新人看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

新人さん、二人とも鬱病になって辞めた。

毎年若い子が辞めていく。

私も、心身を壊す前に辞めよう。

後輩に気を使う。上手くいかないからって、看護師向いてないかもって泣くなよ！

新卒なんだし初めての事なんだからすんなり出来るわけないだろうが！

それに、できますって言ったの自分でしょ？
分からないなら泣く前に周りに聞けよ！…って言いたいけど、こういう子は○○さんが…って上司に言うタイプだと思うから生暖かい目で見守ることにしよ…。

医者、上司、先輩に続いて後輩にも気を使わないといけないなんて…吐血しそう…。

男ナース、夜勤の時に黙って院外に消えたらしい。
ありえない。新人だが、いい年のおっさんなのに。若い子でも、やらない。
オムツ交換の時に患者に軟骨塗布お願いしたら、即行こうとする。
違う‼︎皆でオムツ交換に回って、その患者のとこに着いたら、塗るんだよ！状況判断しろよ！使えない。

患者さんのこと「きちがい」って言って笑ってる看護師。そしてその周りの腐った看護師。類は友を呼ぶとはまさにこのこと。この病棟は腐った看護師の集まりです。みんなどんどん辞めて。残った奴らは仕事できると勘違いして、ナースステーションで患者さんの、家族の愚痴をずっと言ってる看護師。性格の悪さが顔ににじみでてますよー、先輩！

新人指導が疲れる。新人はやることも多いし、環境の変化に慣れてきたばかりだと思うから、まだ出来なくて当然なのかもしれない。ただ、あまりにも基礎の勉強が出来ていなくて辛いな。国家試験どうやって合格したの？って聞きたくなる。今年の新人教育が綿密な分、お膳立てしてあげている感が強い。
危機感が皆無な上に甘えが目立っていて、指導するのもしんどい。
自分にもこんな時代があって今に至る。もう少し自分で勉強していたけどね！

後輩育成にうんざりです。
時代は変わり昔のような指導方法ではいけないと言われ、それに頑張って対応する指導する側。指導される側はそんなのお構い無しです。言いたいこと言うのにすぐにメンタルブレイク。意味がわかりません。
後輩育成なんて、真面目にやるだけ馬鹿を見ると思いました。
日々の業務で確かに出来ることは増えてますが、とりあえずこなすという作業なため応用もききません。いつか患者が死んでしまうんでは無いかと思います。指導する側としては、まずは患者の安全面を考慮するとおもうんですが、そんなのお構い無しです。
意を決して伝えても仇となって帰ってくる。
無駄なことはせず、自分の仕事だけすればよかった。後輩なんて知らないフリすればよかったと後悔の日々です。
一生懸命仕事すればするほど馬鹿みたいです。
経験年数や立場的には後輩育成と言われるんでしょうが、もうやりたくないし、向いていないと思いました。
パワハラと言われてしまえばそれまで…色々難しい時代です。静かに過ごしたい。

挨拶くらいしろ！
人を睨むな！
返事くらいしろ！
入職して半年も経ってないのに、なんでもかんでも自分の思うようになると思うな！


…とにかくお前、看護職向いてない！
いや、それどころか社会人として失格。

受け身で何考えてるか分からない新人さん、正直重荷。でも自分の事振り替えると中々にいい勝負の面倒な新人だったなぁ、と一人で悶えてる。どんなに小さな事でも報連相って本当に大事にですね。

アセスメント不足がある後輩を、どのように指導したら効果的なのか。答えをすぐに出さないと言われるが、問いかけても何も動いたり考えたりせず、結局患者を放置。せん妄悪化してしまった。
アセスメントが分からなければ、相談もない。「～なんですけどね～」と曖昧表現。
性格悪いかもしれないけど、何でもかんでも手を差しのべるのが嫌になった。お膳立てや下駄を履かせてあげているとしか思えない…

余裕がなくて本当に自分が嫌になる。コロナのこともあって病院内が常に悪口だらけ。私もつい言ってしまう。で後になって自己嫌悪。言いたくないなと思うんだけどストレスになってることを肯定されるとなんか安心してしまう。そんな自分が情けない。一旦仕事から離れた方がいいのかな、なんて思うけどそれも怖い。