新人看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

下らない理由で休む人が多すぎる。
体調管理が出来ないかな。良くなってすぐ休んでを繰り返し。毎回、受け持ちの変更。
それ恐らくメンタル問題やから、病院はよ行って💢胸痛い、頭痛い、下痢、お腹痛い、
気分悪いって、自律神経悪いのちゃう？
パワハラと言われかねんけど、イラつきすぎる。簡単に休むけど、その分誰かが対応してるの分からんのか、その気軽さはどこから来るねん。尻拭いにしんどくなってきた。
患者の体調確認前に、自分の体調整えろよ💢
ほんっとに、しんどい！

新人看護師から何年か経ち、いつの間にか優しくいたい、育てたいという気持ちが分からなくなってしまった。もう1月なのに、ワゴンは片付けない、勝手に排便回数0で記録する(自分がケアしてないだけで実際は出てる、しかもCDトキシン陽性患者で症状大事なのに)、症状悪化してる受け持ちの指示とかで動いてるのに察知できずリーダーが対応(ペアの自分は勤務が長いので指示変更の可能性説明して休憩中、リーダーに新人が探されるも隅っこで記録してて見つけられなかった様子、指示がいっぱい出てて…受けときましたって勤務終わりにお疲れ様みたいな感覚で言われても…)、早朝採血お願いしたら全然終わってないことをギリギリになって申告された歴あり、人のカルテで記録確定するから確認しないうちに署名されてしまう、普段ほんわり喋ってるけど誰も看護師がいない部屋での患者さんの前では口調が違う。片付けできないのが一番嫌だと感じる。言い過ぎない程度に何個かは説明するけど、部署が基本的に優しいので、響いてない、言われないことは気づけない。

自分の受け持ちの患者10人分ぐらい
責任持って看護しなさいよ！
明らかに痰がらみあるのに
吸引してないし、
何で吸引してない聞いたら
『引いてます…』と。
いやいや、吸引チューブの袋空いてないし
ましてや水すら吸った形跡ないし
痰取れてないし！
この後に及んで嘘ですか？
やってないならないで、素直に
『すみません』ぐらい言えないわけ？
嘘つきはスタッフからも患者さん、御家族からも
信用されませんよ！！

そして、受け持ちのナースコール鳴ったら
率先して出ろよ。廊下のノートパソコンを
呑気に打ってんじゃねーよ。
患者さん待ってますよー！

いくら准看護師とはいえ、
病棟で白衣きて働いている以上、
患者さんや御家族から見れば
"看護師さん"って存在なわけよ！
プロ意識持ってやってくれなきゃ困る！
根性ないならさっさと辞めてくれよ。
患者さんに迷惑だし、同じ病棟で働くスタッフとして
とっても不愉快だし迷惑！！

自分のなんでも言っちゃう癖治したい。
一言余計やったっていつも後から思っちゃう。
体格いいから態度でかいって思われてるだろうし
悪口言われてるだろうなとか考えると余計怖くなる。
何も喋らずに黙々と仕事したいけど
コミュニケーションとらなきゃいけないし
看護師向いてないのかなってほんと思う

一年目に○○しといてって頼んだ。記録にも残ってないし、報告もないからその子に聞いてみたら「え、聞いてないです！」って返ってきた。
私はそんなこと頼まれてないって言いたいのかもしれないけど、そういう答え方してると人の話聞いてない人と思われるよ。「そうでしたっけ、すみません」くらい言えないのか？？

同じ子に患者の褥瘡見たいからあとで手貸してって言った。そしたら「あの人はもう行きました。別に大丈夫でしたよ」って返ってきた。
自分にものすごい自信を持ってるんだね！
働いて3ヶ月、そんなに褥瘡ばかりの病棟でもないのに。
なかなか話が伝わらなくて、日々困る。
すぐに「わかります」「できます」言うけど色々大雑把。
そういうのをおおらかに見られるようになりたいけど、こっちもむずかしい。

最近入ってきた中途採用者。
自分、内科と外科の混合病棟で働いてたしここより寝たきりも多かったから楽です発言……。

うちの病院、内科と外科の病棟だけど平気で皮膚科や整形、リハビリ諸々専門以外も入院してくる急性期！

別の病院から来た看護師も、ここまで大変な病院ないってくらい事務、リハビリ、退院調整、処置、OPE、補助看業務諸々あるのに最初からそんなこと言って大丈夫？って思った矢先。

採血失敗。点滴滴下調整できない。観察できない。ストレッチャー外来患者にぶつける。口腔ケアしてない。環境整備出来ない。サーフローなんて血管探しだけで30分。ラウンドに3時間30分かける始末……、日が暮れる（汗）

なーんか先行き不安。

4月から来た新人准看護師30代。白衣に着替えて早々に、手首、首、背中に香水振りかけてるバカ。
そんなにお洒落しても、あんたのいる病棟は寝たきりの療養病棟だよ。若い患者もいなければ、家族も年配、医者も老人、男のスタッフもいないし、何しに来てるのかね？新人研修では居眠り、何様だよ。さっさと看護師辞めろ！

興奮している患者をそのまま引き継いでくるな。夜勤初っ端から対応が大変だったわ。
なんか自分が出来ていると偉く勘違いしてそうだが、それはフォローする先輩達が優秀だからだろうね。それがなければ何もできないくせに。
あんたが何も考えずに対応するから、患者は気が楽だわ。次の人のことも考えない、自分の行動が患者にとってどう影響しているのかアセスメントしていないし。怒っているか否かが問題ではない。易怒性のある患者を、どうアセスメントするか、どのようにケアするのだろうが。
日中でリーダーに相談すらしてないだろうし、疑問にも感じなかったのだろうね。最近の子の、「当たり障りなく対応するのが賢い」の意味を履き違えているのが多い。考えのベースがない、そのクセ自分で出来たことを過剰にアピール。突っ込んで聞くと何故だが曖昧。そして逆ギレだったり、「あーハイハイ」と聞き流す。ほんっとうに鬱陶しい。

以前、辞める辞めないで大騒ぎした後輩が、またまた気力がないし仕事辛いし辞めたいと始まった。そのわりに、見ていると同僚看護師には、強い口調で文句を言ったりしてる。言われた後輩は、気をつかいたまったもんじゃないと思う。みんなに気をつかわせ、まわりの雰囲気を壊してることに気づきなよ。気力がなくて、そんないい加減な気持ちで看護師やるなよ。辞めたきゃ辞めてください。みんなその方が助かるよ。

新人の部屋持ちでインシデントあって、振り返り後にインシデントレポートをどうするかとリーダーと話していれば、「レポートの書き方分からないので～」と言い出す新人。
で、だから何？分からないから書かないってことですか。はっきり言わなくてキレそうだわ。その「～なので」って言って、こちらに結論づけさせるの流行ってるの？
書き方が分からないので教えて下さいではないの？やりたくない感が丸見え。
業務をスムーズにこなせないのは仕方ない。
でもね、こちらも部屋持ちして、新人のフォローして、仕事終わっても新人を待って振り返りをしてるのですが。早く記録出来るように、ケアも患者家族指導も肩代わりして、受け持ちでもないのにやってるんだが。
はっきり言ってしんどい。疲労でメンタル病みそうな中で我慢してるのに、新人の言動に謙虚さを全く感じられない。
やってられるか、バーカ。あんたが失敗しても知らねーよ。勝手に自己判断でしたことでしょ、お前が責任とれよ。
できないなら偉そうな言動してんなや。
どういう神経しているの？
あんたの患者のしたけど、ありがとうございますくらい言えないの？