看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

スタッフを虐めて、派閥作って嫌がらせして
虐められたスタッフ全員から、｢あの人がいるなら、私達は退職する｣と、言われた師長を
部署変えて、師長として雇用し続ける看護部長さん

また、その師長やらかしてますよ
｢虐め｣を見て見ぬふり、裏で一緒に移動した派閥メンバーと笑ってる
コ・メディカルと仲違いしてて、情報が一般のスタッフまで降りてこない
おかげで患者カンファレンス時に｢そんなことも知らないの？ちゃんと連絡来てるでしょ｣って、知らんがな

看護部長のお気に入りの｢イエスマン｣だけどさ
スタッフを守らない師長なんか、いらない

インフルエンザで出勤停止中～

解熱剤を飲んで出勤したことを怒られた。
「看護師のくせに、解熱剤を飲んで出勤してっ来るなんて」と・・・。
結果がインフルエンザだったからそう言ってるけどさ、実際そんなに簡単にポンポン休めないでしょうよ。
ぎゅうぎゅうに仕事させても時間外は許さない、現場の忙しさなんか気にしてるフリ。

あぁ～やってらんねぇな。看護師やめようかな。

イエスマンの集まり！
少しでも意見を言うと、その瞬間から無視が始まるのはなぜかしら？？
あぁー行きたくないな。

私って必要ですか？
ただ人がいないから、いてほしい、面倒なことはやってほしいから？だからわざわざ管理職にしたんでしょ？何かにつけて管理職だからやって当たり前ってね。
独身なんだから時間あるでしょ？独身なんだなら行けるでしょってさ、パワハラだよ。
毎日毎日、仕事に来て、旦那の悪口言ってるならば、さっさと離婚すれば済む話しじゃない？ここは井戸端会議の場所かよ。
でもって准看と、たいした差がない給料にボーナスに、さらにヤル気でない。准看も態度でかくて、指示出しても文句言ってやらないし。あんたらがやらないと、こっちの負担が半端ないんだよ。たいした知識もないから、話してて疲れる。もっと勉強して。私達ばかり研修だの勉強会だの行ってるけど、准看は更に行くべき。別にバカにしてるわけじゃないけど、自己啓発してくれよ！
嘘の申し送りもやめてくれ。
もうさ、だったら仕事したくないならば辞めてくれ。こっちの頭がおかしくなるよ。

部長とか師長から求められるほど苦痛になる。
それ以下の管理職はただの雑用係しかない。師長不在時に出勤、みんながやりたくないこと、勉強会、スタッフ不足のときの補充係。
勤務表出来たって師長はとりあえず作るだけ作って勝手に勤務変えて来ない。そして休みの連絡なし。
やる気がなくなる。いいな休みたいときに休んで来たくないときは来ない。
それじゃ誰からも信用無くすと思うけど？

コロナ病棟対策ため、一時的に別病棟に勤務。

3月までの限定的な予定が…全然話と違う。

言ったことは、ちゃんと守って欲しい。
予定が変わったのなら、その都度教えて欲しい。

私たちを捨て駒みたいに扱わないで欲しい。

労働基準法で連続勤務8時間で1時間以上の休憩を義務付けてる。
夜勤の勤務時間は16時間以上になるため、2〜3時間の休暇が望まれると看護協会のホームページに書いてある。
なのに、ご飯時間と仮眠で2時間45分は休みすぎてる！8時間勤務で1時間だから、2時間以内で休暇切り上げるように！と決まった。
管理職の言う通りのスケジュールで勤務をしたら、キツかった。

部長がバカみたいに常勤辞めさせました。
皺寄せは文句を言わない人たち。
今回文句を言ったら、物凄い言われた。

研修に長い期間行ってしまったので、辞めれない状況です。
師長は私のこと結婚しないからと言って研修に行かせたのよと言われました。

本当は結婚したい。
子どもも産みたい。
人並みの幸せも夢見れないのかと思いました。

もういくら頑張っても、頑張っても評価されないのなら、もう辞めたい。とてもとても疲れた。
死にたい。

部長さん、病棟の現状分かってる？
就業前に仕事するなってのは分かるけど、それじゃ間に合わないんですよ
夜勤の休憩時間確保も分かりますよ
けど、55床で看護師1人、ケアスタッフ1人で認知症患者やレス、30名以上のTPN患者、その他看護度の高い患者が入院してるんですよ
大変だと思うなら夜勤の看護師2人にしてください
部長さんが夜勤してみてください
あなたの理想と現実は全く違うから