投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:新人看護師に

人気順で表示

透析患者のシャントに止血用スポンゼルが2日間つけっぱなしだったから、昨日どうだったか聞いたら、バイタル測定だけして観察せずに記録書いたってちょっとありえない。シャント音観察したって書いてあるけどってきいたら、忙しくて、バイタルだけしか測れなかったから、見ずに書きましたって。しかも普段と同じと思ったって。何を根拠にそんな事言えるんだろ。なんの為の記録なんだ。ふざけんな!患者に何が起こったらどうするつもりなんだろう。その前に患者を観察せずに書けるって言うのが怖い。いつか患者を殺しそう。
嫌だいやだ、お局いい人ぶってるけどネクラだし
指示の出し方も下手。男の話になると雄弁。変な家族自慢やめてほしい
今年新卒で入職してプリセプターもいないし技術も全然なのに7月入った途端に夜勤1人で10人以上受け持ちになって辛すぎるやめたい
上の人は、ちゃんと話しを聞いてくれる?しかし中堅は威張る?
ふーん、ほんな風に思ってるんだね。

管理職なんて、話しを聞いてるだけで、何か改善してくれてる?何故か休みを変更して3連休にしてもらったんだね。

言ったら悪いけれど、貴方は適当にやってるよね。やらなきゃいけないことも、自分の判断で、リーダーにも報告せず、忙しかったからを言い訳に、やってないよね。

新人だから許されると思ってる?しっかりやるべきことはやってと言ってるだけだけど?自分中心の看護はしないでと言ってるの。中心は患者だからね。貴方の忙しかったからは言い訳にすぎない。

だから何かあったら相談してと言ってるし、声もかけてるでしょ。なのに何故勝手な判断をするの?

他の新人は、急性期無理で異動になったけれど、自分が特別扱いされて、特別出来ると評価されてるとでも思ってる?勘違いしないでね。

それで、自分は出来るって勘違いしたのかも知れないけれど。

みんなが見るであろう他のSNSに書き込みして、すぐにばれるから。自分は悪くないとでも書き込みしたかった?

まだまだ1年にも満たないのに、先輩をディスるのってどうなの。みんな陰で怒ってますよ。
今時の新人は、怖いね。
もう1人前と言われる経験を積むあなたへ。
……前々から社会人マナーがなってないなと思いながら、注意しても不貞腐れて直らないので、言わなくなりました。
決して直ったからでは無いことを自覚して頂きたい。
そして、今日は根本的なマナーがなってないことを目の当たりにして絶望しています。
え?先輩ってそこまで教えないと行けないの?って思いました。
本当に当たり前です。
私自身も小学校低学年で注意されてた事です。
いや、まって特殊過ぎて。
もう教育の範囲超えてる。助けて。
内服の出したものをしまったはずなのに出してあった。チェックなく誰がやったのと犯人追求中…
やってませんと断言してしまったが、
覚えがあやふやで、私かもしれないので恐怖です
半年間の新人研修がまもなく終わる。
半年前から何も成長していない新人。
前日教えたこと、ほぼほぼ忘れるから毎日同じことの繰り返し。
調べてくるように言ったことも何もしない。
レポートもググったやつコピペしてくる始末。
研修期間にプリセプターが精神的に折れて次々に変更され、最終的に私になった。
もはやコーチング理論なんて存在しない。
どうしたらいいか分からないです。
指摘したら反論してくるタイプ
ここ数年何人かいるので悩まされてるんですが、
間違ってるからやんわり言っても
すっごい圧で言ってくるから
もう先輩たちお手上げです。
何度もやられると、こっちも言いたく無くなるよ
もう言わないようにしてるし
そっとしてます
これでいいのだろうか
先輩を参考書のように思ってる?
自分で考えて、それでも分からないならいいよ。まだね。
調べもアセスメントもせず、どうしたらいいですかって何さ。
その度「あなたはどう考える?」や「どうしてそう思うの?」って質問返しもしんどいのよ。何度も言ってるよねって言ってやりたいけど、今ってそういう指導もよくないと言われてるし…学生の方がよっぽど考えてると感じるよ…給料もらってる自覚が全くないよね。
1 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 35