委員会／看護研究に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

看護研究ってなんであるの？

自分で研究したいと言ったのではないのに、残業して研究する意味がわからない(｡-_-｡)

看護師4年目です。プリセプターのリーダーと看護研究と褥瘡委員のリーダーと業務改善委員してる。褥瘡委員の後輩も育ててと課長から頼まれ、チームリーダーも頼まれ、本来の看護師としての仕事に集中出来ない。受け持ち患者4人のことを考える余裕がない。委員会系も全部が中途半端。色々考えすぎて日々不眠からの出勤してリーダーで頭が回らずミスをする。みんなもこんな感じでも頑張ってるんですか？

ただの愚痴になりますが、誰にも相談できず、しんどいのでこちらで吐き出させてください。
看護研究のリーダーになりました。前回の看護研究でもリーダーになり、もう懲り懲りだったのに今回もすることに。日程調整して看護研究の集まりは全て出席して、看護研究の計画書作成に関することや、データの収集も私一人がほぼ一人ですることになりました。看護研究は避けられないと思いますが、一人にかかる負担が多すぎて、正直しんどいです。メンバーも先輩方ばかりで、「看護研究やめたい」なんて言えず。うまくリーダーシップもとれない自分にも腹立たしさを感じます。

委員会本当に嫌だ。もう嫌だ
現実から逃げ出したい。
なんで給料に一切反映されないことを
やらなければいけないの？？
しかもやってない人だっているのに。
だったらみんなやればいいじゃん。
やらないでいられる人がいるなんて不公平だよ。

なんで看護師って日々の業務だけじゃなくて委員会とか係りの仕事があるんだろう…
最近病棟が落ち着いてきてやっと患者さんとゆっくり向き合えるようになってモチベーションが戻ってきたのに、また落ちた。
看護師の仕事は嫌いじゃない。辞めたいとも思わない。
でも委員会とかの仕事は大っ嫌い。この病院辞めてやろうかと思うくらい。
みんなでやればいいよって言うけどやらないことがこの1年でよくわかった。
早く病院変わりたい。

やる人がいないから、プリセプター5回やって、他の委員会も掛け持ち。病棟のワーキンググループのリーダーもついた。
毎日、何かに追われてる。ちゃんと、本来の仕事の看護ができてる自信がない…。

キャリアアップの研修を本人の気持ちを無視して強引にやらせるな。いい加減にしてほしい。

看護研究は今後の看護を高めるために必要なものなのは分かる。

でもさ、業務命令で研究をやれといわれてアンケート資料や論文検索は自費でやれというのはどうなの？

業務命令だよ？仕事してるのになんでこっちがお金を出さなきゃいけないの？

みんなそうして来たんだから当たり前だ？自己研鑽なんだから実費は当たり前？

業務命令は自己研鑽ですか？

当たり前だとおっしゃられる方もいるかもしれないが、個人的にこういう”やらされてる”看護研究は今後のためにはよくないんじゃないかな。

研究も、委員会も、ケーススタディもやりたい人だけやったらいい。
ジェネラリスト、スペシャリストになりたい人だけやってくれたらいい。
正直もう、そういう面倒なことから解放されたい。
仕事だけで精一杯。
正規職員だか、これをやるのが当たり前っていう概念がすごくいや。
向上心もどっかおいてきたし、もはやなにかをしたいとも思わない。
ダメ看護師で結構です。

Ｘ(旧ツイッター)に「看護研究はゴミ」というポストがあってプチ炎上していました。
確かに実際にやっている人ややっていた人にしてみれば盛大にケチをつけられたようで面白くないのはわかりますが、実際に病棟でやったものが何かの解明に繋がったり、問題解決になったという人がどれだけいるのでしょうか。

他の業界でも研究活動はありますが、「順番だから何かやれ。」や、「勉強になるから。」などと生産現場に研究を丸投げするところを聞いた試しがありません。

しかも、業務外の勤務後や、休日である自分の時間を使って実費はもちろん、残業代も出さずにです。

そんなやり方で社会的評価を得るどころか、大の大人の作ったものとしては、恥ずかしくて外に出せない代物である事が多いのかと。

確かに理論を再現性のある技術として確立させるためにも研究や論文は必要なものですが、基礎研究なのか応用研究なのかもはっきりしないようなものを現場にやらせてもまともな成果が挙がるとはとても思えません。

「研究とは何か」「論文とは何か」がわかっていない看護研究委員会みたいな人が、同じく何もわからない人に指導すると言うのだから当然過ぎます。