。ドクターも苦戦したと。
こんなに忙しくなるの予想できてたよね？
スタッフの意見を取り入れないで、疲れたなじゃないよ。
なんでドクターが契約だから早々帰るのよ？
あんたが帰ったらしわ寄せがきていつ終わるの？
ナースや事務さんばかり残業が増えて、給与カットはドクター以外のスタッフ。。
でも働いてるよね。プラプラしてる人間になりたくない。