新人看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

新人によかれと思って話したら、ムッとされた。話しかけても、いつも黙ってて、何も話さないし、何を考えてるのかわからない。取っつきにくい。あまり関わりたくないな。成長もしてもしなくても、ほっとく。

この病院は忙しすぎて無理。早めに辞める目処つけます。と既卒新人の方に言われました。私がプリセプターなのですが、もうどうしたらいいのやら…。プリセプターは初めてなので、他の先輩に色々相談しながら指導してました。忙しくて手一杯になってる様子もあったので、他の先輩に色々指摘されたことも、一旦私のところで留めておいて少しずつ本人に指導してきました。愚痴を聞いたり業務を手伝ったりと自分なりにフォローしてきたつもりでしたが…力及ばずでした。最近今まで以上に忙しくなり、ゆっくり話を聞いてあげられなかったのも原因なのかもと思います。辞める宣言されて、これからどうするべきか悩んでます。1度上司に相談するべきかなぁ…。

指摘してるときにめんどくさそうな態度が出てるよ。
目は口ほどにものを言いますから。
あとは日常的にあるケアや技術は自分から声をかけて出きるようにならないといつまでも一人立ちができないよ。

ちゃんとやります。
しっかりやります。

そのちゃんと、とか、しっかりとか具体的に描いていますか？
結局やらないのなら言わないで。
言葉にするならやって。

久々にここに来ました。
愚痴らせてください。私は20年以上臨床で働いてる者です。
今年の1年生は実習まともに受けてない子なんですが、社会人としての挨拶からスタートして患者さんやスタッフへの態度がまるでなってないんです。
昨日の日勤は、私も余裕がなかったのもありその新人に記録の内容について指摘され、大人な対応をと一応確認し内容を修正し、その新人にこれで良いか確認をしてもらいました。が、さらに修正を求められたんです。
この時点で、かなりイライラしてましたが我慢して仕事してると、新人が記録について指摘してきたから気分害されたんですか？って聞いてきてさらにイライラ。そのあとも連勤なのとコロナの患者さんが入院してるのでその疲れもあり、その新人のことについてイライラ。
まさか新人に指摘されるなんて。

なんで私が日曜日出勤、なんで私が入浴介助、なんで私達にはボーナスが出ないのか。
私が何十年も前、新人の頃、毎日毎日が必死過ぎて、日曜日出勤だろうが、早番だろうが、残業だろうが、全然気にならなかったんだけど、今の新人さんて、そこまで考える余裕があるのかなぁと思ってしまう。

自分ができると思っている奴。
目上の人に平気で、指示らしきことする。見ててすごく腹立つが、本人は気づいていないのだから、もう仕方ない。馬鹿な奴だと思わないとやってられない。

今まで、夏休みもボーナスも半年以上経ってないと出なかったのに、今年入職した新人には出るという。
中途採用て入った私でも出なかったのに。
なんか本当嫌けがさす。
なんでこんなに新人ばかりが大事にされるのか、意味不明。
仕事ヤル気なくす。
帰り際、何かありますかと聞いては来るけど、新人に頼めることなんてない。一応声をかけてはいるけど、もう帰る準備してるもんね、何も頼まれないの前提だもんね。
もう10年は働いてるような態度で腹が立つ。

いい加減に覚えてよ
毎回同じ人がフォローについているわけじゃないんだから、何回目とか初めてとか自分から言えって言ってるじゃん。毎回こっちから聞かないと言わないの？
2回目なのに『〇〇やってきていいですか』とか。
その自信はいったいどこから来るの？

あーあ。
1年目も悪気があるわけじゃないのはわかるけど。
1年目にだけ手厚くして中堅に雑な扱いしてる病院が悪いね。

あの人には付きたくないなど、プリセプターに言ってるらしいけど
私達も新人を選べないんだけどな。
合う合わないってあるけど、私達は我慢させられてるけどね。私達も新人に付きたくないと言えば免除させてくれるのかな。
要は、指導されたりされるのが嫌なんだよね？勘違いしないでほしいけど、免許取ったからといっても、学校の勉強だけでは無知だと思うよ。
残業してると思えば、昨日の夜ご飯の話ししたりとかしてるけれど、そんな余裕があるなら、時間内に終わらせてみたら？
常識ないというか、私達の考えが古いのか、時代錯誤か。
一生懸命やってる新人もいるけど、そういう人が育てる環境作りしたいわ。
もう伸びる伸びないって分かる時期だと思う。