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カテゴリ:同僚看護師に

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これから、一緒に働くおばさん看護師が苦手。
もう1人の看護師にしか相談しないし、食事会の時も私から離れた場所に座ったおばさん看護師、隣りに座ったもう1人の看護師に声はかけたけど、私には一切声をかけず無視。
先に帰る時に「お先します」って言ったのに「気をつけて」の一言もないのって何!?
気遣いも出来ないのかよ、おばさん看護師。
マジ無理かも(笑)
50歳前の先輩看護師。
独身だから見た目は若いんだけど、服装も20代、マツエクも盛りに盛って、化粧は厚く、流行りの太眉。髪の毛も…。ちょっと痛い。
もともと自信満々で、色々は資格も持ってるけど、管理職で働きたいらしいが、そこまで実績があるわけでもないから認めてもらえず。最近はどこも1年足らずで退職してる。
お酒の席だったからなのか、私はちゃんと資格取ってるからーとかマウントしてくるけど、実績なかったら意味ないし。1年足らずで辞めてるのに、なんなんだろ。そういう所が認めてもらえないんじゃないの?
聞いてるみんなが何故か疲れ、引いてた。
認めてもらえないストレスなのかマウントもヒドイし。
逆に転職して、それなりに認めてもらえて役割を与えられてる人もいたからかなぁ。
プライベートなのに、上から目線で、私は貴方達とは違うのよって感じで疲れた。ストレスも溜まってて発散できただろうけど、私達は余計ストレス溜まった。
指導してた人が厳しい人だったから、傍から見ればいびりの様に見えたけど、注意されるのにはそれなりの理由があることに気づいて欲しい。指導しても次また同じミス、自分がミスってるのにまるで他人事、自分のミスを他の人のせいにする等など…。挙げたらキリがない。そんな事が多々あってもプリセプターは頑張って指導してた。それなのに移動希望?プリセプターの苦労が台無し。あとから来た新人の方が仕事できてる始末…。それじゃあどこに移動しても同じだよ…。もう行ってしまったから何も言えないけどね…。
勤務者の少ない日曜日…あの人達に任せてたら患者はマジで死ぬ。ドクターコールするタイミングも報告の仕方もまるでダメ。なんであの状態の患者アセスメント…っていうかさ、何みてるの?素人でも分かるくらいの具合悪さなのに。なんの資格お持ちですかー!バカですかー!
向上心がない医師、業務優先だけの看護師、評価できない師長達…当たり前じゃないのかな、訴えられて。なぜ強気でいられるのかがわからない。今の医師の技量や看護にまんぞくなわけ?!なぜ謙虚になれないかな?現実突きつけられた方がいい。目を覚ました方がいい。
確かに仕事は、できると思うけど。。
私の周りのナース界では、仕事中に怒鳴るのは当たり前、その人のせいで辞めていく人が多いという人も数人いる。そんなに、悪い意味で有名な人ってどうなんだろう。仕事でも、理不尽なことを言われることも多いし、家族が体調不良でやむなく休んだことがそうとう頭にきてるのか、影でグチグチ言ってたり上に報告し、怒るように話したと別のナースが教えてくれた。正社員と臨時職員が同じ立場?環境とか考えて臨時にしてるのに。。自分では、イヤなことはせず全て人任せ。そんな人とこれからやっていけるのか。精神的にだいぶ、まいる。みんな、その人には何かしらやられてるらしいが。。
人の批判ばかり。もういい加減うんざり。
周りが見えず、反面教師のいい例です。
無駄に年をとるってこういうなんだね。
15年以上一緒に働いて波長を合わせるの疲れる。
転職ナースさん。私、これもあれも資格持ってます。お役にたつと思います。ケアマネとって、ケアマネせずに施設ナース、何の為に。心理も認知症も任せてください。それ以前に、あなたの履歴書、誤字あり、訂正印してるけど、あなたの経歴と同じで、そんなにたくさん押してたら転職してたら、信用ないと、おもいますよ!最近の紹介会社は、チェックもしないで、この方は本当に素晴らしいです。おすすめします、、、。はぁ?よう知らんのによく言うね。紹介会社に勧められただけで来たくせに、とは、わかっているが、なぜ、当施設を選んだかと聞くと、首をかしげて、違う回答されるのは、いかがなものか?!嘘でも調べて、学んでから面接にくるべきなのでは?笑える。